給与規程

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社員に対する給与の決定、計算および支払の方法、締切および支払の時期ならびに昇給、賞与に関する規程を定めた書類

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 給与規程・賃金規程

人事・労務書式 > 労務管理

更新日: 2015.5.28

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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1 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 不動産女性／40代

2024.07.09

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パートタイマーの給与制度を定めた「パートタイマー給与規程（賞与支給有り）」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。なお、（賞与支給無し）版は別途ご用意しております。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（給与の形態）第３条（採用時給与の決定基準）第４条（通勤手当）第５条（計算期間・支払日）第６条（控除）第７条（超過勤務手当）第８条（休日勤務手当）第９条（給与の改定）第１０条（賞与の支給）第１１条（支給額）

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 20人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

1,500円（税込）

59 ダウンロード

Excel

給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 20人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

2026年（令和8年度）の給与・賞与計算テンプレートで、最新の定額減税にも対応し、労務管理が便利になります。 ※源泉徴収税額表が令和8年版～になります。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」・定額減税に対応し、複雑なパートや扶養等の給与計算も対応可能。・給与明細や賞与明細を自動で生成。・賃金台帳や労働者名簿、定額減税管理表も一緒に作成し、労務管理を一元化。 ________________________________________ 「利用方法」 1.会社と従業員の情報を「社員データ」シートに入力。 2.各従業員の給与や賞与情報を順次入力。 3.社会保険料率を確認し、自動計算された結果を出力します。 ________________________________________ 「メリット」・労働者名簿、定額減税管理表を一元化できます。・解説を見ながらデータを入力するだけで簡単に給与計算が行えます。・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理が可能です。 ________________________________________ 商品コード：A000013

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給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 40人用(令和7年度ver) 使い方解説あり

2,250円（税込）

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給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 40人用(令和7年度ver) 使い方解説あり

「大人数向けの給与・賞与計算を効率化するテンプレート40人用 (令和7年度ver)」事業所や店舗で40人規模の給与計算を行うのは、非常に時間がかかります。このテンプレートは、その負担を軽減し、効率的に給与や賞与の計算を行うために設計されました。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」・40名までの従業員の給与・賞与を一括管理し、給与明細や賞与明細を自動生成。・賃金台帳の作成も簡単。・扶養やパート等の給与計算も対応可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに会社と社員の詳細を入力。 2.各従業員の給与・賞与情報を入力すると賃金台帳を自動で作成。 3.賃金台帳のデータを確認し、給与明細や賞与明細を印刷。 ________________________________________ 「メリット」・効率的な管理大人数の従業員を持つ企業でも、簡単に正確な給与計算が可能です。・初心者でも解説を見ながら給与計算が行えます。・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理を行えます。 ________________________________________ 商品コード：A00014

4.0

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【改正労働安全衛生法対応版】ストレスチェック制度実施規程

1,408円（税込）

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【改正労働安全衛生法対応版】ストレスチェック制度実施規程

労働者が50人以上いる事業場に義務づけられるストレスチェック制度のための「ストレスチェック制度実施規程」雛型です。2019年4月1日施行の改正労働安全衛生法に対応しております。第１条（規程の目的・変更手続き）第２条（適用範囲）第３条（制度の趣旨等の周知）　第４条（ストレスチェック制度の担当部署）第５条（ストレスチェックの実施者）第６条（ストレスチェックの実施事務従事者）　第７条（面接指導の実施者）第８条（実施時期）第９条（対象者）第10条（受検の方法）　第11条（調査票及び方法）第12条（ストレスの程度の評価方法・高ストレス者の選定方法）第13条（ストレスチェック結果の通知方法）　第14条（セルフケア）第15条（会社への結果提供に関する同意の取得方法）第16条（ストレスチェックを受けるのに要する時間の賃金の取扱い）第17条（面接指導の申出の方法）第18条（面接指導の実施方法）　第19条（面接指導結果に基づく産業医の意見聴取方法）第20条（面接指導結果を踏まえた措置の実施方法）第21条（面接指導を受けるのに要する時間の賃金の取扱い）３節　集団ごとの集計・分析第22条（集計・分析の対象集団）第23条（集計・分析の方法）第24条（集計・分析結果の利用方法）第25条（ストレスチェック結果の記録の保存担当者）第26条（ストレスチェック結果の記録の保存期間・保存場所）第27条（ストレスチェック結果の記録の保存に関するセキュリティの確保）第28条（会社に提供されたストレスチェック結果・面接指導結果の保存方法）第29条（ストレスチェック結果の共有範囲）第30条（面接指導結果の共有範囲）第31条（健康情報の取扱いの範囲）第32条（情報開示等の手続き）　第33条（苦情申し立ての手続き）第34条（守秘義務）第35条（会社が行わない行為）

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