「36協定 時間外労働休日労働に関する協定書(特別条項) 様式9号の2」 2019年4月の法令改正により36協定の新しい様式となりましたのでエクセル書式で作成しました。 別に「36協定 時間外労働休日労働に関する協定書 様式9号」もアップロードしております。 労働基準法、働き方改革、時間外労働の上限規制
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サービス
男性/60代
2021.10.06
協定書という標題なのに、中身は協定届、看板に偽りあり!
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小売・卸売・商社
男性/60代
2021.02.15
助かりました ありがとうございました
退会済み
2021.01.06
完全に大変助かります。ありがとうございます。
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小売・卸売・商社
男性/50代
2020.07.17
ありがとうございます。
この申請書は児童労働に関する法的要件を遵守するために提出される重要な書類です。この申請書は、児童の教育や健全な成長を優先し、労働条件の保護を確保するために存在します。満15歳以上であり、かつ次の3月31日まで15歳に達していない児童を雇用する場合に必要です。児童の学業や安全、健康への影響を慎重に検討した上で、雇用の許可を得るために提出します。この申請書には、児童の詳細情報や労働条件、教育計画、保護者の同意書などが含まれます。法的基準を守りつつ、未成年者の保護を最優先にした労働環境を確立するための重要な手続きです。
企業と労働組合の間で、育児・介護休業等に関する労使協定を締結するための協定書
開業・廃業申告書とは、個人事業主が事業を開業・廃業した場合に提出する申告書
給与所得(給料所得)者の保険料控除や給与所得者の配偶者特別控除を申告するための申告書です。
資格報奨金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
給料の支払いを受ける人が、給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。
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