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心を込めたメッセージを送りたい場合には、 受け手の、これから新たな仲間となることへの不安と期待の思いを汲み取り、 「安心して受け入れますよ」という気持ちを添えましょう。 また、合否の通知は書面によるものが通常ですが、 結果を少しでも早く伝える手段として、先にメールで お知らせをしてあげることも、相手の思いを‘先読み’した行動といえるでしょう。
年末ご挨拶の訪問日程相談メールのテンプレートです。
「ビジネス年賀状メール文例02(社内)」は、新年を迎えるにあたり、経験や役職に応じた感謝の気持ちや今後の展望をきちんと伝えるための文書テンプレートです。このテンプレートは、特に2年目を迎える社員が上司や先輩に向けて年初の挨拶として使用する場面を想定しています。挨拶の際には、成果報告や今後の意気込みを適切に表現することが求められるため、この文例が役立つでしょう。また無料ダウンロード可能なため、適切な挨拶文を簡単に作成するためのサポートとしてすぐに活用できます。
創業20周年記念祝賀会開催通知です。自社創業20周年記念の祝賀会開催を通知する書式事例としてご使用ください。
【情シス】年末年始の各種対応に関するご案内のサンプルとなります
休職許可通知です。社員より申請のあった休職願を受理・許可する際の通知書書式事例としてご使用ください。
「即時解雇通知書002」は、社員に対して即時解雇の通知を行う際の通知書のフォーマットです。厳しい決断を伝える際にも、事実を冷静に伝えることが重要です。解雇の理由や背景を適切に記述し、法的な要件を遵守しつつ、社員に対する誠実なコミュニケーションを心がけてください。円満なコミュニケーションを通じて、難しい状況でも丁寧な対応をすることが信頼関係の維持に繋がります。解雇という難しい局面においても、法的な手続きを踏みつつ適切なアプローチを心掛けましょう。
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