在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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退職（予定）証明書 012

退職証明書とは、あなたが過去にその企業に在籍し、退職したという事実を証明するための書類です。これは、在籍中の転職活動で最終面接の終了後、又は内定から入社までの間に退職（予定）証明書を求められる場合などに利用できます。記載する内容は、主な項目の他、退職者が求める事項や記載の仕方以外の情報は記入しません。このテンプレートは、その都度作成するのではなく、事業者情報を設定しておくなどの手順で利用下さい。

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離職証明書

辞めた会社から離職証明書を貰えることができます。退職理由を明確に記載して頂くようにしてもらってください。

4.0

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扶養家族の追加・削除・変更が発生した際に使用する「扶養家族異動届」のExcelテンプレートです。被保険者情報から被扶養者の詳細、異動事由、添付書類の有無までを一括管理でき、「無料で簡単に書式を整えたい」人事・総務部門のご担当者におすすめです。 ■扶養家族異動届とは健康保険上の被扶養者および税法上の扶養親族・配偶者控除等の対象に関する扶養関係に変更が生じた場合に、企業へ届け出る社内書式です。適切に運用することで、保険給付や年末調整の誤り防止につながります。 ■テンプレートの利用シーン＜扶養家族を新たに追加する場合＞結婚や配偶者の退職、出産などにより扶養対象が増えた際に使用します。＜扶養家族を削除する場合＞就職や収入増加、離婚などにより扶養要件を満たさなくなった場合に活用します。＜扶養情報を変更する場合＞同居・別居の変更や所得見込額の更新など、登録情報に変更がある際に使用します。 ■作成・利用時のポイント＜異動事由を具体的に記載＞審査や手続きの迅速化のため、理由は簡潔かつ明確に記載します。＜所得見込額の正確な入力＞年間見込収入は健康保険の扶養認定基準に関わるため、誤りのない記載が重要です。＜添付書類の漏れ防止＞住民票や退職証明書など必要書類を事前に確認し、不備を防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット＜表形式で情報整理が容易＞複数の被扶養者情報を一覧で管理でき、確認・承認がスムーズです。＜Excel形式で自由にカスタマイズ可能＞自社の運用ルールや承認フローに合わせて柔軟に編集できます。＜見本付きで作成時間を短縮＞記入例を参考にすることで、入力ミス防止や作業時間の削減につながります。

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判決による所有権移転登記_委任状

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判決による所有権移転登記_委任状

不動産に関する《原因年月日》《原因》による所有権移転登記を委任する際に用いるテンプレート書式です。権利者を明記することが必要です。

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健康診断個人票（雇入時）【見本付き】

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健康診断個人票（雇入時）【見本付き】

雇入時の健康診断結果を記録・管理するための書式です。事業者による法定健康診断の実施後、検査結果や医師の所見を整理・保存する場面で使用します。 ■健康診断個人票（雇入時）とは従業員を新たに雇い入れる際に実施した健康診断の結果を記録するための書式です。主に検査項目ごとの数値や医師の診断、就業上の意見などを体系的に管理します。 ■テンプレートの利用シーン＜新入社員・中途採用者の健診結果記録＞入社時に実施した健康診断の結果を個人票として整理・保存する場面に適しています。＜健康情報を社内で管理するとき＞従業員ごとの健診結果を記録し、人事・労務管理資料として保管する際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜記載内容の正確性＞各検査数値、医師の診断、就業上の意見などは、健康診断実施機関から提供される結果をもとに、誤りのないよう正確に転記することが重要です。＜記入項目の網羅＞血液検査や視力・聴力など、定められた検査項目に漏れがないか確認が必要です。＜保管・管理方法＞個人の健康情報を含むため、適切な管理体制のもとで保管することが求められます。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで記入しやすい＞記入例が付属しているため、初めて作成する場合でも内容を確認しながら進められます。＜Word形式で扱いやすい＞社内共有や印刷がスムーズに行えます。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です ※労働安全衛生法および関連規則は改正される可能性があります。利用の際は、厚生労働省の公式サイト等で最新の法令内容や様式を確認してください。

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【法改正対応】副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）・Word【見本付き】

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【法改正対応】副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）・Word【見本付き】

自社での副業・兼業申請に活用できる「副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）」テンプレートです。副業先の企業名や業務内容、勤務時間、契約期間、申請理由、健康管理の有無などを網羅的に記入できる構成で、見本付きのため初めて作成する担当者や従業員でも迷わず利用できます。 ■副業許可申請書とは従業員が会社に対し、副業・兼業の許可を求めるために提出する文書です。就業規則や労働基準法に基づき、本業と副業を合算した労働時間や健康への影響を確認するほか、会社が独自に設ける秘密保持・競業避止規定の遵守状況を確認する目的があります。適切な申請書を整備することで、労務管理の透明性を高め、企業・従業員双方のリスク防止につながります。 ■テンプレートの利用シーン＜副業・兼業を開始する従業員が申請する際に＞勤務時間や副業内容を整理して報告することで、会社との合意形成を円滑に進められます。＜法改正対応の社内書式整備に＞労働時間管理や健康配慮義務に対応し、コンプライアンス強化に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜労働時間は「本業＋副業」で合算管理＞労働基準法上、1週間の労働時間が原則40時間（原則法定）を超えないかを確認し、必要に応じて割増賃金の算定や健康管理指導に活用してください。＜申請理由や健康管理欄も具体的に＞副業の動機や健康配慮の有無を明確に記入することで、承認判断がスムーズになります。＜誓約事項への同意署名を忘れずに＞秘密保持や（会社が就業規則等で定めた）競業避止義務の遵守を明記することで、トラブル防止に直結します。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロードし、すぐに利用可能＞導入コストを抑えつつ、企業ルールに沿った副業申請書を整備できます。＜Word形式で柔軟にカスタマイズ可能＞自社の就業規則や承認フローに合わせて追記・修正も容易です。＜見本付きで初めてでも安心＞記入例が付属しており、従業員も担当者も迷わずに作成できます。

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