WORD の書式テンプレート・フォーマット

不動産物件の内見を行う際に、管理会社・元付会社へFAXで 内見依頼をするための書式です。 不動産仲介会社、賃貸仲介担当者、事務所・店舗物件の仲介担当者、 開業間もない不動産会社など、内見依頼をスムーズに行いたい方におすすめです。 東京都内の物件や一部の管理会社では、現在でも内見依頼時に名刺のFAX送付を求められるケースがあり、そのような場面で使用できます。 本書式はWord形式のため、会社名、担当者名、連絡先、内見希望日時、 物件名、階数、業種などを編集して利用できます。 また、名刺画像を貼り付ける欄も設けているため、 FAXで本人確認や会社確認を求められる場合にも対応しやすい構成です。 内見予約、空室確認後の内見申込、管理会社への鍵手配依頼、 事務所・店舗物件の内覧依頼など、不動産実務のさまざまな場面で活用できます。 必要事項を整理して送付できるため、伝達漏れの防止や管理会社とのやり取りの効率化に役立つテンプレートです。

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「文字サンプル入り、スタンダードな赤棒の熨斗紙」は、日常的な贈り物やビジネスのシーンに適した熨斗紙のデザインとなっています。熨斗は伝統的な判のしの形式を取り入れており、シンプルでありながらも格式を保ちつつ、感謝の意を伝えることができます。特に赤棒のデザインは、贈り物の内容を邪魔しないシンプルさが魅力となっています。お祝いや記念の際に、気軽に取り入れることができるアイテムとしておすすめです。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、ぜひお役立てください。

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業務中に起きたトラブルの経緯を、上司や関係部署へひとまとめに報告できる「経緯報告書」のテンプレートです。社内向けの体裁で、発生日時と場所、概要・現状・経過、原因、今後の対策と見通し、備考を順に書き込めます。宛先と発信者を書く欄、標題欄もあらかじめ用意しています。Word形式で無料ダウンロードでき、文面や項目の並びを自由に書き換えられます。 ■経緯報告書とは 発生した問題について、何が起きて今どうなっているのかを時間の流れに沿って伝える社内文書です。口頭だけの報告で済ませると、判断に必要な事実が抜け落ち、上司が次の手を決められないまま事態が広がることがあります。未解決の段階でも現状を共有しておくことで、次の指示を受けやすくなります。 ■テンプレートの利用シーン ＜システム障害の報告に＞ 復旧作業と並行して、発生時刻や影響範囲を上司へ知らせるときに使えます。 ＜取引先との行き違いの共有に＞ 納品や請求の食い違いが起きた経緯を、営業と経理の間でそろえられます。 ＜社内事故の第一報に＞ 原因の確定を待たず、判明している範囲を先に報告できます。 ＜再発防止の検討資料に＞ 同じ事象が起きたときに、過去の経過と対策を見返す資料になります。 ■作成・利用時のポイント ＜事実と推測を分ける＞ 確認できた事実を経過に書き、原因の見立ては原因欄に分けて記します。 ＜時刻まで書き込む＞ 発生日時は時刻まで残しておくと、初動の遅れがあったかを後から追えます。 ＜対策は見通しとセットで＞ 今後の対策には、いつまでに誰が何をするかを添えて書き、見通しも記します。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集可能＞ 項目の追加や削除ができ、報告内容の量に合わせて整えられます。 ＜社内の様式を統一＞ 部署ごとに書き方が変わらないので、読む側が要点を探さずに済みます。 ＜報告漏れの防止＞ 原因と対策の欄が分かれており、書くべき内容の抜けに気づきやすくなります。

