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就業規則届・意見書とは、就業規則が変更になった場合に届け出る書類
[業種]
製造
女性/60代
2020.05.20
助かりました。
雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。
「労働条件通知書(一般労働者用)日雇用型」は、日々の業務を担当する一般労働者のための特別な文書です。これは、短期間または特定の日に働く予定の労働者に、その日の作業内容、報酬、労働時間などの詳細を正確に伝える目的で用意されています。 この通知書を利用することで、雇用者と労働者の間での認識の違いや誤解を減少させ、双方にとって明確で安全な労働環境を確保することができます。本文書は、最新の法的要件を考慮して作成されているため、どちらの立場からも信頼して使用することができます。
通勤届とは、自宅から会社までの通勤経路を届け出させ、通勤手当を支給するための書類
パートタイマー等、一般従業員とことなる勤務形態で就業する従業員につき、一般従業員と別の定めをする場合のモデル就業規程
家族手当支給規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
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