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退職金の支払い明細書です。退職者に支払う金額や、控除金額の内訳を記載することができます。金額の合計等を自動で計算する。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/50代
2023.10.04
簡略でとてもよい
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/50代
2023.06.20
ありがとうございます。
[業種]
サービス
女性/40代
2019.04.05
分かりやすいフォームで、大変助かりました!本当にありがとうございました。
2021年4月1施行の改正高年齢者雇用安定法では、企業は雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するために以下のいずれかの必要な措置を講じなければなりません。(70歳までの高年齢者の就業機会の確保は未だ「努力義務」です。) (1)65歳までの定年引き上げ (2)定年制度の廃止 (3)継続雇用制度の導入 本書式は、上記「(1)65歳までの定年引き上げ」への対応を定めた「【改正高年齢者雇用安定法対応版】65歳定年規程」の雛型です。 なお、60歳以降の雇用形態・処遇の変更についても言及し、定めております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(適用) 第3条(定年と退職日) 第4条(給与) 第5条(賞与) 第6条(労働時間・休日) 第7条(時間外・休日労働) 第8条(役職) 第9条(退職金) 第10条(転勤) 第11条(退職の申し出)
次の就職先が決まっている場合は、それを書いてもいいですが、あくまでも簡潔な挨拶にして、在籍中のお礼と、今後に向けての抱負を書いておくにとどめるのがベターです。
退職者面接記録書です。退職者に対して行う面接記録書内容事例としてご使用ください。
退職金規程とは、社員の退職金について取り決めた規程
給与を支払ったことを証明するための書類
海外出張旅費明細書とは、海外出張の費用を請求するために記入する明細書
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