在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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ありがとう: 4374

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

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人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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年次有給休暇の付与日数や取得状況、残日数などを一覧で管理できる「有給休暇管理表」です。個人単位で有給休暇の取得日や取得日数、残日数の推移などを整理でき、労働基準法に基づく年5日の年次有給休暇取得義務への対応や、日常的な勤怠管理、人事労務業務の効率化にも役立ちます。 ■有給休暇管理表とは従業員の年次有給休暇の付与状況や取得実績、残日数などを記録・管理するための書類です。取得履歴を継続的に把握できるため、計画的な休暇取得の促進や法令対応に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員ごとの有給休暇管理に＞付与日数や取得日数、残日数を整理し、個人単位での有給休暇管理を効率化できます。＜年5日取得義務への対応に＞取得状況を確認しながら、法令で定められた年次有給休暇の取得管理に役立てることができます。 ■作成・利用時のポイント＜付与日と有効期限を正確に記録＞有給休暇の付与基準や消滅時期を明確に記録しておくことで、適切な管理につながります。＜取得状況を定期的に更新＞取得日数や残日数を都度反映することで、最新の情報を把握しやすくなります。＜自社の運用ルールに合わせて項目調整＞半日休暇や時間単位年休などの制度がある場合は、必要に応じて管理項目を追加すると便利です。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で自由に編集＞会社ごとの有給休暇制度や管理方法に合わせて、柔軟にカスタマイズできます。＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞サンプルを参考にしながら作成できるため、初めて利用する場合でもスムーズに運用を始められます。＜無料ダウンロードですぐに使える＞費用をかけることなく、有給休暇の管理書類を整備でき、日常の人事労務業務の効率化にもつながります。

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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）【例文付き】

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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）【例文付き】

2025年4月施行の改正個人情報保護法に対応した「個人情報利用同意書（従業員用）」テンプレートです。従業員に対し、雇用管理や福利厚生、安全衛生などの目的で個人情報を利用について同意を得るための標準書式となります。法令遵守を確保しつつ、情報漏洩リスクを低減し、従業員の安心感を高める効果も期待できます。人事・労務部門の担当者や、これからプライバシーガバナンス体制を整備する企業担当者に特におすすめです。Word形式で自由に編集でき、見本付きのため効率的に活用いただけます。 ■個人情報利用同意書とは従業員が会社に提供する個人情報の利用目的、第三者提供の取扱い、安全管理措置、委託先への対応などを明記し、会社が適正な管理を行うことを前提に本人から同意を取得するための文書です。プライバシー権の保護と、事業者の法的責任の明確化の双方を目的としています。 ■テンプレートの利用シーン＜新規採用時の入社手続きに＞入社書類の一部として同意書を交付し、適切に同意を取得できます。＜従業員情報の外部委託利用時に＞給与計算や社会保険手続きを委託する場合に、本人に説明責任を果たしトラブルを防げます。＜法改正対応として書式を更新する場面に＞改正個人情報保護法に合わせた最新フォーマットで、自社のコンプライアンス体制を整備できます。 ■利用・作成時のポイント＜利用目的を具体的に明記＞人事・労務、福利厚生などの目的を網羅し、曖昧さを避けることが重要です。＜第三者提供・委託の透明性を確保＞国際的なデータ移転がある場合には国名や管理措置を明示し、必要に応じ追加同意を得ましょう。＜開示等請求の手続を周知＞従業員が自らの情報に関して権利行使できることを記載し、請求窓口を明確に示します。 ■テンプレートの利用メリット＜改正法に対応した安心の書式＞ 2025年施行の改正個人情報保護法に準拠しており、コンプライアンスリスクを軽減できます。＜従業員との信頼関係構築に貢献＞透明性ある情報管理を明示することで、企業への安心感が高まります。＜0円で導入、カスタマイズ自在＞ Word形式で自由にカスタマイズ可能、作成コストや外注費用が不要ですぐに導入可能です。

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収入（年収）見込証明書・Excel

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収入（年収）見込証明書・Excel

対象となる期間に支払った、または支払う予定の給与額を第三者に証明するため、従業員から依頼された際に作成する書類が、収入（年収）見込証明書です。収入（年収）見込証明書は「給与見込証明書」などとも呼ばれ、住宅ローンなどの大口融資を申し込む際や、子供の奨学金申請の際などに必要になります。証明する対象期間は任意となっていますが、一般的には、従業員が希望する月から1年間に支払う見込みの給与額を提示します。なお、従業員から期間の指定（※例：◯月から◯月まで）がある場合には、それを基に作成します。こちらは、Excel版の収入見込証明書のテンプレートです。自社の業務に、無料でダウンロードできる本テンプレートをお役立てください。

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新会社法モデル登記書式セット「定款変更を要しない本店移転」_委任状

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新会社法モデル登記書式セット「定款変更を要しない本店移転」_委任状

代理人に定款変更を要しない本店移転登記の申請手続きを任せることを記載するための書類

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退職証明書002

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退職証明書002

「退職証明書002」は、従業員や関係者が組織や会社を退職した際に、その事実を証明するための書類です。退職証明書は、新しい職場や異動先、または様々な手続きの際に、退職した経歴や在籍期間を示す必要が出てくることが多いため、適切に発行することが求められます。退職証明書には、退職者の氏名、在籍期間、退職日、退職理由など、退職者の基本的な情報が明記されます。これにより、退職した日付や退職者がどれだけの期間在籍していたのか、といった事実を正確に伝えることができます。この証明書テンプレートは無料でダウンロードいただけます。

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