在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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ありがとう: 4380

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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退職証明書07

退職したことを証明するための書類、退職証明書のテンプレート書式です。退職した会社に属し、勤務していたことを証明するものです。Word形式で作成されていますので、その他必要な項目につきましては追記ください。

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退職証明書のテンプレート

退職していることを証明する退職証明書のテンプレート書式です。証明書をお探しなら、「書式テンプレートのbizocean（ビズオーシャン）」へ。

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解雇理由証明書（東京労働局配布版）

会社がどんな理由で従業員を解雇したのかを証明する証明書としてご使用ください。これは労働基準法関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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各種手続きの代行を正式に依頼する際に使える無料テンプレートです。縦書きのフォーマルなレイアウトで、委任者・受任者の情報や手続き内容を丁寧に記載できる構成。Word形式なので、必要な項目を入力するだけで完成し、紙やデジタル保存にも対応。公的機関への提出や社内外の正式なやり取りにも安心して使えます。ビジネスマナーに配慮された文例付きで、初めて作成する方にもおすすめです。 ■委任状とはある人物が別の人物に対して、特定の手続きや業務を代行する権限を正式に与えるための文書です。契約の締結、財産管理、法的手続きなど、本人が直接行えない場合に代理人がその権限を持つことを示します。一般に、委任する内容、代理人の情報、本人の署名・捺印が記載され、公的機関や企業で使用されます。法律で定められた様式はなく、A4用紙1枚に横書きが一般的ですが、用途や提出先の要件に応じて、必要な項目が漏れなく記載されているか確認することが大切です。 ■利用シーン・役所や金融機関への手続き代行時に・社内の業務委任や出張手続きの代理申請に・契約書類の受け取りや提出を他者に依頼する際に・自治会やマンション管理組合の総会出席の際に ■利用・作成時のポイント＜委任者・受任者の情報を正確に記載＞氏名・住所・連絡先などの基本情報は、誤りのないよう丁寧に記入しましょう。＜手続き内容を明確に記述＞どの業務を委任するのかを具体的に書くことで、トラブルを防げます。必要に応じて有効期間や「できないこと」も明記すると安全です。＜日付・押印を忘れずに＞正式な文書としての効力を持たせるため、署名・押印・発行日を必ず記載しましょう。内容を空欄にしたまま印鑑を押す（白紙委任）は、悪用リスクが高いため厳禁です。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ですぐにダウンロード可能＞時間をかけず委任状をすぐに作成できます。＜Word形式で簡単編集＞必要な情報を入力するだけで完成。PDF保存や紙での提出にも対応しています。＜文例付きで初めてでも安心＞記入例を参考にできるため、ビジネスマナーに自信がない方でも迷わず作成できます。

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業務委託証明書（表形式版）・Word

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業務委託証明書（表形式版）・Word

業務委託証明書とは、企業が外部の個人や法人に対して業務を委託した際、その事実を証明するための文書です。簡潔に委託関係の存在を証明する目的で作成されるという点で、業務委託契約書とは異なります。この文書を作成する目的は、業務委託が実際に行われたというのを公的・私的に証明することであり、特に以下のような場面で活用されます。（1）業務実績の証明フリーランスや個人事業主が、今後の取引先に対して過去の実績を示すために活用できます。（2）契約履行の証拠業務が実際に遂行されたことを証明し、万が一のトラブル時（報酬未払いなど）に契約履行の根拠となります。（3）融資や補助金申請の資料として利用金融機関からの融資を受ける際や、行政機関の助成金・補助金申請時に、事業の実績を示す書類として提出を求められることがあります。（4）税務申告や経理処理のサポート事業所得の証拠として確定申告時に使用でき、適切な税務処理を行ううえで役に立ちます。こちらは表形式で作成した、Word版の業務委託証明書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社で業務委託をする際にご利用ください。

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【法改正対応】代替要員確保計画書（時短等代替措置）【見本付き】

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【法改正対応】代替要員確保計画書（時短等代替措置）【見本付き】

2025年改正の育児・介護休業法に基づいて設計した「代替要員確保計画書（時短等代替措置）」テンプレートです。育児休業や介護休業の取得時、社内の人員・業務体制を確保し、引継や外部採用など多様な対応策をスムーズに実施できる管理用フォーマットとして、人事部門・管理部門の担当者にお勧めです。現場の円滑な休業運用と労使トラブル防止、助成金申請の実務にも役立ちます。 ■代替要員確保計画書とは育児・介護休業の取得者の業務を引き継ぐための社内記録書式です。内部調整・外部採用・短期雇用・委託など柔軟な代替方針選択と、労使協議や説明履歴まで網羅的に記録する計画書です。 ■テンプレートの利用シーン＜休業取得予定者の業務分担計画を立てるとき＞従業員の育児休業・介護休業開始前に、業務分担や配置計画を明文化する場面で活用。＜休業者の代替人材採用を検討する場合＞短期雇用や外部委託による代替要員確保を社内で調整・記録する場面で便利です。 ■利用・作成時のポイント＜最新の法改正内容に準拠して記載＞使用時は最新改正法の要件や、厚労省最新ガイドラインを確認のうえ、作成しましょう。＜業務引き継ぎスケジュールを明確に＞引継・配置・説明実施日など、日程を漏れなく記録することで運用ミスを防止します。＜労使協議と説明実績を記録＞休業取得者や関連職員との協議・説明の事実を客観的に残しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜法令対応と社内運用の効率化＞関連した管理・体制強化により、休業運用を迅速化します。＜Word形式で編集・記録が可能＞自社ルールに合わせたカスタマイズが簡単。承認履歴や協議内容も漏れなく残せます。 ※本テンプレートは2025年改正「育児・介護休業法」の趣旨および厚生労働省の最新指針を参考にした汎用版です。制度周知・意向確認や介護支援等の法定対応は別様式にて実施してください。

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