就業規則届・意見書

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就業規則届・意見書とは、就業規則が変更になった場合に届け出る書類

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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[業種] 製造女性／60代

2020.05.20

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障害者雇用状況報告書（法45条の認定を受けた事業主用、事業主別）・Excel

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障害者雇用状況報告書（法45条の認定を受けた事業主用、事業主別）・Excel

法第45条認定を受けた企業が自社単体の障害者雇用状況を、毎年6月1日現在の状況で正確に報告できる厚生労働省公式テンプレートです。Excel形式のため複数項目の集計や編集が簡単にでき、企業担当者の時短・作業効率化にも直結します。 ■障害者雇用状況報告書（法45条認定・事業主別）とは法第45条（優良認定）を受けた事業主が、単体企業ごとの雇用状況（従業員数・障害者数・雇用区分など）を記入・提出するための書類です。グループ全体報告用の様式とは異なり、認定事業主ごとに単体で報告する専用様式です。 ■テンプレートの利用シーン＜認定企業の年次提出資料作成に＞法45条認定を受けた企業が、毎年法定の様式で雇用報告を作成・提出する際に活用します。＜自社雇用データの集計・分析に＞ Excelの自動集計機能を活用し、帳票集計や法定雇用率の計算もExcelで効率化できます。＜監査・社労士確認用台帳に＞行政・専門家向けの提出資料や、社内保存用台帳としても便利です。 ■作成・利用時のポイント＜認定事業主の区分を確認＞必ず自身が法第45条認定事業主であること、及び提出区分を確認し、誤りのないよう留意してください。＜雇用人数・区分ごとの正確な入力＞雇用区分ごとの人数や手帳種別など、すべての項目に漏れなく正確に記入してください。＜記入例やガイドライン参照＞厚労省発行の記入例やガイドを事前に確認することで、ミスや提出漏れを防げます。 ■テンプレートの利用メリット＜公式テンプレート・無料＞無料ダウンロードでき、法改正にも対応可能です。＜Excel集計・編集が簡単＞集計や編集も容易で担当者の作業効率化に直結します。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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障害者雇用状況報告書・PDF【見本付き】

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障害者雇用状況報告書・PDF【見本付き】

■障害者雇用状況報告書とは企業が障害者雇用促進法に基づき、毎年6月1日時点の障害者雇用状況を報告するための書類です。一定数以上（※2024年4月現在は40人以上）の常用雇用労働者を雇用する企業に提出が義務付けられており、国が法定雇用率の達成状況を把握し、施策検討や指導を行うために活用されます。 ■利用するシーン・毎年6月1日時点の障害者の雇用人数を把握し、管轄の公共職業安定所（ハローワーク）に報告する際に使用します。・障害者雇用に関する社内評価や、外部からの監査・調査に対応するための資料として活用されます。・障害者雇用計画を策定する前に、現状の雇用状況を可視化し、課題を洗い出す際に用いられます。 ■利用する目的・障害者雇用促進法に基づき、企業の障害者雇用の実態を国に報告するために使用します。・自社の雇用状況を数値で把握し、法定雇用率に対する達成度を評価することを目的としています。・障害者雇用の実績を評価してもらい、必要な支援を受けるための基礎資料として活用します。 ■利用するメリット・自社の障害者雇用状況を客観的に把握し、改善点を見つけることができます。・企業の社会的責任を果たすことで、社会的な信頼を得ることができます。・障害者雇用に関する助成金の申請や、支援制度の利用が可能になります。こちらはPDFで作成された「障害者雇用状況報告書」のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社の障害者の雇用状況の把握や報告にご活用ください。なお、厚生労働省のホームページでも無料で入手できます。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届【見本付き】

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届【見本付き】

事業主の変更や事業所に関する事項に変更（訂正）があった際に、年金事務所へ提出する公的な届出書です。見本・記入例付きで、初めて手続きする担当者でも、スムーズに作成できます。 ■健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届とは日本年金機構が管理する事業所情報に変更が生じた際、事業主が正確な情報を届け出るための書類です。法人代表者の変更、個人事業主の氏名・住所変更、賞与支払月の登録、社会保険労務士への委託開始など、多岐にわたる変更事項を一枚でまとめて届け出が可能です。 ■テンプレートの利用シーン＜法人の代表取締役が交代した場合＞事業主氏名・住所欄に変更前後の情報を記載し、登記簿謄本などの添付書類とともに提出します。＜賞与支払予定月や昇給月を変更したとき＞賞与や昇給月変更により社会保険料計算を適正化する際に活用できます。＜社会保険労務士へ業務委託したとき＞社労士の業務開始・終了にも本届が必要となります。 ■作成・利用時のポイント＜該当項目のみの記入で完結＞変更（訂正）内容に応じて該当欄のみ記入すればよいため、全項目を埋める必要はありません。＜変更前・変更後の両方を正確に記載＞事業主氏名や法人番号などの一部項目では、変更前の情報も併記が必要です。記入例を参考に漏れなく記入しましょう。＜添付書類の確認を忘れずに＞法人番号変更時には「法人番号指定通知書」のコピー、会社法人等番号変更時には「登記簿謄本」のコピー等が必要となる場合があります。 ■テンプレートの利用メリット＜記入例付きで初めてでも迷わない＞具体的な記入見本が付属されているため、記入箇所や書き方が一目で分かり、作成時間を短縮できます。＜無料ダウンロードですぐに使える＞ PDF形式のため、ダウンロード後すぐに印刷して利用可能です。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※提出様式・手続き内容は最新法令や管轄年金事務所の案内を事前に必ずご確認ください。誤った届出は事業主責任により修正・再提出が必要となる場合があります。

