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社員の退職を証明するための書類(モデル事例あり)
「取締役会の決議があったものとみなされる場合に該当することの証明書」とは、会社の取締役会が実際に会議を開催して特定の事項について決議を行ったことを証明する書面です。この証明書は、決議の内容や日付、取締役会の承認を示すために使用されます。 本書は、会社の取締役会の意思決定や法的な手続きに関連して使用されます。この証明書は、特定の事項について取締役会の決議が行われたことを証明し、その後の取引や関係者との間での信頼を構築するための重要な書面となります。
解雇時の通知です。 入力項目は発行日、役職名、名前、会社名、代表名、不祥事名、就業規則条項番号、発令日、30日分の平均賃金となります。 *~貴殿が起こした〇〇〇←不祥事名(飲酒運転・事件など)を入力してください。
解雇理由証明書のテンプレートです。
解雇予告通知とは、解雇を行なう際に労働者に対して、30日前までに解雇することを伝えるための通知書
解雇予告手当を請求するための内容証明とは、社員が会社に解雇予告手当を請求するための内容証明
従業員の雇用状況を詳細に記録・証明に使用する、雇用証明書テンプレートです。 「氏名」「生年月日」「住所」「雇用形態」「雇用開始日」などの個人情報に加えて、「勤務先名」「部署名」「就業時間」「業務内容」「社会保険加入状況」まで、雇用条件を網羅的に記載できる構成です。 事業者印欄も設けられており、各種申請時の証明資料として利用可能なExcel形式フォーマットです。 ■雇用証明書とは 労働者が企業などに雇用されている事実を、企業側が公式に証明する書類です。 就労の有無や雇用形態、勤務時間、保険加入状況などを客観的に記録し、自治体の手続き・社会保険・住宅ローン・保育園入園申請などさまざまな用途に使われます。 ■テンプレートの利用シーン <保育園・認可外施設の利用申請に> 保護者が就労していることを証明するための資料として。 <住宅ローン・賃貸契約などでの収入証明に> 金融機関や管理会社に対して、安定した雇用を証明する文書として。 <自治体の就労証明書提出が必要な手続きに> 社会保険・各種支援制度の利用に際しての添付資料として。 ■利用・作成時のポイント <正確な記載> 雇用開始日・雇用形態・労働時間など、事実に基づいた最新情報を記載します。 <保険加入状況のチェック> 雇用保険・社会保険の加入有無は、証明書の提出先によって必要な確認事項となります。 <事業者印欄の押印で証明力を強化> 企業の名称・所在地・連絡先とともに担当者名や印があると信頼性が高まります。 ■テンプレートの利用メリット <記載漏れの防止> 必要な情報を一覧で分かりやすくまとめられます。 <編集・再利用可能> 項目の追加・削除ができ、自社フォーマットにも合わせやすい仕様です。
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