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賃貸物件の貸主や管理会社の担当者が、借主へ賃料の改定を申し入れる通知書です。拝啓・敬具の挨拶文に続き、契約締結からの経過年数、据え置きの経緯、維持管理費の増加、近隣相場を参考にした旨が例文で入ります。記書きには建物の所在、改定前後の賃料、適用開始年月、お問合せ先が並びます。Word形式で、前半が例文入り、後半が差し替え用の様式です。無料でダウンロードできます。 ■賃料改定通知書とは 貸主が借主に対し、賃料を改める意思と金額・適用時期・理由を伝える書面です。借地借家法第32条には、租税等の負担の増減や経済事情の変動により、近傍同種の建物の借賃と比べて不相当となったときに賃料の増減を請求できる旨が定められています。申し入れの内容と時期を記録に残す役割です。 ■テンプレートの利用シーン ＜税や管理費の上昇分を反映したいとき＞ 負担が増えた経緯を文章で説明できます。 ＜契約更新のタイミングで条件を見直すとき＞ 更新の協議に入る前に、改定額と適用月を示せます。 ＜複数の入居者へ同内容を通知するとき＞ 後半の様式を複製し、宛名と金額を入れ替えます。 ■利用・作成時のポイント ＜値上げの理由は自社の実情に書き換える＞ 固定資産税の改定や修繕費など、実際に増えた費目に差し替えます。後半の様式にも建物の所在とお問合せ先の記載例が残っているため、あわせて書き換えてください。 ＜近隣の賃料水準を調べて書く＞ 根拠となる相場を確認すると、協議の場で説明しやすくなります。 ＜適用月は余裕をもって設定する＞ 「令和〇〇年〇〇月分より適用」と記す欄があります。検討期間を見込みます。 ■テンプレートの利用メリット ＜伝えにくい文面を練る時間を短縮＞ 挨拶から結びまでの言い回しが例文で入るため、申し入れの文面を組み立てる負担が減ります。 ＜通知の内容と時期を記録として残せる＞ 改定前後の金額と適用月が整理され、後の協議で経緯を確認できます。 ※本テンプレートは汎用例です。個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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自分のキャリアや経歴に合わせて柔軟に編集しやすい、シンプルな職務経歴書テンプレート（Word形式）です。「職務要約」「職務経歴（期間・勤務先・部署・業務内容）」の記入欄が区切られており、転職活動・中途採用時の応募書類として無料ダウンロードが可能です。 ■職務経歴書とは 過去の就業履歴や担当業務、役割、成果などを時系列で記載することで、自身のスキルや経験を採用担当者に伝える文書です。 履歴書とは異なり任意形式で自由に構成できるため、書類の完成度が選考に大きく影響する重要書類でもあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜転職活動・中途採用応募の際に＞ 職務要約から実績の整理まで一通りの項目が揃っており、書類選考対策に活用できます。 ＜職務経歴の棚卸・自己分析に＞ 履歴を記載することで、自分のキャリアの振り返りや強みの再発見にもつながります。 ＜転職エージェント・就職支援機関に提出する場合に＞ シンプルな形式のため、初稿・ドラフト用途としても使いやすい設計です。 ■利用・作成時のポイント ＜職務要約は簡潔に3〜5行で＞ 応募先企業が最初に目にする部分なので、担当業務の要点や実績を明確にまとめましょう。 ＜業務内容は成果・数字を交えて＞ 職歴ごとの欄には、「どのような業務を、どのような成果で担当したか」を具体的に記載すると説得力が増します。 ＜ブランク期間や異動は補足説明も可＞ 空白期間や職務変更がある場合は、欄外の備考や簡単な説明で補足しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜罫線付きで記入しやすく視認性も◎＞ 記入欄が整理されており、採用担当者にも読みやすい印象を与えます。 ＜Word形式で自由にカスタマイズ＞ 行の追加や削除、フォント調整なども簡単に行え、経験や業種に応じた柔軟な対応が可能です。 ＜初めての作成にもおすすめ＞ 応募業種を問わず利用できる汎用的な構成で、迷いなく記入を始められます。 見本付きのため、転職活動初心者にもおすすめの使いやすいテンプレートです。

