勤怠管理と給与計算（日給）

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 29,068

レビュー: 4.5 13件

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日々の勤怠を入力し、自動で残業、深夜残業を計算します。基本給や手当等の設定をすると給与計算も自動ででき、給与明細の出力も可能です。

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人事・労務書式 > 勤怠管理 > 勤怠管理表

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

更新日: 2014.6.3

登録日: 2014.6.3

作者: kk

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13 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] 病院女性／30代

2024.10.01

よききき
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2021.06.16

「日にちごとに休憩時間の変更ができない」のだけが困りますが、あとはGOOD！
退会済み

2021.06.03

探していました
[業種] 建設・建築女性／50代

2020.08.21

ありがとうございました。助かります。
[業種] 人材男性／50代

2020.08.01

ありがとうございます。とても助かります。
[業種] 組合・団体・協会女性／50代

2019.11.19

ありがとうございます使わせていただきます
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2019.05.24

ありがとうございます
[業種] 建設・建築男性／60代

2019.02.20

色んなサイトで調べても中々良いのが無かったので納得できるテンプレートが見つかり助かりました。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.06.28

ありがとうございます。大変助かります。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.01.29

有難うございました。大変使いやすいです。
[業種] 鉱業男性／50代

2018.01.01

この度はとても参考になる資料をダウンロードさせて頂きました。本当にありがとうございます。昨年11月に企業したばかりで、全ての書類を自分で作成しています。弊社では多少の内容変更をしないと使えませんが、これを元に新しい書式を作成しようと思います。
[業種] 建設・建築男性／50代

2017.11.11

素晴らしい
[業種] 建設・建築女性／50代

2017.01.31

日給計算を探してました。使いやすいです。

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日本年金機構に登録している賞与支払予定月に、いずれの被保険者および70歳以上被用者にも賞与を支給しなかった場合に使用する届出書です。賞与支払届の代わりに提出することで、当該賞与支払予定月の標準賞与額がゼロであることを報告し、社会保険料計算や年金記録が正しく反映されます。 ■健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書とは賞与を支給しなかった賞与支払予定月や、今後の賞与支払予定月の変更・廃止内容を届け出るための書式です。事業所整理記号・名称・所在地・事業主名に加え、「賞与を支払うはずだった年月」「支給の状況」「今後の賞与支払予定月」などの欄が設けられており、不支給の事実の記録と今後の予定月の見直しを同時に行えます。 ■テンプレートの利用シーン＜賞与支払予定月に賞与を支給しなかったときに＞年金機構へ登録している賞与支払予定月に、全従業員へ賞与を支給しなかった事実を届け出る場面で使用します。＜賞与支払予定月の見直し時に＞賞与支払予定月を変更する場合や、今後の賞与支給予定を廃止する場合に使用します。 ■作成・利用時のポイント＜不支給となった「年月」を正確に記入＞支給しなかった賞与支払予定年月と、登録されている賞与支払予定月が一致しているかを確認しましょう。＜賞与支払予定月の変更・廃止を明確に記載＞今後も賞与の支払い予定がない場合は、変更後の賞与支払予定月欄に全て「00」を入力するなど、目的に応じて区別して記入します。＜整理記号・事業所情報を最新の登録内容と一致させる＞事業所整理記号や所在地等は、日本年金機構からの通知や適用決定通知書を参照し、登録されている情報と同一になるよう正確に転記しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜そのまま印刷し手書き記入が可能＞ PDF形式のためレイアウトが固定され崩れにくく、印刷後は手書き記入ですぐに書類を準備できます。 ※出典：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/） ※実際の提出にあたっては、日本年金機構および各健康保険組合等が公表する最新の様式・記載要領を必ず確認のうえご利用ください。

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