就業規則02（１ヶ月単位の変形労働時間制）

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 2,896

レビュー: 5.0 1件

ありがとう: 20690

就業規則（１ヶ月単位の変形労働時間制）のテンプレートです。

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

人事・労務書式

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: アークス総合会計事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

1 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] サービス男性／70代

2017.03.13

大変、参考になりました。有難う御座います。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

役員報酬算定パターン2

医療法人を設立した際、役員報酬をいくらに設定したら税額が安くなるのかを試算することができる書式です。(役員報酬の税率と法人税等の税率を平行にしたパターン)

- 件

就業規則（変更）届

労働者数10人以上を雇用する事業所が就業規則を労働基準監督署に提出する場合、または就業規則に変更があった場合に、就業規則と一緒に届け出る書類です。

4.5

2件

契約社員給与規程（月給制）は、契約社員が受け取る給与を定めたルールのことです。契約社員とは、正社員ではなく、一定期間の契約に基づいて働く労働者のことを指します。月給制とは、1か月あたりの労働時間が一定で、その労働時間に応じた固定給与が支払われる制度のことです。契約社員の場合は、1か月あたりの労働時間が正社員よりも短いことが多いため、正社員に比べて月給が低くなる傾向があります。契約社員給与規程には、基本給や諸手当、賞与などが定められます。基本給は、契約社員が1か月に働いた時間に応じた固定給与であり、諸手当は、勤務地や業務内容に応じて支払われる手当のことです。また、賞与は、年末に支払われるボーナスのことであり、契約社員の場合は、正社員に比べて支払われる金額が低いことが一般的です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（給与の形態）第３条（給与の決定基準）第４条（通勤手当）第５条（計算期間・支払日）第６条（控除）第７条（超過勤務手当）第８条（休日勤務手当）第９条（欠勤等の取り扱い）第１０条（給与の改定）第１１条（賞与の支給）第１２条（賞与の支給額）

- 件

短時間勤務取扱通知書

無料

115 ダウンロード

Word

短時間勤務取扱通知書

短時間勤務取扱通知書とは、短時間勤務者に短時間勤務期間中の取り扱いを伝えるための通知書

- 件

履歴書　無料　word用

無料

982 ダウンロード

Word

履歴書　無料　word用

履歴書を作成しました。無料で簡単に使用できます。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索