「株式上場の挨拶」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
本テンプレートは、多様なステークホルダーとの関係構築を体系的に定めた方針文書です。 ESG経営が重視される現代において、企業が社会的責任を果たしながら持続的な成長を実現するための指針となります。 法的文書の形式に準拠した全16条の構成で、目的・理念の定義から始まり、顧客、株主、従業員、取引先、地域社会、行政機関など各ステークホルダーへの具体的な対応方針を詳細に規定しています。 さらに実施体制、情報開示、リスク管理、教育研修など運用面についても包括的に網羅しています。 このテンプレートは、コーポレートガバナンス・コードへの対応が必要な上場企業はもちろん、ESG投資家からの評価向上を目指す企業、組織再編や事業拡大に伴い企業方針を見直す段階にある企業、サステナビリティ報告書作成に取り組む企業など、幅広い場面で活用できます。 特に非財務情報の開示強化やステークホルダーとの対話促進が求められる状況において効果的です。 業種や企業規模に合わせて必要な修正を加えるだけで、すぐに社内規程として採用できる実用性も兼ね備えています。 PDCAサイクルが組み込まれており、方針の策定だけでなく、実施・評価・改善までの一連のプロセスを支援します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(基本理念) 第3条(ステークホルダーの定義) 第4条(顧客に対する基本方針) 第5条(株主及び投資家に対する基本方針) 第6条(従業員に対する基本方針) 第7条(取引先に対する基本方針) 第8条(地域社会に対する基本方針) 第9条(行政機関との関係) 第10条(推進体制) 第11条(情報開示及びコミュニケーション) 第12条(リスク管理) 第13条(教育研修) 第14条(モニタリング及び評価) 第15条(見直し及び改善) 第16条(適用範囲)
企業が経営合理化の一環として営業所や事業拠点を閉鎖する際に、取引先や関係者に通知する例文・文書テンプレートです。 Word形式で無料ダウンロードが可能で、閉鎖後の業務継続に関する対応を明確に伝え、顧客・取引先との信頼関係を維持しつつ、業務の円滑な引継ぎを行うことを目的とした例文が含まれています。 ■ご案内の利用シーン ・事業の統廃合に伴い営業所を閉鎖し、取引先へ通知(例:経営合理化のための拠点統合) ・営業所閉鎖後の業務引継ぎを顧客に案内(例:新しい担当営業所の紹介) ・顧客・取引先との取引継続を目的とした案内(例:移転後も同様のサービス提供を約束) ・企業の組織改編・事業戦略変更に伴う拠点整理(例:支店を集約し、運営効率を向上) ■利用・作成時のポイント <閉鎖理由と影響を明記> 「経営合理化の一環として○○営業所を閉鎖することとなりました」と背景を簡潔に説明する。 <新しい連絡先を明記> 「新営業所の住所・電話番号・営業時間」を明確に記載する。 ■テンプレートの利用メリット <取引先との信頼関係維持> 拠点閉鎖後の対応を明確にすることで、取引の継続をスムーズに行える。 <業務引継ぎの混乱を防ぐ> 問い合わせ先の混乱を防ぎ、円滑な移行につながる。 <業務効率化> Word形式のため、例文を参考に必要事項を入力するだけで文書作成が可能。
売上原価(Cost of Goods Sold)を計算するための英語書式です。
贈答品を辞退する際に使用する挨拶状のテンプレートです。相手方の心遣いに感謝を示しつつ、贈答品を辞退する理由を丁寧かつ礼儀正しく伝える文例となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、適宜編集して利用いただけます。 ■贈答品辞退の挨拶状とは 企業間でお中元やお歳暮、その他の贈答品を受け取れない場合に、その旨を正式に伝える文書です。相手の好意に感謝を示しつつ、自社の方針や規定を丁寧に説明し、誤解や不快感を与えないよう配慮します。 ■贈答品辞退の挨拶状の利用シーン ・関係会社や取引先から贈答品を受け取ったものの、辞退する必要がある場合 ・企業方針や規定で贈答品を受け取れないことを説明し、相手の理解を求めたい際 ・贈答品を返送し、その経緯を通知するために正式な文書を作成する場合 ■作成時のポイント <感謝の意を表明> 相手方の心遣いや贈答の意図に対して、誠意を込めた感謝の言葉を述べます。 <辞退理由の明確化> 自社の方針や規定に基づく辞退であることを、簡潔かつ丁寧に説明します。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な作成> 例文を参考に、贈答品辞退の意図を伝える文書が簡単に作成できます。 <柔軟な編集対応> Word形式のため、贈答品や取引先に応じて内容をカスタマイズできます。
「社名変更の挨拶」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
執行役員の労働条件や服務に関する規程
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