在職証明書02

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ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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ありがとう: 4379

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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「死亡届004」は、社員や関連する家族の訃報を適切に組織や企業に伝えるための文書です。その際に求められる情報を、間違いなく伝えることが非常に重要です。この文書は、その手助けとしてデザインされており、具体的な内容の入力を助け、手続きを迅速に進めることができます。特に、多くの事務手続きや連絡が必要となる状況下で、このような届けは必須となります。正確かつ迅速な情報伝達のためのツールとして、この文書を利用することで、関連する手続きや連絡が円滑に行えることを目指しています。

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社員名簿

無料

30,307 ダウンロード

Excel

社員名簿

従業員の氏名・住所・生年月日、入社日などをまとめた名簿

5.0

7件

建設業許可申請用工事発注証明書

356円（税込）

17 ダウンロード

Excel

建設業許可申請用工事発注証明書

建設業許可申請にあたり、経営業務の管理責任者の経験年数や専任技術者の実務経験を証明するための工事発注証明書の参考書式です。香川県知事許可ではこの書式が使われています。エクセルで作成していますので、必要事項を入力して印刷したうえで、確認と押印をお願いする方が手間が少なく、発注者には喜ばれます。

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在学証明書 019

無料

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Excel

在学証明書 019

学校に対して在籍を証明する必要は、奨学金や助成金の申請や設備の利用等の他、保険の契約や身分を証明するための利用が考えられます。・学生が奨学金や助成金を申請したり、学校の設備を利用したりする際に、在籍を証明する必要があります（学校関連の手続きのための証明）。・求人企業やインターン先、または留学先の要求に応じて、在学証明書が必要となります（就職やインターンシップ申請）。・保険の契約や身分を証明するため、学校に在籍していることを示す書類が必要になる場合があります（保険や身分証明）。・法的手続き、例えばビザ申請や国際移動の際にも、在学証明書が必要となることがあります（法的手続き）。このように学校に在学していることを証明する書類はいろいろな場面での利用が想定されます。

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【法改正対応】社会保険加入通知書【見本付き】

無料

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Word

【法改正対応】社会保険加入通知書【見本付き】

2025年法改正に対応した「社会保険加入通知書」テンプレートです。従業員が健康保険および厚生年金保険の被保険者資格を取得した際に、会社から正式に通知するための書式です。被保険者情報・事業所情報・資格取得内容・加入種別などを網羅しており、実務担当者の業務効率化に役立つ構成です。 ■社会保険加入通知書とは従業員が社会保険に加入したことを通知する法令対応の文書です。厚生年金保険法および健康保険法に基づき、資格取得日・雇用区分・標準報酬月額・加入種別などを明記することで、従業員との認識齟齬を防ぎ、正確な保険運用が可能になります。 ■テンプレートの利用シーン＜新規採用時の社会保険加入通知＞入社に伴い社会保険の資格を取得した従業員へ、正式な通知書として活用できます。＜短時間労働者の適用通知＞週20時間以上勤務など、適用条件を満たすパート・アルバイトへの通知にも対応しています。＜健康保険証の交付方法変更対応＞ 2025年以降のマイナンバーカードによる資格確認制度にも対応済みです。 ■利用・作成時のポイント＜資格取得日と給与控除開始時期の明記＞保険料控除の開始タイミングを明記することで、給与明細との整合性が取れます。＜マイナンバーカード対応の説明付き＞紙保険証廃止後の対応方法も記載されており、従業員の不安を軽減できます。＜変更時の通知義務も記載＞氏名や報酬額などに変更があった場合の対応も明記しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜業務効率化＞加入漏れや給与控除ミスを防げ、本人・管理部門の認識統一と手続き簡便化にも繋がります。＜Wordで自由編集・連携も容易＞社内規程や制度変更にも即座に対応でき、運用面の柔軟性が高いフォーマットです。 ※本テンプレートは2025年改正の健康保険法・厚生年金保険法に基づいて作成しています。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。

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