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金額・返済方法・利率・連帯保証人の記載欄を含んだ、金銭の貸し借りに関する内容を記録できる借用書テンプレートです。 Word形式のため、必要な項目を入力後、署名や押印を行うことで当事者間の約定内容を明文化できます。 収入印紙欄も設けられており、必要に応じて印紙税対応も検討しやすい構成です。 ■借用書とは 金銭の貸し借りについて「いくらを、いつ、どのように返済するか」といった情報を明記し、貸主・借主間の約束を記録する文書です。 借用書を作成する目的として、「将来的なトラブルを予防」や「法的な保護手段を確保」、「借主・貸主間での信頼関係を強化」などが挙げられます。 返済期限や返済方法などを文書化することで、双方（借主と貸主）の誤解や不信感を払拭し、信頼関係を強固なものにできます。返済条件や利息の有無、保証人の記載などを明文化しておくことで、後々の誤解やトラブルのリスク回避等に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ・知人・親族・個人間で金銭を貸し借りする際の記録用文書として ・小規模事業者間の資金貸与やビジネス間取引の簡易な記録に ・返済計画を明確にして信頼関係を維持したい場面で ■利用・作成時のポイント ＜返済条件を具体的に＞ 「返済期日」「分割方法」「年利〇％」などを明記することで、後日の認識ずれを防ぐ手助けになります。 ＜署名・押印欄を設けた構成＞ 借主・連帯保証人それぞれの署名・住所・押印欄があり、当事者同士での記録に使いやすい設計です。 ＜印紙欄を配置＞ 収入印紙の貼付欄もあり、用途に応じて印紙税の検討を行う際にも対応しやすい構成です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で手軽に編集＞ PC入力やカスタマイズが可能のため、状況ごとの内容調整が簡単です。 ＜必要項目が一式揃った構成＞ 金額・返済方法・利息・保証人など、一般的に求められる記載要素を網羅しています。 ＜無料で再利用可能＞ 一度ダウンロードすれば、用途に合わせて繰り返し活用できる便利なフォーマットです。 ※本テンプレートは記録用途の書式であり、具体的な法的判断を必要とする場合は、専門家（弁護士等）へのご相談をおすすめします。

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「退職願い01」は、労働契約終了を正式に申し入れる場合に使用する書式テンプレートです。退職願は、合意により労働契約を解約することを申し込むための書類となっており、会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能となっています。柔軟性を持ちながらも意志の表明としての役割を果たします。Word形式のファイルとして無料ダウンロードが可能です。

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■家系図とは 親子や兄弟姉妹、配偶者などの家族関係を図式化し、世代ごとのつながりを一目で把握できる書式です。縦型や横型があり、親子は一本線、夫婦は二重線で結ぶなど、明確なルールで整理されている点が特徴です。 ■利用するシーン ・相続や遺言の準備時に、親族関係を明確にして相続人を特定するために活用されます。 ・結婚や出産などの人生の節目で、家族や親族への贈り物や記念品として作成されます。 ・家族や親族が集まる場で、親戚同士の関係性を確認し、コミュニケーションを円滑にするために利用されます。 ■利用する目的 ・自分のルーツや家族の歴史を知り、自己理解や家族の絆を深めることが目的です。 ・複雑な親族関係を整理し、相続や法事などでのトラブルを未然に防ぐためです。 ・子孫や次世代に家系の情報を伝え、家族の歴史を継承するために作成されます。 ■利用するメリット ・家族や親族の全体像が可視化され、関係性が明確になることで安心感が得られます。 ・相続や遺言の際に必要な情報整理ができ、手続きがスムーズに進みます。 ・家族や親族間のコミュニケーションが活性化し、家族の絆を再認識するきっかけとなります。 こちらはWordで作成した、家系図（縦型）のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、お役立ていただけると幸いです。

4.0 1件

社内での承認取得に必要な情報を整理して提出する「稟議書」テンプレートです。目的・概要・費用・承認欄など、決裁に必要な項目が網羅されており、社内の申請業務をスムーズに進められます。Word形式のため、自社の運用に合わせて編集可能です。 ■稟議書とは 社内での承認を得るために、案件内容や費用、目的などを整理して提出する文書です。決裁フローに基づき、関係者の承認を得る際に使用されます。 ■利用シーン ＜備品購入・発注＞ 費用発生を伴う案件の申請に使用されます。 ＜業務施策の承認取得＞ 新規施策やプロジェクト実施時に活用されます。 ＜社内決裁プロセス＞ 複数部門の確認・承認を必要とする場合に利用されます。 ■文書作成時のポイント ＜目的と概要を明確に＞ 何のための申請かを簡潔に整理します。 ＜金額・条件を正確に記載＞ 予算内外の区分などを明示します。 ＜承認フローを意識＞ 決裁者が判断しやすい構成にします。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集可能＞ 必要項目を網羅。社内ルールに合わせて追加・編集・調整ができます。 ＜業務効率化に貢献＞ 申請書作成の手間を削減できます。

