退職証明書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 51,074

レビュー: 4.7 28件

ありがとう: 56542

社員が退職した（する）ことを証明するために提出する書類

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更新日: 2019.7.16

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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28 件のレビュー（平均評価4.7）

[業種] 飲食男性／40代

2024.07.12

ありがとうございます
[業種] サービス女性／80代

2024.04.10

有難うございました、お世話になりたいです。
[業種] 不動産男性／80代

2024.02.22

good
[業種] コンサル・会計・法務関連女性／60代

2023.10.14

ありがとうございます。
[業種] 小売女性／40代

2023.08.31

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／70代

2023.07.17

大変良いと思います
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.28

参考になりました
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2022.03.22

簡便でとても有効な文書で、ありがとうございます。
[業種] 飲食女性／40代

2022.02.26

簡易でちょうど良かったです
[業種] 建設・建築男性／60代

2021.10.06

初めての発行でどうしようと思っておりました所、このありがたい書式テンプレートを利用させていただき感謝しております。本当にありがとうございました。
[業種] サービス男性／70代

2021.07.26

参考になりました。
退会済み

2021.05.20

シンプルな書式で便利
[業種] 建設・建築男性／70代

2021.04.23

ダウンロードするまでの過程が年寄りには面倒になった。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2021.04.15

とても使いやすく、仕事がはかどりました。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築女性／50代

2021.04.08

便利で使いやすいです。

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解雇通知書04

就業規則に基いて解雇を通知を行うテンプレート書式です。労働基準法第20条の定めにより、解雇の予告通知をいたしますのでご了承ください。という旨を伝えています。解雇予告通知書のテンプレート書式です。

5.0

1件

解雇というのは、従業員（労働者）の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書（Excel版）のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。

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即時解雇通知書02

無料

319 ダウンロード

Word

即時解雇通知書02

即時解雇通知書とは、社員を解雇するときに送る通知書

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【法改正対応】定年退職届・Excel【見本付き】

無料

79 ダウンロード

Excel

【法改正対応】定年退職届・Excel【見本付き】

2025年の高年齢者雇用安定法改正等に準拠したExcel形式の「定年退職届」テンプレートです。従業員が満65歳到達をもって会社規程に基づく継続雇用（再雇用・勤務延長等）を辞退し、定年で雇用契約終了を自ら届け出るための正式な文書です。本人の意思が明確に記載されているため、会社側は適法かつトラブルなく退職手続きを進められます。提出後は連絡先も適切に記録でき、円滑な事務処理や退職後の案内送付にも役立ちます。人事部門・管理部門での標準書式、本人控えの書類としても最適です。 ■定年退職届とは定年年齢に達した従業員が、会社との雇用契約を終了する意思を示すための正式な書類です。継続雇用制度の適用有無を明記することで、会社側との認識齟齬を防ぎ、円滑な退職手続きが可能になります。 ■テンプレートの利用シーン＜65歳到達による退職申請時＞定年退職を迎える従業員が、継続雇用を希望しない場合に提出する書類として活用できます。＜継続雇用制度の辞退意思表示として＞法律上の説明・本人の同意取得が求められる場面で、誤認防止・記録性強化に役立ちます。＜退職後の連絡先管理に＞退職後も必要な連絡や書類送付がある場合に、正式記録として利用できます。 ■利用・作成時のポイント＜辞退意思と定年退職日を正確に＞法定・社内ルールに基づき、継続雇用の権利の説明および本人の意思表示をしっかり記載しましょう。＜連絡先記載や所属記録の徹底＞退職後のやり取りや証明書送付等に備え、正確な連絡先・所属情報も必ず明記しましょう。＜会社・本人双方控えを保管＞届出後は、本人・会社双方で控えを保管し、証跡・トラブル防止に活用します。 ■テンプレートの利用メリット＜トラブル回避・証拠性向上＞辞退意思の明文化で誤解・紛争リスクを減らし、事後確認にも役立ちます。＜カスタマイズ・社内運用も容易＞記入例付きで柔軟に運用でき、書式統一・標準化もスムーズです。

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給与支払証明書（回数別）・Excel【見本付き】

無料

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Excel

給与支払証明書（回数別）・Excel【見本付き】

従業員が一定期間に受け取った給与額や支払回数を証明するための書類です。住宅ローン申請や各種公的手続きの際に、収入証明書として求められることが多く、会社が正式に発行する証明書となります。本テンプレートは Excel形式で作成されており、支給回数別に整理しやすい表形式を採用しています。 ■利用シーン・人事・労務担当者が、従業員からの依頼を受け、給与支払証明書を発行する際に利用。・従業員が、住宅ローン審査や賃貸契約の収入証明として提出するために利用。・社会保険・税務関連の手続きにおいて、給与支払履歴を公的機関へ提出する際に利用。 ■利用・作成時のポイント＜正確な給与データを記載＞支給金額、支払回数、控除額などを正確に記入し、誤りがないように確認する。＜発行日・会社情報を明記＞証明書の有効性を確保するため、発行日と発行者（企業名・担当者名）を明確に記載する。＜提出先の要件に合わせて調整＞金融機関や公的機関ごとに求められるフォーマットが異なる場合があるため、事前に確認して調整する。 ■テンプレートの利用メリット＜簡単に給与情報を整理できる＞ Excelの表形式で管理するため、給与支払履歴をスムーズに作成可能。＜書類発行の手間を削減＞定型フォーマットを利用することで、人事・労務担当者の作業負担を軽減できる。＜カスタマイズが容易＞支払回数ごとのフォーマットを調整し、企業の給与支払制度に応じた形でカスタマイズ可能。

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