給与規程

価格: 無料

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社員に対する給与の決定、計算および支払の方法、締切および支払の時期ならびに昇給、賞与に関する規程を定めた書類

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 給与規程・賃金規程

人事・労務書式 > 労務管理

更新日: 2015.5.28

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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[業種] 不動産女性／40代

2024.07.09

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2025年4月施行の雇用保険法改正に対応した「雇用保険新給付申請サポート用チェックリスト」です。給付（育児時短・教育訓練・失業給付等）の申請時に必要な書類・準備事項を網羅し、従業員本人・人事労務担当者・社会保険労務士が実際に手続きを進める際の漏れや不備を防ぐための実用的なチェックリストです。2025年から開始された短時間労働者（週10時間以上）への適用拡大等、最新の法改正ポイントにも対応しており、Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■給付申請サポート用チェックリストとは雇用保険給付（育児時短就業給付金、教育訓練休暇給付金、失業給付等）の申請に必要な準備項目を事前・制度別に整理した実務用ツールです。 ■テンプレートの利用シーン＜給付申請前の社内確認に＞申請者が必要書類や条件を満たしているかを事前にチェックする際に使用します。＜人事・労務担当者の業務効率化に＞複数の給付制度に対応したチェック項目が揃っており、申請支援業務の標準化に役立ちます。＜適用拡大対象者の管理に＞週10時間以上勤務の短時間労働者への雇用保険適用拡大にも対応しており、対象者リストの作成・管理にも活用可能です。 ■作成・利用時のポイント＜制度別に項目を整理＞育児時短・教育訓練・失業給付など、制度ごとに必要書類や確認事項を明記。＜申請期限を明確に＞離職後30日以内、時短勤務開始後4カ月以内など、制度ごとの申請期限を記載。＜電子申請にも対応＞ e-Govでの申請に必要なPDF・画像データの準備項目も含まれています。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで実務にすぐ使える＞チェック項目と補足説明がセットになっており、現場担当者も迷わず対応可能。＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずに、法改正対応の業務資料を整備できます。＜提出・審査ミス防止＆業務効率化＞必要項目が一目でわかるため、不備の指摘による申請遅延や再手続きを大幅に減らせます。 ※2025年4月施行雇用保険法および厚生労働省ガイドラインに準拠した内容です。実務運用に際しては、最新法令や各自治体・申請窓口の案内を必ずご確認ください。

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