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採用・求人 の書式テンプレート・フォーマット

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採用・求人の書式、雛形、テンプレート一覧です。採用・求人で使えるテンプレートを、ワードやエクセル、パワーポイントなどのデータ形式でご用意しました。ここでは雇用主が従業員を採用する際に必要な雇用契約書、採用通知、採用規程などの文書をまとめて紹介しています。また採用試験の応募者に対して「採用が決定した(内定した)」ということを知らせる書面もあります。さらに、卒業が確定していない学生に対しては「内定通知」というかたちで発行することもあります。

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631件中 261 - 280件表示

  • 【法改正対応】65歳以降雇用希望申出書【例文付き】

    【法改正対応】65歳以降雇用希望申出書【例文付き】

    2025年4月施行の高年齢者雇用安定法改正に対応した「65歳以降雇用希望申出書」テンプレートです。従業員が定年(原則60歳)に達した後も、希望すれば65歳まで継続して雇用される制度に基づき、本人の就労継続意思を会社に正式に伝えるための文書として活用できます。勤務形態や職務内容などの希望を記載できるため、人事部門は従業員の意向を正しく把握し、条件協議や契約更新を円滑に進められます。今後制度改正に合わせて社内フローを整備する企業担当者にも有効な実務書式です。 ※2025年4月施行の高年齢者雇用安定法改正に基づくひな型です。必ず自社規程や労使合意に沿って修正のうえご利用ください。 ■65歳以降雇用希望申出書とは 従業員が定年後の継続就労を正式に申し出るための書類です。本人の希望する勤務形態、職務、勤務地条件を明記し、企業との協議・合意を前提に雇用契約へ反映させる役割があります。説明・同意欄を設けることで、企業側の提示条件と従業員の理解・承諾を明文化でき、後のトラブル予防にも役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン <継続雇用希望を受け付ける場面> 定年退職日を迎える従業員に提示し、就労希望を確認するために。 <勤務条件や就業希望を整理する場面> 労働時間や職務の希望を文書化し、人事判断の参考資料とする際に。 <雇用契約更新手続きの事前準備として> 労働条件通知書や再雇用契約書の作成に先立ち、本人意思を明確化する手続きに活用可能です。 ■利用・作成時のポイント <本人希望と企業条件の両立確認> 従業員の要望と、企業の配置・人員計画を照合し、合理性のある対応をとることが重要です。 <説明・同意欄の活用> 継続雇用条件について企業が説明し、従業員が同意することで後の認識齟齬を回避できます。 <契約書との連動を忘れずに> 申出の内容は必ず雇用契約書や労働条件通知書に反映・保管し、文書管理を徹底しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <要望整理とトラブル防止> 本人の希望と同意事項を記録することで、後の労使間トラブルを予防可能です。 <編集自由な汎用版> 無料のWord形式で、社内ルールに応じて容易に修正でき、コスト削減と迅速運用につながります。

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  • 面接時チェックシート(外国人用、中国人IT技術者用)

    面接時チェックシート(外国人用、中国人IT技術者用)

    面接時チェックシート(外国人用、中国人IT技術者用)の書式・テンプレートです。適法・有効なビザを取得できるかを判断するために使用します。面接時にビザが取得できないと分かった外国人は採用できません。また、在留資格ごとに、チェックシートを用意する必要があります。

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  • 雇用契約書(外国人用、在留用)

    雇用契約書(外国人用、在留用)

    雇用契約書(外国人用、在留用)の書式・テンプレートです。すでに日本に在留している外国人を雇用する際に使用します。外国人が適法かつ有効なビザを持っていることが雇用条件です。 なお、外国人従業員は労働条件を誤解しがちなので、十分な説明が必要です。

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  • 【法改正対応】障害者向け職場適応支援マニュアル【例文付き】

