在職証明書02

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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ありがとう: 4379

在職期間証明書とは、社員として在籍していた期間を証明するための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 在職証明書

社内文書・社内書類 > 証明書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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3 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 病院・福祉・介護男性／40代

2024.02.08

シンプルで必要最低限で使いやすかったです。
[業種] 教育・学習女性／50代

2020.11.13

助かります。ありがとうございます。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2019.02.27

シンプルで使いやすいのが一番です

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「退職証明書002」は、従業員や関係者が組織や会社を退職した際に、その事実を証明するための書類です。退職証明書は、新しい職場や異動先、または様々な手続きの際に、退職した経歴や在籍期間を示す必要が出てくることが多いため、適切に発行することが求められます。退職証明書には、退職者の氏名、在籍期間、退職日、退職理由など、退職者の基本的な情報が明記されます。これにより、退職した日付や退職者がどれだけの期間在籍していたのか、といった事実を正確に伝えることができます。この証明書テンプレートは無料でダウンロードいただけます。

4.0

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【改正民法対応版】債権代理受領委任状

638円（税込）

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Word

【改正民法対応版】債権代理受領委任状

会社が受領することが出来る債権を、第三者（法人）に対して受領権限を委任し、領収書を預託する旨を債務者に対して通知するための「【改正民法対応版】債権代理受領委任状」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。

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健康保険資格取得証明書・Excel

無料

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健康保険資格取得証明書・Excel

健康保険資格取得証明書とは、従業員が健康保険へ加入手続中であることを証明するための書類です。この証明書は主に、新入社員や中途入社の従業員が健康保険証を受け取るまでの間に必要となるもので、医療機関での受診時に提示することが可能です。一般に、申請者情報や健康保険情報（記号・番号など）、資格取得日、被扶養者情報などの項目があります。健康保険資格取得証明書の作成により、健康保険証が手元にない場合でも、この証明書を提示することで、医療機関での受診が可能になります。これにより、急な病気やケガの際にも、迅速に医療サービスを受けることができます。また、新入社員や中途入社の従業員が速やかに医療保障を受けられるようにすることで、効率的な健康管理のサポートが実現できます。こちらは、Excelで作成した健康保険資格取得証明書のテンプレートです。自社の福利厚生制度に、無料でダウンロードできる本テンプレートをお役立てください。

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身上書・縦・Excel【見本付き】

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身上書・縦・Excel【見本付き】

■身上書とは本人の学歴や職歴といった基本的な情報に加えて、家族構成や保有資格、特技など、よりパーソナルな情報を記載する公式な自己紹介状です。職務経歴書だけでは分からない個人の背景を多角的に伝えることができ、主に採用選考や人事労務管理の分野で用いられます。 ■利用するシーン・採用選考において、候補者の経歴や人柄をより深く理解する必要がある場面で利用します。・従業員のキャリアパスを検討し、本人の適性を考慮した配置転換や昇進を判断する際に利用します。・福利厚生制度の適用や、万一の事態に備えた緊急連絡網を整備する場面で利用します。 ■利用する目的・応募者の客観的な情報を把握し、公正な採用判断や入社後の人員配置を検討するために利用します。・全従業員の基礎情報を一元管理し、円滑な組織運営と労務管理を行うために利用します。・社員が安心して働ける環境を整え、緊急時にも迅速に対応できる体制を構築するために利用します。 ■利用するメリット・職務経歴書だけでは見えにくい、個人の価値観やプライベートな側面を理解する一助となります。・有事の際に、本人やその家族と速やかに連絡を取ることができ、安否確認やサポート体制の構築に繋がります。・個々の従業員に対する理解が深まることで、よりきめ細やかな人材育成やキャリア支援が可能になります。こちらはExcelで作成した、身上書のテンプレートです。採用活動や人事管理の際に、無料でダウンロードできる本テンプレートをお役立てください。

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【法改正対応】代替要員確保計画書（時短等代替措置）・Excel【見本付き】

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【法改正対応】代替要員確保計画書（時短等代替措置）・Excel【見本付き】

育児休業や介護休業、時短勤務等の取得に伴い、業務の停滞を防ぐ体制を社内で整理・共有するための「代替要員確保計画書（時短等代替措置）」です。対象従業員の休業内容から、代替要員の確保方針、引継スケジュール、労使協議の記録までを1枚で把握できる構成となっています。また、社内管理に適したExcel形式・見本付きのため、スムーズな作成と業務効率化に繋がります。 ■代替要員確保計画書とは育児休業・介護休業・時短勤務などの取得により生じる業務負荷の偏りや人員不足に対して、代替要員の配置や業務分担の方針を事前に整理するための社内計画書です。育児・介護離職の防止と職場復帰の円滑化を図るため、柔軟な対応内容を検討し、記録する目的で使用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜育児休業・介護休業取得前の事前準備に＞休業予定期間や引継スケジュールを明確にし、関係部署間で共通認識を持つために活用できます。＜引継期間から復職までのスケジュール管理に＞前任者の最終勤務日や代替要員の配置日、段階的な業務再引継計画などを時間軸で管理することで、業務の抜け漏れを防ぎます。＜人事・管理部門での社内説明・記録用に＞労使協議の実施内容や説明履歴を残すことで、制度運用の透明性を高められます。 ■作成・利用時のポイント＜代替要員の確保方針を明確に＞内部調整・外部採用・外部委託など、自社の実態に即した方法を選択し、対応方針を明確にしましょう。＜引継・配置スケジュールを整理＞前任者との引継開始日から代替要員の配置日までの期間を十分に確保し、業務上のリスクを最小限に抑えましょう。＜補足欄で繁忙期対応や復職対応を明記＞一時的な応援体制や復職後の再引継計画を記載しておくことで、長期的な運用がしやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で柔軟に管理＞自社の業務特性や人員配置に合わせて自由に編集でき、社内での共有や更新も簡単です。＜見本付きで記載内容に迷わない＞具体例を確認しながら入力できるため、初めて作成する場合でも安心して運用を開始できます。

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