書式テンプレート・フォーマットを探す

エクセルの製造原価報告書の表のみです。

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賃金台帳です。プリントアウトしてお使い下さい。

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御見積書のテンプレートです。【消費税8%対応】

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窓付封筒、長3に対応したA4のエクセル納品書テンプレートです。印を目安に3つ折りにすると、窓あき封筒の窓に送付先の住所と名前が合うようになっています。excelデータなので編集してプリントアウト（印刷）してお使いください。【消費税8%対応】

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窓付封筒、長3に対応したA4のエクセル見積書テンプレートです。印を目安に3つ折りにすると、窓あき封筒の窓に送付先の住所と名前が合うようになっています。excelデータなので編集してプリントアウト（印刷）してお使いください。【消費税8%対応】

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注文書（サービス業用）とは、顧客に対して提出する注文書です。商品ごとに単価と数量を入力すると合計金額（税込）が表示されます。また個別商品値引や全体値引も可能です。【消費税8%対応】

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受けた注文の内容を取引先へ示すための「受注書」テンプレートです。商品コード・商品名・単価・数量・単位・個別値引ごとの明細を入力でき、全体値引・小計・消費税（10％）・合計まで自動で計算されます。件名・納品期日・納品場所・納品先名・支払条件の欄も備えたExcel形式です。無料でダウンロードでき、受注のたびに金額を電卓で計算する手間を抑えられます。 ■受注書とは 受けた注文の品目・数量・金額・納品条件などを記載し、受注内容を取引先と確認し合うための文書です。注文の品目や金額をそろえて確認し、後の行き違いを防ぐ役割があります。発注書を受けて、受注側が控えとして残す書面にもなります。 ■テンプレートの利用シーン ＜受注内容の確認に＞ 注文を受けた際、商品・数量・金額・納期を書面にまとめ、相手と確認できます。 ＜見積から受注への切り替えに＞ 見積内容が確定したとき、受注書として正式に記録する場面で使えます。 ＜社内での受注共有に＞ 受注内容を一枚に整理できます。出荷や請求の担当へ、そのまま共有できます。 ■利用・作成時のポイント ＜品目と数量を正確に＞ 商品コード・商品名・単価・数量を正しく入力します。 ＜納品条件を明記＞ 件名・納品期日・納品場所・納品先名・支払条件を記載します。 ＜金額は自動計算を確認＞ 小計・消費税・合計が自動で表示されます。入力後に、全体値引や金額を確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜計算ミスのリスクを軽減＞ 単価と数量を入力すると小計・消費税・合計が自動算出されるため、電卓での集計や転記のミスを防げます。 ＜受注業務のスピード向上＞ 商品コードや明細の欄が整理されているため、注文を受けるたびに短時間で受注書を起こせます。 ＜無料で何度でも使える＞ Excel形式で無料ダウンロードでき、取引のたびに金額を入れ替えて繰り返し使えます。

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注文書・受領書を発行するExcel（エクセル）システムです。一度一覧表に入力すれば、注文・受領書は入力不要で正しく出来上がります。納品場所付き。A4縦15行（製造業向け）【消費税8％対応済み】

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注文書・受領書を発行するExcel（エクセル）システムです。一度一覧表に入力すれば、注文・受領書は入力不要で正しく出来上がります。納品場所付き。A4縦15行【消費税8％対応済み】

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当選の案内状です。キャンペーンなどの当選、または当選後の景品発送時の案内状として利用できます。

