在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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レビュー: 5.0 3件

ありがとう: 4390

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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「出生届008」は、新たな家族の誕生を正式に登録する際に必須となる届出書の参考フォーマットです。子供の誕生は多くの喜びをもたらすだけでなく、多くの公的手続きが伴います。この届出書はそのような手続きの一部であり、正確な情報提供を確実に行うためのガイドとして役立ちます。子供の未来に関わるさまざまな法的な事柄や、公的サービスへのアクセスに関してもこの手続きは中心的な役割を果たします。この書式を元に、必要な情報を適切に記載し、正しく手続きを完了させることが大切です。

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【退職証明書】

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【退職証明書】

退職証明書になります。退職者の必要な項目に沿って編集してご活用いただければ幸いです。

5.0

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従業員名簿（社員・労働者用リスト形式版）・Google ドキュメント【見本付き】

無料

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Google

従業員名簿（社員・労働者用リスト形式版）・Google ドキュメント【見本付き】

従業員の基本情報をリスト形式で整理・管理できる、Googleドキュメント対応の従業員名簿テンプレートです。「氏名」「フリガナ」「生年月日」「性別」「住所」「連絡先」などの個人情報に加え、「雇用保険」「健康保険」「厚生年金」などの保険加入状況や、「雇用年月日」「退職年月日」「死亡年月日」などの履歴情報まで網羅された構成です。緊急連絡先や備考欄も設けられており、人事・労務管理や法定帳簿整備にも対応可能な無料フォーマットです。 ■従業員名簿とは企業が労働者の雇用状況や個人情報を一元的に管理するために作成する帳票です。企業規模に関わらず、労働基準法第107条により作成義務が定められています。労働基準監督署のチェック対象となるため、正しく作成・整備しているかどうかは、企業の労務管理の評価につながります。従業員名簿を作成していない場合や、記載された情報に不備がある場合には、労働基準監督署から是正勧告が言い渡されるケースや、罰金を支払わなくてはならないケースもあるので、注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員の雇用情報を記録する際＞基本情報から雇用履歴、保険加入状況まで一括管理したい場面に最適です。＜労基署や監査対応用の法定帳簿として＞記載項目が網羅されており、提出用や保存文書としての要件にも対応します。＜人事・労務・管理部門の情報共有に＞ Googleドキュメント形式により、リアルタイムでの情報更新・共有が容易です。 ■利用・作成時のポイント＜必須項目を正確に入力＞氏名・雇用日・連絡先・保険番号など、最新情報であることを確認します。＜履歴・資格などは簡潔に記録＞異動歴・資格保持情報は、定期的に見直しを行います。＜緊急連絡先の管理を徹底＞有事の際の連絡体制整備として、連絡先の定期的な更新も重要です。 ■テンプレートの利用メリット＜運用が柔軟＞社内メンバーとの共同編集・クラウド保存に最適な形式です。＜無料で繰り返し使用可能＞部署ごと・拠点ごとなどに分けて必要に応じたコピー・編集が可能です。

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扶養家族異動届（罫線版）・Word【見本付き】

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扶養家族異動届（罫線版）・Word【見本付き】

扶養家族の追加・削除・変更に伴う社内手続きを進めるための「扶養家族異動届」です。扶養区分、異動年月日、被扶養者情報、所得見込額、添付書類などの必要項目を罫線形式で整理して記載できる構成となっており、健康保険や税務上の扶養手続きをスムーズに進めたい企業担当者や従業員におすすめのテンプレートです。 ■扶養家族異動届（罫線版）とは従業員の扶養家族に編入・除外・変更が生じた際に、会社へ届け出るための社内書式です。健康保険の被扶養者認定では、国内居住や生計維持関係、年間収入見込みなどの要件確認が必要とされており、会社経由で日本年金機構の手続きにつなげる実務上の基礎資料として重要です。 ■テンプレートの利用シーン＜配偶者や子どもの扶養追加時＞配偶者の退職や出産などにより扶養追加が必要になった際の社内申請書として利用できます。＜扶養家族の削除・変更手続き＞就職や収入増加による扶養除外、住所変更や同居区分変更などの届出にも対応できます。＜社会保険・税務手続きの社内管理＞人事部・総務部で扶養関連情報を一元管理する際の基礎書類として活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜異動理由を具体的に記載＞結婚、退職、就職、出生など、異動の理由が分かるよう簡潔に記載します。＜添付書類を異動理由に応じて確認＞住民票、退職証明書、離職票など、異動内容に応じた書類を確認して添付してください。＜所得見込額は最新情報を反映＞健康保険の被扶養者認定は年間収入見込み等に基づいて判断されるため、最新状況を踏まえて記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜罫線版で記入項目が見やすい＞申請者も確認者も必要情報を把握しやすく、記入漏れや確認漏れを防ぎやすくなります。＜社内運用に合わせて自由に編集可能＞ Word形式なので、承認フローや社内規程に応じたカスタマイズが簡単に行えます。＜見本付きで作成時間短縮＞見本を参考に短時間で社内書式を準備しやすく、生産性向上につながります。

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【様式改定対応】給付制限解除に係る証明書【見本付き】

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【様式改定対応】給付制限解除に係る証明書【見本付き】

教育訓練給付制度や職業訓練受講に関連して、失業給付の給付制限を解除するために必要とされる公的証明文書であり、訓練施設が受講者本人の受講開始・修了を公式に確認し、公共職業安定所（ハローワーク）へ提出する際に用いられます。受講期間や指定番号など制度上求められる記載事項を網羅しており、訓練実施機関にとってもスムーズな証明発行を可能にします。人事部門で社員の訓練受講を支援する場合や、教育訓練給付関連手続に携わる担当者に特に役立ちます。 ■給付制限解除に係る証明書とは雇用保険の給付制限がかかっている受給者が、指定された教育訓練講座を修了したことを証明するために使用します。訓練施設が発行し、ハローワーク（公共職業安定所）へ提出することで、給付制限の解除申請が可能になります。 ■利用シーン＜教育訓練講座修了後の給付制限解除申請に＞受講修了を証明することで、雇用保険の給付制限を解除する申請に使用します。＜訓練施設からの証明書発行時に＞訓練実施者が受講者の修了を証明するための公式書式として活用できます。＜ハローワーク提出書類の準備に＞公共職業安定所への提出に必要な情報が揃っており、記入漏れを防げます。 ■作成・利用時のポイント＜受講開始日・修了日等を漏れなく記載＞受講中の場合は修了予定日を記載し、訓練期間を明確にしましょう。＜指定番号・講座名の記載に注意＞教育訓練給付対象講座の場合は、指定番号の記載が必要です。＜訓練施設の情報を正確に記載＞施設名・所在地・電話番号・校長名など、確認可能な情報を記入してください。 ■利用メリット＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずすぐに使えます。＜公的手続きに直結する実用性＞訓練施設からハローワークへの提出を前提に設計・配布されているため、そのまま証明文書として使用できます。＜訓練実施者の作業効率を向上＞見本付きで簡単に記入ができ、教育訓練修了者ごとに短時間で証明書発行が可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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