カテゴリーを選択してください

Dialog

条件を指定して検索

書式検索

選択中の書式条件

大カテゴリー
カテゴリー
人事・労務書式
給与計算・給与管理
給与明細・給料明細・賞与明細
価格
ファイル形式
利用されやすい部署

給与明細書4(一覧表から自動反映)

/1

シンプルなデザインの給与明細書です。賃金台帳で自動計算したものが明細書に反映されます。A5で印刷できます。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

12 件のレビュー (平均評価4.3

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/50代

    2024.02.26

    助かります。 明細書の合計表示されない箇所はどうすればいいですか

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2023.05.30

    かります。 明細書の合計表示されない箇所はどうすればいいですか

  • [業種] サービス 女性/40代

    2021.09.09

    分かりやすく大変お世話になっております。

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2021.09.02

    助かります。 明細書の合計表示されない箇所はどうすればいいですか

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/50代

    2021.04.29

    ありがとうございます。

  • [業種] 教育・学習 男性/60代

    2021.02.05

    給与明細の「課税支給額 非課税支給額 総支給額 控除合計」が計算されません。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2020.10.05

    PC不慣れでありますがシンプルで使い易いです。

  • [業種] 運輸 女性/60代

    2020.05.24

    とてもよいです

  • [業種] 飲食・宿泊 女性/40代

    2020.05.10

    素晴らしいです! ありがとうございました。

  • [業種] IT・広告・マスコミ 男性/60代

    2020.04.07

    ありがとうございます

  • [業種] 建設・建築 女性/40代

    2018.03.19

    すごく簡単に明細が作成できて良かったです!!

  • [業種] 病院・福祉・介護 その他・答えたくない/30代

    2018.03.02

    一覧表は15人までとなっておりますが、個人分は24人まで記載される様になっておりますが、どうやって24人分まで記入できるようになるのでしょうか

facebook twitter hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
6人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 領収証 A6サイズ 電帳法

    領収証 A6サイズ 電帳法

    電帳法にあわせて紙をやめようと思い領収証を作ってみました 法律上押印は必要無いそうなので"印"の字は入れませんでした また、電子取引は紙でないので文書として扱われず印紙もいらないそうなので"印紙"の字も入れませんでした 税抜額と税率の内訳欄を入れました 紙に印刷して使う場合もあるかと思い、小さめのA6サイズにしました シートの保護をかけていますが、パスワードはないので自由に作り替えてください 使っていただけたら嬉しいです

    - 件
  • 勤怠集計表(週40時間計算日曜スタート・休憩自由入力)

    勤怠集計表(週40時間計算日曜スタート・休憩自由入力)

    1日8時間超はもちろん、見落としがちな週40時間超の残業も自動計算できます(一部手入力が必要ですが、月またぎにも対応)。高速入力を可能にするため、前月の入力情報をクリアするマクロボタンと、曜日ごとに出勤時刻を一括入力できる入力支援マクロも付いています。締め日は何日でも使えます。アルバイトなどのタイムカード集計に適しています。黄色の部分に入力してお使いください。

    2.5 2
  • (不動産の明渡に伴う鍵返還時の)「鍵の領収証」

    (不動産の明渡に伴う鍵返還時の)「鍵の領収証」

    (不動産の明渡に伴う鍵返還時の)「鍵の領収証」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

    3.0 1
  • 時間外残業

    時間外残業

    「時間外残業」は、仕事の時間を延長するために必要な手続きと理由を明確にする書類です。労働者が時間外に仕事を行う必要がある場合、この書類を使用して計画的かつ透明な方法で申請できます。時間外の作業を必要とする事例や、その理由を記入し、効率的な業務遂行をサポートします。時間外残業の申請を通じて、労働者と雇用主は円滑なコミュニケーションを図り、労働環境の改善に寄与します。計画的な時間外残業は、業務遂行の円滑さを保ちつつ、労働者の健康と労働条件のバランスを確保するための重要なステップです。

    - 件
  • 領収書送付の依頼状002

    領収書送付の依頼状002

    領収書送付の依頼状です。支払いに対する領収書発行を依頼する書き方事例としてご使用ください。

    - 件
  • 領収書(軽減税率・インボイス制度)ひまわり

    領収書(軽減税率・インボイス制度)ひまわり

    ひまわり柄イメージのフォーマットです。適格請求書等保存方式(インボイス制度)の要件に準拠しており、軽減税率8%と新税率10%それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。

    - 件
  • 新着特集

    ×
    ×