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取引先との契約を双方の合意で終了させるときに、解約の条件を1枚にまとめられる契約解除（解約）合意書のテンプレートです。甲と乙のどちらが原契約の当事者かを冒頭で示し、原契約の締結日と契約名、合意解約とする年月日を書き込む構成になっています。末尾には甲乙それぞれの住所・氏名の記入欄と押印欄があり、各当事者が1通ずつ保有する旨も記載済みです。Word形式で無料でダウンロードいただけるので、合意書の作成時間を短縮できます。 ■契約解除（解約）合意書とは 継続中の契約を、当事者双方の合意によって終了させたことと、その効力が生じる日を書面で確認するための書式です。解約の合意を口頭だけで済ませると、契約がいつ終わったのかをめぐって取引先との間で食い違いが生じるおそれがあります。 ■テンプレートの利用シーン ・業務委託契約や賃貸借契約など、継続的な取引を双方の話し合いで終了させるとき ・プロジェクトの中止や取引条件の見直しに伴い、当初の契約を解消する必要が生じたとき ・口頭で解約に合意した内容を、あらためて書面として残しておきたいとき ・契約期間の途中で解約するため、契約の終了日を確定させておきたいとき ■利用・作成時のポイント ・原契約の契約名と締結日は、原契約書の表記どおりに記載しましょう ・合意解約の年月日は、業務の引き継ぎや最終請求の締めに合わせて決めます ・シンプルな1条項の構成なので、清算方法や秘密保持の扱いを定めるなら条項を追記します ・甲乙それぞれの住所・氏名を埋めて押印し、各1通ずつ保管します ■テンプレートの利用メリット ＜認識違いによる手戻りの抑制＞ どの契約をいつ終了させるかを書面に残すので、後からの行き違いを防げます。 ＜Word形式で編集可能＞ 条項の追加や文言の修正に対応しており、自社の契約内容に合わせて調整できます。 ＜作成時間を短縮＞ 契約名と解約日を書き足すだけの構成で、合意書を作る手間を省けます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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「誕生日・バースデーカード007」は、お誕生日のお祝いをより華やかに演出するためのカードです。「HAPPY BIRTHDAY！」の文字とともに、デコレーションされたケーキのイラストが描かれており、そのデザインが、特別な日の喜びを盛り上げます。受け取った人の笑顔が広がる瞬間を想像しながら、メッセージを綴ってください。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、印刷も簡単。贈り物に、このカラフルなメセージカードを添えてみてはいかがでしょうか。

5.0 4件

事業所が備え付けるべき労働者名簿のテンプレートです。各従業員の基本情報から履歴（学歴、職歴、賞罰）、保険番号、扶養家族まで、労働者名簿として求められる主要項目が一括で整理できる構成です。 ■労働者名簿とは 労働基準法上、使用者（会社）が各事業場ごとに作成を義務付けられている法定帳簿です。賃金台帳・出勤簿と並ぶ法定三帳簿のひとつとして、事業場ごとに作成・適切に保管することが求められています。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規開業時の労務体制整備に＞ 事業を始めた際、最初に整える法定帳簿のひとつとして活用できます。 ＜従業員入社時の名簿登録で＞ 新入社員の入社手続きに伴い、従業員ごとの名簿項目を登録・更新するための書面として利用できます。 ＜労基署調査・労務監査の備えに＞ 立入調査の際に提示を求められる法定書類として、平素から整備しておく書類になります。 ＜社会保険・労働保険手続き資料に＞ 被保険者情報を確認する基礎資料となります。 ■作成・利用時のポイント ＜必須記載事項の記入漏れを防ぐ＞ 法令上求められる項目は漏れなく記載し、空欄を残さない運用を心がけてください。 ＜退職者情報と保存期間に注意＞ 退職日・退職理由も記載したうえで、退職後一定期間（現行法令・通達に基づく保存期間）を意識して名簿を保管し、安易な廃棄や削除を避けることが重要です。 ＜記載事項変更時は遅滞なく訂正＞ 住所変更や業務変更があった場合は、速やかに名簿を更新します。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで記入しやすい＞ 記入例が併記されているため、社内での説明・引継ぎ資料としても活用できます。 ＜費用をかけずに業務効率化＞ 無料でダウンロード可能のため、工数や費用を抑えられます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社名や事業場情報、従業員情報の追加・修正がしやすく、社内運用に合わせて柔軟に編集できます。 ※本テンプレートは汎用例です。編集時は最新の労働関連法令を確認のうえ、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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社内会議の議事内容を簡潔に記録できる、汎用的な「議事録テンプレート」です。会議名・日時・場所・出席者・議題・会議経過・配布資料・次回予定まで基本項目を整理して記載でき、社内会議、部門会議、プロジェクト会議など各種会議の記録作成に幅広く活用できます。 ■会議議事録フォーマットとは 会議で決定した内容や議論の経過を文書として残し、欠席者への共有や、決定事項・担当タスクを確認するための記録として用いる社内文書です。会議内容を可視化して社内共有を円滑にし、認識のずれや対応漏れを防ぐ役割があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜定例ミーティングの記録に＞ 週次・月次の定例会議で、決定事項とアクションを記録する場面で活用できます。 ＜部門会議・プロジェクト会議で＞ 複数部門が集まる会議や、プロジェクトキックオフ後の進捗会議の議事録として利用できます。 ＜社外会議のメモまとめにも＞ 取引先との打合せ記録や、業界団体における検討内容のメモ整理にも応用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜決定事項と検討事項を分けて記載＞ 議題ごとに「決定」「保留」「次回検討」を明確にします。 ＜資料はファイル名で参照＞ 配布資料は議事録末尾にファイル名で一覧化し、後日検索・参照しやすくします。 ＜次回予定を記録＞ 日時・場所・議題を記載し、次回までの準備事項を共有しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で何度でも使える＞ 必要事項を入力・編集可能のため、繰り返しご利用いただけます。 ＜書類作成の時間をカット＞ ゼロから議事録の構成を設計する手間を抑え、作成時間を短縮できます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社の会議運用や部門ごとのルールに合わせて、項目追加や表現修正を柔軟に行えます。

