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語学習得支援規程

価格: 858円（税込）

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利用されやすい部署: 人事・労務

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語学習得のための費用を会社が負担することで習得を支援するための「語学習得支援規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（英語等の範囲）第３条（適用社員の範囲）第４条（費用支援）第５条（申請）第６条（証明書類の提出）第７条（費用の支給）第８条（人事記録への登載）

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2023.1.20

登録日: 2023.1.20

作者: WAKABA経営支援事務所

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マイナンバー提出用紙

従業員用のマイナンバー提出書類です。用紙左側に余白を設けておりますので、そのまま穴をあけてファイリングすることも可能です。

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反贈賄基本方針

国内外を問わず反贈賄の方針を社内外に示すための「反贈賄基本方針」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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人員管理計画規程とは、企業が従業員を適正に配置・管理するための規程であり、人事戦略の一環として策定されます。具体的には、人員の採用、配置などに関する方針や手続きが規定されます。また、人員管理計画規程には、人員配置の見直し、人員不足や過剰などの課題を把握し、適切な対策を講じるための指針が含まれます。人員管理計画規程は、企業の人事戦略の基本的な方針を示すものであり、従業員にとっても、自身のキャリアパスや将来の職務についての展望が明確になるため、働きやすい環境を整備するうえで重要な役割を果たします。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（管理年度）第３条（管理責任者）第４条（人員管理計画の作成）第５条（人員管理計画の作成基準）第６条（部門長による増員・減員の要請）第７条（人員管理計画の執行）第８条（法令の遵守）第９条（期中における人員の増加または削減の申し出）第１０条（人員不足対策の実施）第１１条（人員不足対策の実施手続き）第１２条（人員過剰対策の実施）第１３条（人員過剰対策の実施手続き）第１４条（社長への経過報告）第１５条（実績の報告義務）

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マイナンバー提出依頼書（提出のお願い文）【例文付き】

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マイナンバー提出依頼書（提出のお願い文）【例文付き】

従業員や関係者に対してマイナンバーの提出を依頼し、法令に基づく各種手続きを円滑に進めるための「マイナンバー提出依頼書」です。提出目的や利用範囲、本人確認方法、提出方法などをわかりやすく整理できる構成となっており、相手に安心感を与えながらスムーズな回収を目指せます。 ■マイナンバー提出依頼書とは企業が従業員や関係者に対して個人番号（マイナンバー）の提供を依頼する際に使用する文書です。税務や社会保険などの手続きに必要な個人番号を適切に取得・管理するため、利用目的や取扱い方法を明示し、協力をお願いする役割を担います。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員へのマイナンバー提出依頼に＞給与・社会保険手続きに必要な個人番号の提出を依頼する際に活用できます。＜新入社員や扶養家族情報の収集に＞入社時や扶養追加時など、必要なタイミングでの案内文として利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜利用目的を明確に記載＞源泉徴収や社会保険手続きなど、具体的な利用範囲を示すことで相手の理解を得やすくなります。＜本人確認方法を明示＞番号確認と身元確認の手順を記載し、適切な手続きであることを伝えましょう。＜情報管理体制を丁寧に説明＞安全管理措置や廃棄方法について触れることで、安心して提出してもらいやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで簡単に作成＞例文を参考に内容を調整するだけで、スムーズに文書を作成できます。＜Word形式で柔軟に編集可能＞自社の運用ルールや表現に合わせてカスタマイズしやすい点が特徴です。 ※本テンプレートは、マイナンバー（個人番号）に関する一般的な書式例を紹介するものであり、特定の企業や事案に対する法的助言を目的としたものではありません。実際の運用にあたっては、最新の法令・ガイドラインおよび自社の社内規程等を確認のうえ、自社の実情に合わせて内容を適宜修正・補完してご利用ください。

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塗装検査規程（膜厚・外観・付着強度の測定及び合否判定基準）

1,848円（税込）

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塗装検査規程（膜厚・外観・付着強度の測定及び合否判定基準）

塗装を行う現場では、「ちゃんと塗れているか」を客観的に判断する基準がなければ、品質のばらつきが出たり、後からトラブルになったりすることが少なくありません。この書式は、そうした現場の悩みに応えるために作られた雛型です。塗膜の厚さ（膜厚）・見た目の良し悪し（外観）・どれだけしっかり素地に付いているか（付着強度）という、塗装品質を判断するうえで欠かせない三つの検査について、測定の方法から合格・不合格の判断基準まで網羅しています。この書式が活躍するのは、鉄骨や機械部品・産業設備などの製品に塗装を施す製造業や施工会社です。新しく品質管理の仕組みを整えたいとき、社内ルールを文書化して検査員の判断にばらつきが出ないようにしたいとき、あるいは取引先や顧客から検査基準の提示を求められたとき、すぐに使い始められる内容になっています。 ISO規格（ISO 19840・ISO 2808）やJIS規格（JIS K 5600）への準拠も盛り込まれているため、国内外の取引にも対応できます。書式の中身は、検査体制と担当者の役割分担、塗装前の環境条件（温度・湿度など）の確認項目、膜厚の測定方法と測定箇所の決め方、外観検査の判定基準（等級A・B・C）、付着強度試験の手順、不合格品の処置フロー、記録の保存方法、測定器の校正管理まで、現場に即した内容を網羅しています。別表として膜厚・外観・付着強度それぞれの合否判定基準表と、塗装検査記録票の様式も付属しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（適用範囲）第３条（用語の定義）第４条（検査体制及び責任）第５条（塗装工程管理）第６条（膜厚測定）第７条（外観検査）第８条（付着強度試験）第９条（合否判定基準）第10条（不合格品の処置）第11条（検査記録）第12条（測定器具の管理・校正）第13条（是正措置及び予防措置）第14条（規程の維持管理）附則別表１（膜厚合否判定基準表）別表２（外観検査判定基準表）別表３（付着強度合否判定基準表）様式第１号（塗装検査記録票）

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