「その他の項目」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。
アルバイトやパートの面接時に行う質問の参考例です。 自社用に修正してご利用になることをお勧めします。
営業社員に対し、その営業成績(売上額を基準とする)に応じて報奨金(=褒賞金)を支給するための「(売上額を基準とする)営業報奨金規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(報奨金の支給) 第3条(報奨金の算定式) 第4条(計算期間) 第5条(支給日) 第6条(支給対象者) 第7条(報奨金の対象外) 第8条(減額)
TO DOリストとは、日々のタスクを整理し、計画的に進めるための便利なツールです。このWord版のTO DOリストは、縦のレイアウトを採用しており、タスクの管理をよりシンプルかつ効果的に行うことができます。タスクを見やすく整理し、優先順位を付けることが容易になります。また、各タスクの予定時間を記入すれば、日程の見積もりも簡単に行えます。スケジュールが明確になることで、予期せぬトラブルにも柔軟に対応できるでしょう。生産性を向上させるために、ぜひお試しください。
「【中途採用】面接チェック表(評価基準ブランク版) 」は、面接評価の基準や項目が明確に示されたシートです。 本テンプレートは「評価基準ブランク版」となり、評価基準の部分を空欄にしておりますので、自社の基準に合わせてカスタマイズすることが可能です。 こちらは、中途採用(経験者採用)時の利用を想定したものです。 面接チェック表があると、面接官の主観的・感覚的な評価を防ぐことが可能です。 また、質問するポイントが明確になりやすく、面接時間を短縮することにもつながります。 さらには、記録を残すことで評価の振り返りを行い、次回の採用面接では精度を高められます。
就業規則(変更)届とは、就業規則(の変更)を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類(
従業員を残業させる場合、労働基準監督署に提出しなければいけない書式。所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の範囲で法定労働時間を延長しすることができます。
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