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出産・育児に伴う各種休業申請を行うための「産前・産後・育児休業申請書」です。産前休業、産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）に対応しており、休業期間や出産予定日、子どもの情報などを整理して記載できます。 ■産前・産後・育児休業申請書とは 従業員が出産や育児を理由として休業を取得する際に、会社へ申請するための書式です。産前休業は出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から従業員の請求により取得できます。育児休業や出生時育児休業は、法律上の申出期限や分割取得に関するルールが定められているため、企業側がこれらを適切に受理・管理するうえでも、申請書による運用が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜産前・産後休業の申請に＞ 出産前後の休業期間を会社へ届け出る際に利用できます。 ＜育児休業・産後パパ育休の申請に＞ 育児休業や出生時育児休業の取得申請をスムーズに進めたい場合に役立ちます。 ＜人事・総務部門で申請記録を残したいとき＞ 提出先や会社記入欄を備えているため、受付日や承認経路を残しやすく、社内手続きの統一にもつながります。 ■作成・利用時のポイント ＜休業種別を正しく選択＞ 産前休業・産後休業・育児休業など、取得する制度に応じてチェック欄を確認しましょう。 ＜申請時期と社内手続きを事前に確認＞ 就業規則や社内フローに沿って提出期限・提出先・必要書類をあらかじめ確認しておきましょう。 ＜出産予定日・出産日を正確に記載＞ 休業期間や社会保険手続きにも関わるため、日付情報は正確に記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで記入しやすい＞ 記入例があるため、初めて利用する場合でも迷わず作成できます。 ＜Word形式で自由に編集可能＞ 自社の就業規則や運用ルールに合わせて柔軟にカスタマイズできます。 ＜申請業務の効率化につながる＞ 必要事項が整理されているため、人事担当者・申請者双方の負担軽減に役立ちます。

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■取締役会議事録【取締役報酬】とは 取締役会において取締役の報酬額や配分方法を決定した際、その内容や決議事項を正確に記録するための書式です。会社法により、取締役会設置会社では議事録の作成・保存が義務付けられており、報酬決定の透明性や株主保護の観点からも重要な役割を果たします。 ■利用するシーン ・取締役の報酬額や配分方法を新たに決定・変更する取締役会を開催した際に利用します。 ・株主総会で役員報酬総額が決定され、その具体的な配分を取締役会で決議する場面で活用されます。 ・会社設立後、取締役会設置会社で役員報酬の決定や見直しを行う際に使用されます。 ■利用する目的 ・取締役の報酬決定過程を法的に証明し、会社のガバナンス体制を明確にするために利用します。 ・株主や関係者に対して報酬決定の公正性・透明性を担保するために利用します。 ・会社法に基づく議事録作成義務を履行し、将来の監査やトラブル発生時の証拠とするために利用します。 ■利用するメリット ・報酬決定の経緯を明確に記録することで、後日の説明責任や監査対応が容易になります。 ・取締役報酬に関する不正やトラブルを未然に防止し、会社の信頼性を高めます。 ・法令遵守の観点から、適切な会社運営を実現するための基盤となります。 こちらはWordで作成した、取締役会議事録【取締役報酬】のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。