    【法改正対応】障害者向け職場適応支援マニュアル【例文付き】

    法定雇用率の引き上げ、合理的配慮の提供義務の全事業主への拡大、障害を理由とするハラスメント防止措置の義務化など、2025年障害者雇用促進法改正の内容を反映した「障害者向け職場適応支援マニュアル」です。例文付きのため、人事・総務などの担当者がスムーズに活用できる構成となっています。 ■職場適応支援マニュアルとは 障害のある従業員が安心して働けるよう、企業が講じる支援措置や合理的配慮の提供方法を体系化した文書です。法定雇用率の達成、苦情対応フロー、配慮申出手続きなどを明確化することで、職場環境の改善と法令遵守を両立します。 ■テンプレートの利用シーン <障害者雇用制度の改正対応に> 2025年4月施行の雇用率引き上げや合理的配慮義務の拡大に対応するマニュアルとして活用可能です。 <社内周知・研修資料として> 従業員への説明や社内研修でもご利用いただけます。 ■作成・利用時のポイント <雇用率・除外率を正しく反映> 最新の法定雇用率(2025年4月:2.5%、2026年7月:2.7%予定)と、厚生労働省が定める業種別除外率を算定に正しく反映しましょう。 <合理的配慮は個別性を重視> 本人との面談・意思確認を通じて、支援計画を作成し柔軟に運用することが重要です。 <苦情対応フローを明文化> 社内相談窓口および外部相談機関を明記し、申出から是正措置までの流れを整理しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料で使える法改正対応ツール> ダウンロード後すぐに編集でき、追加費用をかけずに制度整備が可能です。 <Word形式・例文付きで安心> 例文を参考にしながら社内ルールを整備できるため、初めて作成する企業にも適しています。 <実務担当者の生産性向上> 雇用率算定・配慮申出・苦情対応などの手続きを一括で標準化でき、業務効率化につながります。 ※合理的配慮は「過重な負担」とならない範囲で義務付けられています。過重な負担に該当すると判断した場合は、その理由・検討経過を記録し、外部相談機関(労働局障害者雇用対策窓口、障害者就業・生活支援センター等)の助言を得ることが推奨されます。

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  • 採用稟議書

    採用稟議書

    採用稟議書です。採用試験結果による採用者にかかる稟議書書式事例としてご使用ください。

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  • 入社手続きの通知書

    入社手続きの通知書

    入社手続きの通知書です。採用内定者に対し入社手続きに関する通知をする際の書き方事例としてご使用ください

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  • 入社式のご案内

    入社式のご案内

    入社式のご案内です。内定者に入社式の日時等を知らせる案内状書き方事例としてご使用ください。

    4.0 1
  • 選考対象者名簿記入表

    選考対象者名簿記入表

    履歴書選考等実施後に採用試験や面接を受けてもらう人が決定したときに、日程連絡をしたかをチェックまた面接の順番を記入したりするためのシートです。

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  • 応募者電話受付表

    応募者電話受付表

    メディアへの掲載後に応募者から電話問合せがあったときにご利用ください

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  • 入社承諾書05

    入社承諾書05

    入社承諾書とは、採用が決定した企業に入社することを伝えるための書類

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  • 嘱託契約書02

    嘱託契約書02

    嘱託契約書とは、雇用する側と嘱託で雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書

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  • 採用証明

    採用証明

    採用証明とは、採用することを証明するための証明書

    3.5 2
  • 入社承諾書01

    入社承諾書01

    入社承諾書とは、入社を承諾したことを伝えるための承諾書

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  • 労働者派遣契約書01

    労働者派遣契約書01

    労働者派遣契約書とは、派遣元が派遣社員と労働条件などの取り決めを結ぶための契約書

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  • 労災特別加入に関する誓約書

    労災特別加入に関する誓約書

    労災特別加入に関する誓約書とは、労働者災害補償保険の中小事業主または一人親方の特別加入をした上で工事を行うことを誓うための誓約書

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  • 入社承諾書02

    入社承諾書02

    入社承諾書とは、採用が決まった人に自社に入社することを了解させるための承諾書

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  • 面接記録票01(高卒者)

    面接記録票01(高卒者)

    面接記録票(高卒者)とは、採用希望者への質問事項やそれに対する評価を記録するための書類

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  • 雇用契約書11(簡易)

    雇用契約書11(簡易)

    雇用契約書(簡易)とは、雇用する社員と給与や休暇などの労働条件を契約するための契約書

    4.0 1
  • 試用契約書02

    試用契約書02

    新たに採用した者の、適性や能力、勤務態度などを観察するため一定の期間、使用者と労働者で締結する労働契約書類

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  • 労働条件通知書05(英語版)

    労働条件通知書05(英語版)

    労働条件通知書(英語)のテンプレートです。

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  • 雇用契約書02

    雇用契約書02

    パートタイマー用の雇用契約書を掲載しました。ご利用下さい。

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  • 誓約書04(入社時)

    誓約書04(入社時)

    誓約書(入社時)を掲載しました。入社時に雇用主と従業員が交わす誓約書です。

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レビュー

  • [業種] 官公庁 男性/70代

    2024.03.14

    とても役に立つテンプレートでしたが、エクセルのセルの処理が少し使いにくくて困りました。もうすこしフレキシブルなセル処理はできないものでしょうか。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/50代

    2023.11.17

    簡単に作成できました。編集も可能だったことがよかったです。ありがとうございます。

  • [業種] IT・広告・マスコミ 女性/50代

    2023.10.10

    一般用、パート用、就業規則あり、なし等、事細かく作られていてとても助かりました。 ありがとうございました。

  • 退会済み

    2021.10.01

    会社で急遽必要となり困っていましたが 完成度が高く大変助かりました。 ありがとうございました。

  • 退会済み

    2021.09.21

    ありがとうございます 自分のPCにwordがないのでExcelで探してました!

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