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１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届【見本付き】

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１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届【見本付き】

週単位で柔軟な労働時間管理を可能にする「１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届」です。業務の繁閑に応じて、週40時間以内で勤務時間を調整する制度導入時に必要な労使協定書式で、労働基準監督署への提出に利用できます。 ■１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届とは週ごとに所定労働時間や休日を柔軟に設定できる「１週間単位の非定型的変形労働時間制」を導入する際、労使間で代表選出方法や運用期間などを合意し、監督署へ正式届出するための法定帳票です。変形労働制の適正運用を証明する根拠資料となります。 ■利用シーン＜小売業などシフト勤務導入時に＞繁閑・曜日ごとに業務量が変動する事業所が週単位で効率的に労働時間を管理する際に有効です。＜アルバイト・パート・フルタイム混在店舗の労務管理に＞対象労働者数・代表選出・業務内容まで一括記載できるため、多様な雇用形態管理にも活用可能です。＜監督署提出・社内管理資料として＞協定内容や成立過程、代表の選出手続も記録でき、監査・行政調査・社内運用記録にも最適です。 ■作成・利用時のポイント＜代表選出の合法性・透明性を担保＞挙手多数決等、過半数代表の選出方法を必ず具体的に記載しましょう。＜労働時間・休日運用の詳細記載＞週の労働時間が40時間以内となるよう設定し、起算日や業務内容も正確に記載してください。＜協定日・署名日・記入内容をダブルチェック＞記載ミス・漏れは法令違反となるため、協定成立日・使用者署名も確実に記載します。 ■利用メリット＜現場業務と連動しやすい＞店舗業務内容・労働者数を明記することで現場管理・人員配置計画にも役立ちます。＜記載例付きで初回作成も簡便＞代表選出など見本を参考に、作成ミスを防げます。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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期日変更申立書

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期日変更申立書

期日変更申立書とは、事故などにより裁判に出廷できない場合、裁判の期日を変更してもらうために提出する申立書

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【様式改定対応】任意継続被保険者資格喪失申出書（入力用）

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【様式改定対応】任意継続被保険者資格喪失申出書（入力用）

令和4年1月施行の法改正（健康保険法第38条）に対応した「任意継続被保険者資格喪失申出書」テンプレートです。再就職や後期高齢者医療制度への移行、ご本人の希望による脱退など、任意継続資格を終了する際に利用できます。必要事項や喪失理由を入力し、印刷して提出することですぐに手続きが可能です。PDF直接入力により記入ミスを防ぎたい方にも便利です。 ■任意継続被保険者資格喪失申出書とは健康保険の任意継続制度を終了する場合に、その事由や喪失希望日を明記して届け出るための公式文書です。再就職、被保険者の死亡、後期高齢者医療制度への移行、または本人の申し出など、資格喪失の理由に応じて提出が求められます。 ※申し出による任意継続資格喪失は、申出書が受理された月の翌月1日が喪失日となります。申出後の取消はできませんのでご注意ください。 ■テンプレートの利用シーン＜再就職により社会保険に加入する場合に＞新たな勤務先で社会保険に加入したことを理由に、任意継続を終了する際に活用できます。＜任意継続を本人の意思で終了したいときに＞国民健康保険への切り替えや扶養家族への加入など、自己都合による喪失にも対応しています。＜年齢や状況に応じて制度が切り替わる場合に＞後期高齢者医療制度の該当や、被保険者の死亡時なども申請可能です。 ■作成・利用時のポイント＜事由ごとの記入欄に注意＞資格喪失の事由や日付は、記入例に従って正しく入力することが重要です。誤りがあると手続きに時間がかかる場合があります。＜本人情報は正確に入力＞氏名、生年月日、住所、記号・番号などの情報は、健康保険証を見ながら正確に記入しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ダウンロードして入力・印刷＞費用をかけず、必要な手続き書類をすぐに準備できます。＜入力形式で修正・再利用がしやすい＞一度入力した内容の修正や再出力も簡単なため、手続きに慣れていない方にも適しています。 ※出典：全国健康保険協会ホームページ（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）

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