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一般に契約の解除を行うにあたって、相手方に対して書面（契約解除通知書）の作成・送付をします。 この点、契約の解除は口頭で行うことも可能なのですが、書面を用いれば解除の証拠を残せるので、後でトラブルになるのを防ぐことが可能です。その際には、郵便局が差出人・宛先・内容・差出日を証明する「内容証明郵便」が利用されます。 なお、「契約解除」と似たような言葉に「解約」があります。前者は契約の締結時にまで遡って解消するのに対し、後者は将来に向けて契約を解消するという点で異なります。 こちらは業務の一部を外部の企業や個人に委託する、業務委託契約を想定した契約解除通知書のテンプレートです。 本テンプレートはWordで作成しており、無料でダウンロードすることが可能です。

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年末までに喪中はがきを用意しなければならない方のための、はがきサイズのテンプレートです。「喪中につき年末年始のご挨拶ご遠慮申し上げます」の主文と、故人が永眠したことを伝えて厚情への謝意と自愛を願う3行のあいさつ文例が縦書きで入っており、必要事項を書き換えて使用できます。Word形式で無料ダウンロード可能な、モノクロの蓮の花をあしらった落ち着いたデザインです。 ■喪中はがきとは 身内に不幸があった年に、年賀のあいさつを控えることを事前に知らせるためのあいさつ状です。相手が年賀状を用意する前に届くように出すのが通例で、誰がいつ亡くなったかと、その年の厚情への謝意を簡潔に添えます。 ■テンプレートの利用シーン ＜喪中の連絡を済ませたいときに＞ 例文が入っているため、スムーズに印刷まで進められます。 ＜印刷業者に頼まず自宅で仕上げたいときに＞ 100×148ミリのはがきサイズで作られており、手元のプリンターからそのまま出力できます。 ＜控えめな意匠を選びたいときに＞ 蓮の花をモノクロで配した静かなデザインで、送る相手を広く想定しやすい仕上がりです。 ■利用・作成時のポイント ＜○の箇所を漏れなく置き換える＞ 亡くなった月、故人名、享年、差出人の住所や電話番号が○や仮の数字で置かれています。差出人の氏名は「山田太郎」と仮名で入っているため、送る前に一つずつ確認します。 ＜続柄は「母」の例で入っている＞ あいさつ文例は母を亡くした想定で書かれています。父や配偶者などの場合は、この語を差し替えてください。 ＜縦書きのまま文字数を調整する＞ 文面は5つのテキストボックスに縦書きで組まれています。文章が長いと行が折り返すため、入力後に問題がないかご確認ください。 ■テンプレートの利用メリット ＜文面づくりの負担を軽減＞ 主文とあいさつ文が例文として入っていることで、落ち着いて作業しにくい時期の負担を抑えられます。 ＜レイアウト崩れのリスクを低減＞ はがきの寸法と縦書きの配置が組まれているため、自分でoから調整する手間を省けます。

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取引先や社内関係者宛てにFAX送信を行う際の表紙として使える、シンプルかつ実用的な「FAX送付状」テンプレートです。宛先・送信元・送付書類・連絡事項などを記入する欄が整理されており、社内外の各種書類送付時にすぐに活用できます。無料ダウンロードしてご利用ください。 ■FAX送付状とは FAX送信する書類の表紙として、宛先・送信元・送付内容・部数などを伝えるために添えるカバーシートです。受信側で内容や送信元を一目で把握できるよう構成された、ビジネス通信の一般的な書式です。 ■テンプレートの利用シーン ＜見積書・注文書・契約書の送付時に＞ 取引先へ商取引関連の書類をFAX送付する場面で、表紙として活用できます。 ＜社内の他拠点へ書類連絡する場面で＞ 本社・支店・営業所間で文書をやり取りする際の標準カバーシートとして使えます。 ＜至急対応を要する連絡・確認時に＞ 「□ 至急」「□ ご確認ください」「□ ご返信ください」などチェックボックスが用意されているため、受信側へ対応の優先度やアクションを分かりやすく示したい場合に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜送付枚数を必ず明記＞ 表紙を含む送信枚数を記載し、受信側での欠落確認に備えます。 ＜緊急度をチェックボックスで＞ 「至急」「ご参考まで」など、対応優先度を選択式で伝えましょう。 ＜送付書類欄を具体的に＞ 書類名と部数を記載し、後日の照合をスムーズにします。 ＜連絡事項欄で補足説明を記載＞ 納期・支払条件・差し戻し方法など、FAXだけでは伝わりづらい補足事項は「連絡事項」欄に簡潔に記載することで、受信側との認識齟齬を減らせます。 ■テンプレートの利用メリット ＜コスト0で使える＞ 無料ダウンロード後、必要情報を入力するだけですぐに利用可能です。 ＜送付業務の効率化＞ 項目があらかじめ整っているため、毎回の作成負担が軽くなり、コア業務に集中する時間を確保できます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 社名・住所・連絡先・ロゴなどを自社仕様に合わせて修正できます。

