長期療養者職業復帰援護金受給資格申請書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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頭頸部外傷症候群等の長期療養者を事業主が再就労させ又は新たに常用労働者として雇い入れ、職種転換訓練を実施するときに給付金をもらうための申請書

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人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

人事・労務書式 > 社会保険

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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育児をしながら働く従業員が勤務条件を変更するための、勤務時間短縮等の措置事情変更届テンプレートです。育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更など、事情の変化に伴う勤務条件の修正を会社へ届け出るための書式として利用できます。Word形式のため、会社の運用に合わせたカスタマイズも可能です。 ■育児による勤務時間の短縮等の措置事情変更届とは育児・子育てを行う従業員が、育児・介護休業法に基づき取得している短時間勤務制度に変更が生じた際に、事業主へ届け出るための文書です。例えば、子どもの成長や保育園の送迎時間の変更などによって、勤務時間や勤務形態を見直す場合に使用されます。法令に基づく制度を適正に運用するための重要な社内書類です。 ■テンプレートの利用シーン＜育児短時間勤務の内容を変更する場合に＞所定労働時間をどの程度短縮するか、また利用期間を見直す際に活用できます。＜始業・終業時刻を変更する場合に＞家庭事情に合わせて出勤・退勤時間を見直す場合に利用可能です。 ■作成・利用時のポイント＜事情変更の理由を明確に記載＞保育園の送迎など、勤務時間変更が必要となった背景を簡潔に記載しましょう。＜希望する勤務時間・期間を具体的に＞開始・終了時刻や短縮時間の内容を明確に記入することで、労務担当者も判断しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ダウンロードしてすぐに利用可能＞ 2025年4月・10月の育児・介護休業法改正に対応した書式を実務に活用できます。＜Word形式で編集・調整が簡単＞会社の規程や様式に合わせて、項目の追記や削除が簡単に行えます。＜見本付きで記入イメージがわかりやすい＞具体的な記入例が添えられているため、初めて利用する従業員でも迷わず作成できます。

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