支払 の書式テンプレート・フォーマット

自分が保証人となっている債務に対して、保証人になった覚えがなく偽造であることと、支払う義務がないことを伝えるための書類

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後順位者に債務者が支払わないため仮登記担保権を実行することを伝えるための書類

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債務の時効が消滅していないため、債務を支払うことを請求するための書類

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養育費を支払わない相手に対して、養育費の請求をするための書類

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土地を購入した際に実際の面積とはことなる面積が表示されていたため、支払った代金から差額分を返すようにお願いするための書類

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建物を売却した際の売却費の一部が支払われていないときに請求するための書類

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地代を滞納している賃借者に対して、地代の支払いを伝えるための書類

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地代を滞納している賃借者に対して、地代を支払うように伝えるための書類

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賃金を金融機関の口座に振り込むことへの同意書（申請書）

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関連会社等に支払日が変更したことを伝えるための書類

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販売した商品の代金の支払を督促するための書類

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販売した商品の代金の支払を請求するための書類

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同一世帯の被保険者または被扶養者において医療保険と介護保険の両方の自己負担額がある場合に、1年間に支払った額が自己負担限度額を超えたときの申請書です。

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「帰郷旅費支給除外認定申請書」は、その者が正当な理由で解雇されたときに旅費の負担を除外してもらうために提出する書類です。満１８歳に満たない者が解雇の日から１４日以内に帰郷する場合には、その旅費を負担しなければなりません。この書類を用いることで、解雇に関する正当な理由について詳しく説明し、必要な情報を提供することで、帰郷旅費の支払いを免除する手続きをスムーズに進めることができます。

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会社と労働組合側で賃金口座振込みに関する協定をし、提出するための書類

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商品の代金支払いの延期をお願いするための手紙

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料金の支払遅延をお願いするための書類

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この契約書は、訴訟や紛争を抱えている方が、その解決に必要な費用を第三者から提供してもらう際に使用する雛型です。 「訴訟ファイナンス契約」や「TPF契約」と呼ばれるもので、近年、紛争解決の新しい資金調達手段として注目されています。 通常、裁判や仲裁には多額の費用がかかります。 弁護士費用、証人費用などが必要ですが、手元に資金がない場合、正当な権利があっても泣き寝入りせざるを得ないケースも少なくありません。 この契約書雛型は、資金提供者が紛争解決の費用を肩代わりし、勝訴や和解で金銭を回収できた場合にのみ、その一部を報酬として受け取る仕組みを定めています。 重要なのは、この資金提供は借金ではないという点です。紛争で敗訴したり回収できなかった場合でも、資金を返す必要はありません。 実際の使用場面としては、訴訟費用が用意できない中小企業経営者、相続や不動産をめぐる争いで弁護士費用が難しい個人、知的財産権の侵害で損害を受けたスタートアップ企業などがあります。 資金提供者にとっては、投資案件として紛争解決を支援し、成功時にリターンを得られる仕組みです。 契約書には、資金提供の上限額、費用の請求方法、定期報告義務、成功報酬の計算方法などが記載されています。 資金提供者が訴訟に不当に干渉しないよう独立性を確保する条項や、秘密保持の取り決めなど、公正な紛争解決を維持するための配慮も盛り込まれています。 訴訟ファイナンスは欧米で広く普及しており、日本でも認知度が高まっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約の趣旨) 第2条(用語の定義) 第3条(資金提供の内容) 第4条(資金使途の制限) 第5条(資金受領者の義務) 第6条(定期報告義務) 第7条(和解及び訴訟行為に関する合意) 第8条(資金受領者による表明及び保証) 第9条(資金提供者による表明及び保証) 第10条(成功報酬金の算定及び支払) 第11条(利益相反の禁止及び独立性の確保) 第12条(秘密保持義務) 第13条(契約の終了事由) 第14条(契約違反による解除) 第15条(準拠法及び紛争解決) 第16条(一般条項)

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この「【改正民法対応版】労働衛生コンサルタント業務委託契約書」は、企業が労働安全衛生コンサルタントに職場の健康管理や安全対策の専門的なアドバイスを依頼する際に使用する契約書の雛型です。 従業員の健康管理や職場環境の改善を専門家に相談したい事業主の方、労働安全衛生法に基づく管理体制を整えたい企業の担当者の方に最適な書式となっています。 作業環境測定の結果をどう改善すればよいか分からない、健康診断後の対応に専門的な助言が欲しい、メンタルヘルス対策やストレスチェック制度の運用について相談したいといった場合に、この契約書を使ってコンサルタントとの業務関係を明確にすることができます。 職場巡視や従業員の健康相談、産業医の選任サポート、長時間労働者への面接指導制度の構築など、幅広い労働衛生管理業務をカバーしています。 報酬の支払い方法、訪問回数、業務報告の提出、個人情報の取り扱い、秘密保持など、実務で必要となる項目がすべて盛り込まれているため、そのまま使用できます。 Word形式で提供されるため、自社の状況に合わせて自由に編集が可能です。契約期間や報酬額、訪問頻度などの空欄部分に必要事項を記入するだけで、すぐに実務で使える契約書が完成します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（業務委託） 第2条（業務の範囲） 第3条（契約期間） 第4条（業務の実施体制） 第5条（業務報告） 第6条（業務委託料） 第7条（秘密保持義務） 第8条（個人情報の取扱い） 第9条（再委託の制限） 第10条（権利義務の譲渡禁止） 第11条（損害賠償） 第12条（契約解除） 第13条（中途解約） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（不可抗力） 第16条（協議解決） 第17条（準拠法及び管轄裁判所） 第18条（契約の成立）

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この「【改正民法対応版】（売掛債権を対象とする）債権質権設定契約書」は、事業を営む方が金融機関や取引先から融資を受ける際に、自社が持っている売掛金を担保として提供するための雛型です。 売掛金とは、商品やサービスを提供した後にまだ入金されていない代金のことで、多くの企業にとって重要な資産となっています。 この契約書を使うことで、その売掛金に質権という担保の権利を設定し、お金を貸してくれる相手に安心感を与えることができます。 具体的な使用場面としては、運転資金の借入れを行う際、銀行から「売掛金を担保に入れてほしい」と求められたときや、取引先企業から融資を受ける条件として売掛債権の担保提供を要請されたときなどが挙げられます。また、ファクタリング会社との取引や、事業拡大のための資金調達時にも活用されます。 契約書には、どの売掛金を担保にするのか、いくらの借入金の担保とするのか、支払期日はいつか、といった基本的な情報を記入する欄が設けられています。 売掛先への通知方法や、万が一返済ができなくなった場合の処理方法なども明確に定められており、双方の権利と義務が分かりやすく整理されています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(被担保債権) 第2条(質権の目的) 第3条(質権の範囲) 第4条(質権の効力) 第5条(質権設定の対抗要件) 第6条(売掛債権の管理) 第7条(売掛金の振込先指定) 第8条(表明保証) 第9条(帳簿等の閲覧) 第10条(通知義務) 第11条(代替債権の提供) 第12条(質権の実行) 第13条(費用負担) 第14条(契約期間) 第15条(管轄裁判所) 第16条(協議事項)

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