就業規則届・意見書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 1,322

レビュー: 5.0 1件

ありがとう: 4338

就業規則届・意見書とは、就業規則が変更になった場合に届け出る書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

営業・販売書式 > 取引文書・取引書類 > 届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

1 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 製造女性／60代

2020.05.20

助かりました。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

職業家庭両立推進者（男女雇用機会均等推進者、短時間・有期雇用管理者共通）選任・変更届・Excel【見本付き】

無料

3 ダウンロード

Excel

職業家庭両立推進者（男女雇用機会均等推進者、短時間・有期雇用管理者共通）選任・変更届・Excel【見本付き】

■職業家庭両立推進者選任・変更届とは企業が育児や介護と仕事の両立を推進するために選任した担当者（職業家庭両立推進者）を、都道府県労働局へ届け出るための書式です（※育児・介護休業法に基づき、事業主は育児休業等に関する体制の整備その他の措置を講ずる努力義務があり、職業家庭両立推進者の選任はその一環として推奨されている）。 ■利用するシーン・新たに職業家庭両立推進者を選任した際、または既存の推進者が異動や退職などで変更となった際に利用します。・既存の職業家庭両立推進者が異動や退職などで変更となった場合に、速やかに新任者を届け出る際に使用します。労働局からの指導や助言を受け、より効果的な両立支援体制を構築するため、推進者の変更や選任を行う際に利用します。 ■利用する目的・企業内でワークライフバランス推進の責任者を明確化し、社内外に体制を示すために利用します。・育児・介護休業法に基づく努力義務への対応として、行政機関への適正な手続きを行うために利用します。・労働局からの情報提供や各種支援を受ける窓口を確立し、企業の両立支援策を円滑に進めるために利用します。 ■利用するメリット・企業のワークライフバランス推進体制が明確になり、従業員からの信頼向上につながります。・労働局から最新の情報やセミナー案内を受けられるため、制度運用や社内啓発活動がよりスムーズに進みます。・法令遵守や行政対応の適正化により、企業リスクの低減や社会的評価の向上が期待できます。こちらはExcel版の職業家庭両立推進者選任・変更届です。男女雇用機会均等推進者、短時間・有期雇用管理者の選任・変更届としても利用可能で、無料でダウンロードすることができます。なお、厚生労働省のホームページから入手することも可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

- 件

時間外労働・休日労働に関する協定届【医業に従事する医師を含む場合】（一般条項）　様式第9号の4・PDF

無料

1 ダウンロード

PDF

時間外労働・休日労働に関する協定届【医業に従事する医師を含む場合】（一般条項）　様式第9号の4・PDF

医業に従事する医師を含む事業場で、時間外労働・休日労働に関する協定内容を労働基準監督署へ届け出るための公式様式（36協定届）です。医師の時間外労働の上限設定、水準ごとの労働時間管理、面接指導や健康確保措置など、医療機関に課された法的義務となる事項が網羅されています。 ■時間外労働・休日労働に関する協定届（一般条項）とは労働基準法第36条に基づき、使用者と労働者（または労働組合）が時間外労働・休日労働について協定を結んだ際に、事業場の管轄労働基準監督署に届け出る公式文書です。本様式は医業に従事する医師を対象とした一般条項版であり、協定内容の明確化と労働時間上限の遵守、法定の健康確保措置を通じて、医療機関と医師間の労働条件に関する誤解やトラブルを未然に防ぎます。 ■テンプレートの利用シーン＜医師の雇用または配置転換時に＞医師を新規採用した際や配置変更に伴い、36協定の内容を明示して通知する場面に活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜医師の正確な情報と対象業務の明確化＞対象医師の氏名、職位、対象となる診療科や業務内容を詳細に記載し、協定対象者と業務範囲を明確にすることが重要です。＜指定水準と上限時間の正確な記入＞医療機関の指定に基づき正確に時間数を記入し、月間および年間の上限遵守を明示しましょう。＜労働者代表の要件を厳格に確認＞労働者の過半数を代表する者の選出プロセスが、民主的手続き（投票・挙手等）によること、使用者の意向を排除していることに加え、管理監督者でないなどの法定要件を満たしていることを確認のうえ、チェックボックスに必ずチェックを入れてください。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ダウンロード＆PDF形式でそのまま印刷可能＞ PDF形式のため複雑な編集なしにすぐに印刷・手書き記入が可能です。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各医療機関の実態、医療機関勤務環境評価センターの指定水準、最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

- 件

雇入通知書05

無料

163 ダウンロード

Word

雇入通知書05

雇入通知書とは、雇用する社員の給与や休暇などの労働条件を伝えるための書類

- 件

適用事業報告

無料

117 ダウンロード

Word

適用事業報告

適用事業報告書類です。労働基準法の適用事業となったとき（業種を問わず、労働者を使用するに至ったとき）に、所轄労働基準監督署長に報告しなければなりません。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

- 件

労働者派遣契約派遣先通知書

無料

801 ダウンロード

Word

労働者派遣契約派遣先通知書

労働者派遣契約派遣先通知書とは、労働者を他社に派遣させる場合にその派遣先を伝えるための通知書

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索