重要なお知らせ

2026/09/07 9月17日（木）メンテナンス実施に伴うサービス停止のお知らせ

在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 10,717

レビュー: 5.0 3件

ありがとう: 4388

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

企業における在籍出向の実施にあたり、労働条件や出向内容を明確にし、本人の同意を適切に取得するための「出向同意書」です。労働者の同意取得と労働条件の明確化に必要な項目が網羅されており、出向契約の準備段階にある企業の人事・総務ご担当者や、経営管理部門の方にお勧めです。 ■出向同意書とは従業員を他社へ出向させる際に、出向条件・労働条件・賃金・復帰条件等について説明し、本人の同意を文書で明確にするための書式です。在籍出向では出向元との雇用契約が継続するため、労働基準法や労働契約法に基づいた適切な労働条件提示と記録保存が求められます。 ■テンプレートの利用シーン＜在籍出向を新たに実施する際に＞出向先・期間・職務内容・賃金条件などを整理し、円滑に同意取得を行えます。＜労働条件の重要事項確認に＞復帰条件、社会保険・雇用保険の取り扱い、無期転換ルール（有期労働契約が通算5年を超えた場合の無期転換申込権など）、マイナンバーの取扱いなど、法令上重要となる事項を整理・記載できます。 ■作成・利用時のポイント＜出向形態と雇用関係を明確に＞在籍出向であることや、出向先との雇用契約の有無を正確に記載します。＜職務内容・勤務地・変更範囲を具体的に示す＞業務内容や配置転換の範囲を明確にすることで、後日の認識齟齬やトラブルを防ぎやすくなります。＜有期契約労働者の場合は無期転換ルール条項を確認＞有期契約者の出向時は、出向期間が契約期間に含まれることで無期転換権が発生する可能性があります。対象者の契約形態を確認し、必要に応じて適切に記載してください。 ■テンプレートの利用メリット＜労働基準法・労働契約法に準拠＞人事・労務の実務で求められる主な記載項目を押さえており、労働条件の明示や同意取得を効率的に行えます。＜例文付きでスムーズに作成＞例文を参照しながら必要事項の抜け漏れを確認できます。＜Word形式で編集・管理が簡単＞自社の出向規程や運用ルールに合わせて柔軟にカスタマイズできます。 ※実際の運用にあたっては、個別事情や最新の法令・裁判例等を踏まえ、必要に応じて顧問弁護士などご相談のうえでご利用ください。

- 件

緊急連絡網（縦・PowerPoint）【見本付き】

無料

86 ダウンロード

PPT

緊急連絡網（縦・PowerPoint）【見本付き】

災害時や緊急事態における迅速な情報共有と安否確認を目的とした「緊急連絡網」のテンプレートです。会社情報や従業員ごとの連絡先（社用・個人携帯、メール）を一覧形式で整理でき、誰がどこに連絡すべきかを一目で把握できます。さらに、個人情報の取扱いに関する方針や管理体制も明記されているため、法令対応と社内統制の両立が可能です。 ■緊急連絡網とは災害、事故、システム障害、熱中症発生時、サイバーインシデントなどの緊急時に、社内関係者へ迅速に連絡し、初動対応を円滑に進めるための連絡体制資料です。厚生労働省の資料では、2025年6月1日施行の職場における熱中症対策の強化に関連して、一定の条件下で熱中症のおそれがある作業について、事業場ごとに緊急連絡網や緊急搬送先の連絡先・所在地等をあらかじめ定め、関係労働者に周知することが求められています。 ■テンプレートの利用シーン＜災害・緊急時の連絡体制整備に＞地震や台風などの自然災害、事故発生時の安否確認・連絡手段として活用できます。＜BCP（事業継続計画）の一環として＞緊急時の連絡フローを明確にし、事業継続体制の強化に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜最新情報への更新を徹底＞連絡先や人事異動に応じて、最終更新日を明記しながら定期的に見直しましょう。＜連絡手段を複数確保する＞社用携帯だけでなく、必要に応じて個人携帯やメールアドレスも併記することで、連絡手段の確実性を高められます。＜個人情報の取扱いを明確に＞利用目的や管理責任者、保管方法を明示し、社内規程に沿った適切な運用を行いましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜PowerPoint形式で編集しやすい＞縦レイアウトのため掲示・配布用にも使いやすく、自社名や連絡先、役職情報を差し替えるだけで運用を始めやすいです。＜見本付きで作成がスムーズ＞記載例があるため、短時間で社内用書式を整備しやすく、生産性向上に役立ちます。＜2025年実務対応を意識した内容にしやすい＞緊急連絡体制の整備、周知、定期更新という2025年の行政情報で重視される実務ポイントを反映しやすいテンプレートです。

