給与規程

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社員に対する給与の決定、計算および支払の方法、締切および支払の時期ならびに昇給、賞与に関する規程を定めた書類

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 給与規程・賃金規程

人事・労務書式 > 労務管理

更新日: 2015.5.28

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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[業種] 不動産女性／40代

2024.07.09

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法改正後すでに運用している制度を、就業規則の条文として整備・反映する際の案内テンプレートです。2025年施行の育児・介護休業法改正および高年齢者雇用安定法改正を例としていますが、他の法改正対応時にも応用できる汎用的な構成となっています。「法改正対応の運用は済んでいるが、規程整備はこれから」という企業の人事・総務ご担当者の方にお勧めです。 ■就業規則の変更のお知らせとは就業規則の改定内容や適用日などを従業員に周知するための社内通知文です。法改正や制度見直しに伴い、変更点を明確に伝える際に使用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜既存運用を就業規則に反映する際に＞ 2025年の法改正施行後、すでに運用している育児・介護休業制度や高年齢者雇用制度を、就業規則の条文として整備した際の周知に活用できます。＜条文の整理・見直し内容を説明する際に＞関連条文の規定ぶりを改正法に沿って整理したことや、現行運用に合わせて明確化した変更点を、従業員へわかりやすく説明する資料として使用できます。 ■作成・利用時のポイント＜変更内容の明確化＞どの条文や制度がどのように変更されたのか、具体的かつ簡潔に整理して記載することが重要です。＜適用日の明示＞新しい規則がいつから適用されるのかを明記し、混乱を防ぐ必要があります。＜問い合わせ先の記載＞従業員からの質問に対応できるよう、担当部署や連絡先を明示しておくとスムーズです。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで即活用可能＞基本構成と文例が用意されているため、ゼロから文章を作る手間を省けます。＜Excel形式で柔軟に編集＞自社の制度や改定内容に応じて項目の追加・修正がしやすく、実務に即した運用が可能です。

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【様式改定対応】高年齢雇用継続給付に関する同意書

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【様式改定対応】高年齢雇用継続給付に関する同意書

雇用保険の高年齢雇用継続給付に対応した「同意書（様式改定版）」です。給付資格確認および支給申請に関する被保険者の同意を得るための書式で、雇用保険法施行規則第101条の5・第101条の7に準拠しています。 ■高年齢雇用継続給付に関する同意書とは高年齢雇用継続給付の受給資格や実際の支給申請手続きに関し、被保険者本人が事業主による申請行為を承認・同意する旨を明記するものです。 ■テンプレートの利用シーン＜給付申請前の同意取得に＞高年齢雇用継続給付の申請にあたり、被保険者の同意を文書で取得する際に使用します。＜社内労務管理の一環として＞申請履歴や同意内容を記録・保存することで、社内の手続き管理を強化できます。＜ハローワーク提出書類の準備に＞申請書類一式に添付することで、申請手続きが円滑に進みます。 ■作成・利用時のポイント＜該当項目にチェックを入れる形式＞給付資格確認・支給申請の両方に対応しており、必要な項目にチェックを入れて使用します。＜保存期限は「完結の日から4年間」＞雇用保険法施行規則第143条に基づき、同意書は4年間保存する必要があります。＜事業所・被保険者情報の記載＞事業所名称・事業主氏名・被保険者番号・氏名を漏れなく記入しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜様式改定に完全対応＞令和改正の法令に準拠した最新フォーマットで、提出時の不備を防げます。＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずに、すぐに使える実務テンプレートです。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/）

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有給休暇台帳

110円（税込）

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有給休暇台帳

有給休暇台帳です。エクセルを開くと説明のシートがあるので、ご覧ください ※ワンシート７２名・33年間の入力ができます。 ※有給休暇5日の義務化された平成元年から作成していますが、必要に応じて任意年数に設定しても大丈夫です。 ※シートをコピーしてお使いいただいて原紙として残しておくことを進めます。 (間違って関数を消してしまったときにコピーできるので） ※縦変換データーは自動的に反映されますので入力不要です ※縦変換データーのエラー(#スピル！)は台帳に名前が入力されると消えますのでよろしくお願いいたします。 ※二年ごとに有給付与繰り越しは消えていきます(有給休暇が二年で時効のため) ※入社年月日ごとの台帳になりますが、使いやすいようにお使いください(入社年月日の違う社員でも同じシートに記入しても問題ありません。)

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有期労働契約雇止め理由証明

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有期労働契約雇止め理由証明

有期労働契約を更新しない理由を明記し、その理由を証明するための書類

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目標達成報奨金規程

無料

1,376 ダウンロード

Word

目標達成報奨金規程

目標達成報奨金制度の取り扱いを定めた規定

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給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 20人用(令和7年度ver) 使い方解説あり

1,350円（税込）

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給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 20人用(令和7年度ver) 使い方解説あり

「労務管理をもっとスマートに！給与・賞与自動計算テンプレート20人用 (令和7年度ver)」給与や賞与の計算は、事業運営において避けられない重要な業務です。しかし、その手間は決して小さくありません。このテンプレートを使えば、給与・賞与の計算をスムーズに行い、労務管理を効率化できます。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与・賞与テンプレートでできること」・賞与や基本給の自動計算が可能。・従業員の給与明細や賞与明細を簡単に作成し、必要に応じて賃金台帳も自動作成。・パートや扶養等の給与計算も対応可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに会社や社員の基本情報を入力。 2.各月ごとに給与や賞与のデータを入力し、自動計算された結果を確認。 3.必要に応じて各項目を調整し、給与明細や賞与明細を出力。 ________________________________________ 「メリット」・給与計算の手間を大幅に削減できるので、他の業務に集中できます。・自動計算により、手動での計算ミスを防止し、安心して使用できます。・心者にも分かりやすい操作性で、誰でも簡単に利用できます。 ________________________________________ 商品コード：A00013

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