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従業員がカスハラ被害を申告するための「カスタマーハラスメント相談記録票」テンプレートです。発生日時や相手方区分、被害状況、希望する会社の対応などを本人が直接記入できる構成になっており、社内の相談手続きをスムーズに進めることができます。2025年の労働施策総合推進法改正において事業主に課されたカスタマーハラスメント防止措置に対応した様式で、初めての相談提出にも安心してご利用いただけます。 ■カスタマーハラスメント相談記録票とは 顧客や取引先などからの暴言、威圧、不当要求等の行為に関し、従業員本人が被害状況を報告し、相談するための書類です。記入内容は、会社が相談内容を把握し、迅速かつ適切な対応を行うための基礎資料となります。法令で定められた相談対応措置の一環として、企業が従業員の安全と健康を守るために不可欠なツールです。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員がカスハラ被害を受けた際の申告に＞ 発生日時・相手方・言動内容などを記録し、相談窓口に提出できます。 ＜総務・人事・相談窓口での初期対応時に＞ 従業員が提出した内容をもとに、事実確認や再発防止の検討を行う際の基礎資料として利用できます。 ＜外部相談機関との連携時に＞ 必要に応じて、外部相談センターや専門家への報告書として転用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜具体的な状況を正確に記録＞ 発生日時、場所、相手方、発言内容などを客観的に記入することで、会社の対応が迅速になります。 ＜相談者情報は任意・匿名相談も可能＞ 希望に応じて氏名・連絡先を省略できる構成で、心理的負担を軽減します。 ＜相談内容の取扱いは厳格に＞ 相談内容や個人情報は限られた担当者のみが閲覧できるよう管理し、二次被害の防止を徹底します。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで記載例を確認できる＞ 実際の記入イメージを参照しながら作成でき、記入漏れや誤解を防ぎます。 ＜Word形式で社内制度に合わせて編集可能＞ 会社の相談窓口名や外部機関の情報などを追記し、自社フォーマットとして活用できます。 ※本様式は一般的な参考資料として作成されたものであり、自社の就業規則や相談体制に合わせた追補が必要です。

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■退職時誓約書とは 従業員が会社を退職する際に、守秘義務や競業避止、会社資産の返還など会社との間で最終的な約束事項を確認・同意するための書式です。誓約内容として「在職中や退職後も知り得た秘密情報を漏らさない」「競合企業に一定期間就職しない」など、退職者の法的・道義的義務を文書で明記するのが特徴です。 ■利用するシーン ・退職手続き時に、会社の機密情報流出や資産の不正持ち出しを防止するために取り交わします。 ・新たな就業先や副業先において、競業避止義務を順守してもらう必要がある場合に利用します。 ・社内規則や就業規則で退職時の誓約取得を義務付けている企業が、退職者との間で正式に交わす場合に利用します。 ■利用する目的 ・退職後も機密保持・情報漏洩防止の法的根拠を、文書で明確化するために利用します。 ・競業避止義務や資産返却確認を徹底し、不利益発生リスクを低減するために利用します。 ・会社資産や貸与物品の確実な返却や、権利・義務の整理を行うために利用します。 ■利用するメリット ・機密漏洩・不正流出などのトラブルを未然に防ぐ、法的手段となります。 ・企業イメージや取引先信用維持のための、予防策として有効です。 ・退職後のトラブル発生時には証憑として利用でき、迅速な対応を後押しします。 こちらは無料でダウンロードできる、退職時誓約書（Word版）のテンプレートです。従業員の退職手続きの際、機密漏洩などの防止に本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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