在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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ありがとう: 4348

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

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人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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■労働者死傷病報告（休業4日未満）とは労働災害で従業員が4日未満休業した場合に、事業主が四半期ごとに提出する報告書です。 ■利用するシーン・業務中の軽微な事故：労働者が業務中に軽いけがをした場合、休業が4日未満であれば、この報告書を提出する必要があります。・定期的な安全管理の一環：企業が定期的に安全管理を行う際、過去の報告書を参照することで、事故の傾向を分析し、改善策を講じることができます。・労働基準監督署への報告：労働者が休業4日未満の事故に遭った場合、事業主は速やかに労働基準監督署に報告する義務があります。 ■利用する目的について・労働災害の記録：労働者が業務中に負傷した事実を記録し、労働災害の発生状況を把握することが目的です。これにより、企業は安全対策を強化できます。・再発防止策の検討：提出された報告書を基に労働災害の原因を分析し、再発防止策を検討するための資料として活用されます。・法令遵守の確認：この報告書を提出することで、企業は労働安全衛生法に基づく義務を果たせます。 ■利用するメリットについて・迅速な対応が可能：労働者が負傷した際に迅速に報告することで、早期に必要な対応ができます。・企業の信頼性向上：適切な報告を行うことで、企業の信頼性が向上し、労働者や取引先からの信頼を得られます。・安全文化の醸成：労働災害の報告を定期的に行うことで、企業内に安全文化が根付くことにつながり、全体の安全意識が高まります。なお、令和7年1月1日より労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化となっています。ただし、PCを所持していないなどの事情で電子申請が困難な場合には、当分の間は書面による報告（※所轄の労働基準監督署へ提出）も可能です。こちらのPDFで作成された労働者死傷病報告（休業4日未満）は、無料でダウンロードが可能です。厚生労働省のホームページでもダウンロードできるので、適切な労災管理を行い、企業の安全体制を強化するためにお役立ていただけると幸いです。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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健康保険資格喪失証明書（シンプル表形式版）・Excel【見本付き】

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健康保険資格喪失証明書（シンプル表形式版）・Excel【見本付き】

Excel形式で無料ダウンロードが可能な、書き方見本付きテンプレートです。健康保険資格喪失に関するスムーズな手続きにお役立てください。 ■健康保険資格喪失証明書とは退職や保険制度変更などの理由により、健康保険の資格を喪失したことを証明する書類です。被保険者や被扶養者の情報を明記し、事業所が正式に発行することで、次の保険手続きに必要な証明書として利用されます。 ■利用シーン・退職者が国民健康保険への加入手続きを行う際・転職先で新たな健康保険に加入するために必要な場合・扶養家族の資格喪失を証明し、社会保険手続きを進める際 ■利用・作成時のポイント＜被保険者情報の記載＞氏名、生年月日、住所、健康保険の種類、資格喪失年月日を正確に入力。＜扶養者情報の管理＞扶養家族がいる場合は、氏名、続柄、生年月日、資格喪失年月日を明記。＜事業所情報の記入＞事業所名、所在地、代表者名を記載。＜証明のための押印＞会社の正式な証明として代表者の印を押し、適正な手続きを行う。 ■テンプレートの利用メリット＜スムーズな手続き対応＞退職後の保険手続きを迅速に進めるための証明書として活用可能。＜社会保険の適正管理＞被保険者・扶養家族の資格喪失状況を明確に管理し、適切な処理ができる。＜公的手続きに対応＞役所や健康保険組合、転職先での手続きに必要な証明書として利用できる。＜簡単な記入フォーマット＞見本を参考に、必要情報を分かりやすく入力できる。

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【法改正対応】社会保険加入通知書【見本付き】

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【法改正対応】社会保険加入通知書【見本付き】

2025年法改正に対応した「社会保険加入通知書」テンプレートです。従業員が健康保険および厚生年金保険の被保険者資格を取得した際に、会社から正式に通知するための書式です。被保険者情報・事業所情報・資格取得内容・加入種別などを網羅しており、実務担当者の業務効率化に役立つ構成です。 ■社会保険加入通知書とは従業員が社会保険に加入したことを通知する法令対応の文書です。厚生年金保険法および健康保険法に基づき、資格取得日・雇用区分・標準報酬月額・加入種別などを明記することで、従業員との認識齟齬を防ぎ、正確な保険運用が可能になります。 ■テンプレートの利用シーン＜新規採用時の社会保険加入通知＞入社に伴い社会保険の資格を取得した従業員へ、正式な通知書として活用できます。＜短時間労働者の適用通知＞週20時間以上勤務など、適用条件を満たすパート・アルバイトへの通知にも対応しています。＜健康保険証の交付方法変更対応＞ 2025年以降のマイナンバーカードによる資格確認制度にも対応済みです。 ■利用・作成時のポイント＜資格取得日と給与控除開始時期の明記＞保険料控除の開始タイミングを明記することで、給与明細との整合性が取れます。＜マイナンバーカード対応の説明付き＞紙保険証廃止後の対応方法も記載されており、従業員の不安を軽減できます。＜変更時の通知義務も記載＞氏名や報酬額などに変更があった場合の対応も明記しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜業務効率化＞加入漏れや給与控除ミスを防げ、本人・管理部門の認識統一と手続き簡便化にも繋がります。＜Wordで自由編集・連携も容易＞社内規程や制度変更にも即座に対応でき、運用面の柔軟性が高いフォーマットです。 ※本テンプレートは2025年改正の健康保険法・厚生年金保険法に基づいて作成しています。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。

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株式引受証001

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株式引受証001

株式引受証001は、金銭出資の場合に株式を引き受ける際に必要な書類です。この書類には、以下のような内容が記載されています。・引受者の氏名や住所、連絡先などの個人情報・引受会社の名称や所在地、代表者名などの法人情報・引受株式の種類や数、金額、払込期日などの条件・引受者の署名や捺印などの確認事項この書類を作成する際には、弁護士や税理士などの専門家に相談することをおすすめします。この書類のテンプレートは、以下のリンクからダウンロードできます。

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印鑑関係書類_印鑑カード交付申請書

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印鑑関係書類_印鑑カード交付申請書

印鑑カードを交付することを申請するための書類

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