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作業時間票です。プリントアウトしてご利用ください。

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請求・明細書です。プリントアウトをしてお使い下さい。

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製造指図書です。印刷してご活用ください。

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2025年法改正に対応した「女性活躍行動計画書」テンプレートです。常時雇用労働者数が50人超の企業に義務付けられた行動計画の策定・届出・公表に対応しており、PDCAサイクルに基づいた実効性のある計画書を作成できます。人事・労務担当者がそのまま使える構成で、社内外への説明資料としても活用可能です。 ■女性活躍行動計画書とは 女性の職業生活における活躍を推進するため、企業が策定する法定計画書です。2025年の法改正により、対象企業が拡大され、50人超の企業にも策定・届出・公表が義務化されました。計画には、課題分析・数値目標・取組内容・評価・見直しまでを含める必要があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜50人超企業による計画策定・届出時に＞ 義務対象拡大に伴い、計画・PDCAサイクル・課題分析・数値目標を公式文書で整理します。 ＜女性活躍推進施策の社内実践・外部説明に＞ 現状評価・改善施策・数値目標を明記し、社内説明会・行政監査・社会的責任対応にも活用できます。 ＜厚労省DB・自社Webでの外部公表・更新に＞ 周知・公表・更新を標準化し、社外へのアピールやリスク管理にも役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜課題分析は複数項目・要因整理を徹底＞ 採用比・勤続年数・残業時間・管理職比率等の分析結果に基づき、数値目標と連動させます。 ＜PDCAサイクル・具体的施策を時期入りで記載＞ 取組内容ごとに担当部署・実施時期・評価・改善まで明文化し、継続的な見直し体制を明記しましょう。 ＜届出・公表期限、法令根拠・罰則まで明記＞ 3か月以内の届出、未達・無策のリスク、行政指導等の注意点も記載してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜現状課題から施策・目標まで一括管理＞ 評価・数値目標・施策を一元化、社内説明や外部報告もスムーズに実行できます。 ＜バックオフィスの業務効率化＞ Word形式で編集可能のため、事務担当者の負荷軽減に直結します。 ※2025年改正女性活躍推進法・ガイドライン、厚生労働省指針に準拠した汎用版です。実運用時には最新法令・自社基準に照合してご利用ください。

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2025年4月施行の改正女性活躍推進法に対応した「男女間賃金差情報公表書式」テンプレート（Word形式・例文付き）です。常時雇用労働者数が101人以上の企業に義務付けられた情報公表に対応しており、賃金差異や女性管理職比率などを正確に記載できる構成です。厚生労働省のデータベース掲載や自社サイトでの公表に活用できます。 ■男女間賃金差情報公表書式とは 企業が男女間の賃金格差や女性管理職比率などを社会に向けて開示するための書式です。改正法により対象企業が拡大され、従業員101人以上の企業にも公表義務が課されました。 ■テンプレートの利用シーン ＜情報公開義務企業による定期公表に＞ 101人以上の全事業主が毎年度、公表期限にあわせて自社サイト・行政データベースへ掲載します。 ＜女性活躍推進・社内人事施策説明に＞ 女性管理職比率や格差要因などを記載し、現状分析やキャリア支援計画案作成にも活用できます。 ＜監査・社外説明・行政報告資料として＞ 改正法対応の説明責任を果たす被監査会社・公表義務事業主の報告書資料として最適です。 ■利用・作成時のポイント ＜賃金差異は％で算出＞ 男女別の平均賃金をもとに、差異を明確に記載することで透明性を確保できます。 ＜女性管理職比率も記載＞ 課長級以上など自社定義に基づき、管理職に占める女性の割合を記載します。 ＜公表方法・公開日・罰則対応＞ 行政データベースやウェブ公開方法・期日漏れ、虚偽公表等に細心の注意を払って運用してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正・ダイバーシティ推進に対応＞ 女性活躍推進法・労働施策総合推進法・施行規則に準拠し、違法リスクや監査不備を防止するのにお役立てください。 ＜社内外への説明責任強化＞ 公表根拠や要因分析を明記でき、従業員満足度・社会的信頼度にも好影響があります。 ＜Word編集で柔軟運用＞ 公開媒体・公表日程・法令用語注釈など、自社実務に合わせてカスタマイズも容易です。 ※本テンプレートは2025年改正「女性活躍推進法」第21条等に基づいて作成しています。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。

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家庭教師のための簡単な指導計画書（教科名称が中学生向）です。最初の日に面接や生徒さんの様子を訊いたりすると思いますが、そのときメモ程度に現在の学習状況や苦手分野、親御さんの希望などを書き入れていきます。A4サイズで1枚。

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家庭教師のための指導報告書（4日分）です。指導日に記入し、親御さんにサインをいただきます。進捗状況も把握でき、実働時間や休憩時間、延長時間を記入する枠もあるため、月の最後にお給料を計算するときにも役立ちます。A4サイズで1枚。

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2014年の年間スケジュールです。4つの項目を同時に管理することができます。仕事の種類別、社員別、仕事とプライベートを分けて、または売上や数字の管理にも使用できます。項目名は１月の欄に記入すると他の月にも自動反映されますが、必要に応じて上書き、編集してください。印刷：A4用紙（横）に3か月分印刷することができます。

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MicrosoftWord2003までの形式の履歴書テンプレートです。用紙サイズはA4、2ページ構成のフォームです。

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MicrosoftWord2007以降形式の履歴書テンプレートです。用紙サイズはA4、2ページ構成のフォームです。

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