- 件

有給休暇管理表（全社員一覧表版）・横【見本付き】

無料

3,974 ダウンロード

Excel

有給休暇管理表（全社員一覧表版）・横【見本付き】

複数社員の有給休暇の取得状況を一覧で管理できる「有給休暇管理表」です。社員ごとの有給休暇の付与日数・取得日数・残日数などを横型の一覧レイアウトで管理できるため、管理者が休暇状況を把握しやすく、日常の労務管理や勤怠管理の補助資料として活用できます。無料で簡単に有給休暇の管理を始めたい企業の総務・人事担当者におすすめです。 ■有給休暇管理表（全社員一覧表版）とは労働基準法に基づき、社員ごとの年次有給休暇の付与日数・取得日・残日数を記録する帳簿です。年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者について、使用者は毎年5日取得させる義務があります。全社員の取得状況を一元管理することで、法令遵守と適切な労務管理を実現します。 ■テンプレートの利用シーン＜社員の有給休暇管理＞社員ごとの付与日数や取得日数、残日数を記録し、日常の有給休暇管理に活用できます。＜有給取得状況の確認・集計＞全社員の休暇状況を一覧で確認できるため、社内の労務管理や勤怠管理の資料として利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜社員ごとの基準日と付与日数を正確に記載＞入社日や勤続年数に応じた付与日数を労働基準法の規定に沿って正確に入力し、法令遵守を確保しましょう。＜取得日数を都度更新＞有給休暇を取得した都度、速やかに記録を更新することで、残日数の正確な管理と年5日取得義務の確実な履行につながります。＜繰越分と当年付与分を明確に区別＞前年度からの繰越日数と当年度の付与日数を分けて管理することで、時効（2年間）による消滅を適切に把握できます。 ■テンプレートの利用メリット＜全社員の有給状況を一目で確認できる＞一覧表形式のため、会社全体の有給休暇の管理がしやすくなります。＜入力例付きで導入しやすい＞見本が用意されているため、初めて使用する場合でも入力方法を確認しながら利用できます。＜Excel形式で簡単に編集可能＞社員の追加や修正、データ更新などを簡単に行えるため、日常の労務管理に柔軟に対応できます。

5.0

1件

単身赴任証明書 008

無料

10 ダウンロード

Excel

単身赴任証明書 008

新しい勤務地での転居や生活を始める際の賃貸契約や銀行口座の開設、免許証の住所変更等の様々な手続きに利用されるものです。また、社会保険等の保険手続きをスムーズに進めるのに役立ちますし、税金や給与に関する手続きも新しい場所で行う必要があります。税務署や給与関連の手続きにおいて、雇用条件や住所の変更を証明するために必要な場合があります。

- 件

Excel 従業員年齢構成と未来予測（可変式ピラミッドグラフ）

無料

158 ダウンロード

Excel

Excel 従業員年齢構成と未来予測（可変式ピラミッドグラフ）

中小企業向けの採用計画の参考資料用に作成したExcel形式の年代別ピラミッドグラフのテンプレートを提供いたします。新卒だけではなく中途の採用計画にもお役立てください。 ■内容従業員の基本情報（氏名、性別、年齢、所属（部、課、役職））を入力すると、男女・年代別の人員構成がピラミッドグラフで自動作成されます。さらに、スピン・ボタンをクリックするごとに、1年後、2年後・・・・・・・と人員構成の未来予測がビジュアル的に確認できます。端数処理などの関係で年齢は満年齢となっていますので、おおよその目安としてください。 ■特徴 ①人員数が増えても設定の変更は不要。 Excelのピラミッドグラフとしてバタフライ・チャート（グラフ）が一般的ですが、一定数人員が増加すると資料用として体裁上見劣りするため（見た目：データバーの長さ短く表示される）、都度データ系列の書式設定（軸のオプション）の変更を行う必要があります。この設定ですが、パソコンに慣れていない方にとっては（かなり）困難です。本テンプレートでは、人員数が増加しても自動的に左右（男性用・女性用）のデータバーの長さ調整が行われますので、上記のような設定は必要ありません。 ②会社の規模（人員数）に合わせ4パターン会社の規模（人員数）に合わせ、以下4パターンご用意しました。・20人用・60人用・100人用・200人用ダウンロードは無料ですので、是非ご活用ください。

- 件

勤怠管理表・縦・Excel【見本付き】

無料

1,467 ダウンロード

Excel

勤怠管理表・縦・Excel【見本付き】

従業員の日々の出退勤状況や勤務時間を記録するための「勤怠管理表」です。始業・終業時刻や休憩時間、労働時間、残業時間などを一覧で整理でき、人事労務担当者の日常業務はもちろん、小規模事業者や部署単位での勤怠管理にも活用できる無料テンプレートです。 ■勤怠管理表とは従業員ごとの出勤・退勤時刻や労働時間、遅刻・早退・欠勤、有給休暇の取得状況などを、一定期間ごとに整理・記録するための書式です。企業はこの表を用いて、日々の打刻情報や勤怠状況を見える化し、給与計算の基礎データとして活用します。 ■テンプレートの利用シーン＜毎月の勤怠記録に＞始業・終業時刻や休憩時間、残業時間などを記録し、従業員ごとの勤務実績を管理できます。＜給与計算や労務管理の資料に＞出勤日数や労働時間を整理し、給与計算や勤怠集計の基礎資料として活用できます。＜小規模事業者や部署単位の管理に＞専用システムを導入していない企業でも、手軽に勤怠管理を行うことが可能です。 ■作成・利用時のポイント＜毎日入力して記録を最新化＞出退勤時間や休暇情報を日々記録することで、正確な勤務状況を把握しやすくなります。＜自社の勤務形態に合わせて調整＞フレックスタイム制やシフト勤務など、運用に応じて項目を追加・変更すると管理しやすくなります。＜集計前に記載漏れを確認＞月末にまとめて確認することで、労働時間や残業時間の集計ミスを防ぐことができます。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で編集や管理がしやすい＞必要な項目を追加・修正しやすく、自社独自の勤務管理ルールにも柔軟に対応できます。＜縦型レイアウトで日別の状況を確認しやすい＞時系列で勤務状況を把握できるため、出勤状況や労働時間の確認を効率的に行えます。＜見本付きで初めてでも安心＞記入例を参考にしながら入力できます。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索