（規程雛形）経理規程

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ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 経理・会計・財務

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経理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

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総務・庶務書式 > 社内規程・規則

経理・会計・財務書式

更新日: 2013.4.30

登録日: 2011.6.6

作者: 花田　謙一

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2 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] 小売・卸売・商社男性／70代

2017.05.07

とても参考になりましたが、規程の基本の構成立てについてコンセプトが今一つわからない。これは他のモデルと比較しても同様なのですが。
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2016.06.27

ありがとうございます。新規で作成しなければならずに困っていたので大変助かりました

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社員が業務中に交通事故を起こすと、事故を起こした本人に法的責任が問われますが、会社も法的責任を問われる可能性があります。例えば、会社が社員に対して、飲酒で正常な運転ができないおそれがある状態と認識していながら運転をさせたり、またはそのような運転を容認していたような場合には、飲酒運転のおそれのある者へ車両の提供をした刑事責任として、会社代表者などに対して５年以下の懲役又は１００万円以下の罰金（酒気帯びの場合は３年以下の懲役または５０万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。（もちろん刑事責任だけではなく民事上の責任や行政上の責任も問われる可能性もあります。）本書式は、社員の飲酒運転を予防するための「飲酒運転予防規程」の雛型です。なお、このような規程を備えているだけでも万が一の際にも会社としての姿勢が情状酌量に考慮される可能性があります。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（適用者の範囲）第３条（飲酒運転の禁止）第４条（黙認等の禁止）第５条（教育義務）第６条（懲戒処分）第７条（研修）

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固定資産管理規程（汎用型）

1,408円（税込）

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固定資産管理規程（汎用型）

この「固定資産管理規程（汎用型）」は、企業の資産管理における重要な基盤となる汎用性の高い文書です。中小企業から大企業まで、幅広い規模の会社に適用可能な内容となっています。本規程は、固定資産の定義から取得、管理、減価償却、売却・除却、さらには減損処理に至るまで、固定資産のライフサイクル全体をカバーする34条の条文で構成されています。特筆すべき点として、固定資産の分類や取得価額の算定方法、リース資産の取り扱い、管理責任者の職務、現物管理や定期的な棚卸の実施方法などが詳細に規定されています。また、ITに関連する資産のセキュリティ管理や、固定資産の貸与に関する規定も含まれており、現代のビジネス環境に即した内容となっています。さらに、月次および年次での報告義務を明確に定めることで、経営者への適時適切な情報提供を確保し、経営判断に資する体制を整えています。加えて、減損会計への対応も織り込まれており、会計基準の変更にも柔軟に対応できる構成となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条(目的) 第2条(適用範囲) 第3条(定義) 第4条(固定資産の分類) 第5条(取得方針) 第6条(取得手続) 第7条(取得価額) 第8条(リース資産) 第9条(計上) 第10条(管理責任者) 第11条(管理責任者の職務) 第12条(現物管理) 第13条(現物調査) 第14条(保険) 第15条(セキュリティ管理) 第16条(減価償却の方法) 第17条(減価償却の開始) 第18条(臨時償却) 第19条(異動) 第20条(改良と修繕) 第21条(修繕の実施) 第22条(売却) 第23条(除却) 第24条(売却・除却の処理) 第25条(貸与) 第26条(貸与資産の管理) 第27条(減損の兆候) 第28条(減損処理) 第29条(定期棚卸) 第30条(差異の処理) 第31条(月次報告) 第32条(年次報告) 第33条(細則) 第34条(改廃)

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新入社員研修規程

858円（税込）

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新入社員研修規程

新入社員研修規程とは、企業が新卒者や中途採用者を迎え入れた際に、入社後の教育・訓練・指導内容や方法、期間、評価方法などを定めた規程のことを指します。一般的に、新入社員を受け入れる企業では、組織に適応するために必要な知識・技能や業務の流れ、企業の理念や文化、コミュニケーション方法などを身に付けるための研修を行います。新入社員研修規程は、企業の人材育成や組織開発にとって重要な役割を果たします。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（研修の対象者）第３条（研修の内容）第４条（研修の方法）第５条（研修の期間）第６条（研修の場所）第７条（研修の所管）

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マイナンバー利用目的通知書

無料

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マイナンバー利用目的通知書

従業員からマイナンバーを取得する際の特定個人情報の利用目的を明確にする書類です。

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嘱託就業規程

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嘱託就業規程

嘱託雇用の社員の就業について取り決めた規程

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マイナンバー取得記録簿（マイナンバー管理台帳）・縦

無料

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マイナンバー取得記録簿（マイナンバー管理台帳）・縦

マイナンバーの取得や管理を効率的に行う際に便利な記録簿テンプレートです。縦型レイアウトで情報を整理して記載でき、収集日や管理責任者などの項目を網羅的に管理する構成となっています。Excel形式で無料ダウンロードが可能なため、必要に応じ項目を編集してご活用いただけます。 ■マイナンバー取得記録簿（管理台帳）とは従業員や関係者のマイナンバーを適切に収集・管理するための台帳です。収集日、番号保管状況、破棄日などの項目を記録することで、管理状況の把握に役立ちます。 ■利用シーン・従業員のマイナンバーを収集し、管理する際・番号の取り扱いや廃棄状況を記録し、法令遵守を証明する資料として・社員番号や個人情報を一元的に管理し、トラブル防止を図る場合 ■注意ポイント＜情報の正確性＞収集日や削除・破棄日、保管方法などの項目を正確に記載し、不備がないようにしましょう。＜安全管理措置の徹底＞管理台帳には取り扱い責任者を明記し、紛失や漏洩を防ぐ対策を講じることが重要です。＜法令遵守＞マイナンバー関連法令に基づき、不要な番号の速やかな廃棄や管理状況の記録を確実に行いましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜効率的な管理＞縦型レイアウトで情報を視覚的に整理し、管理業務の効率化を図ります。＜柔軟な編集＞ Excel形式で無料ダウンロードが可能なため、企業の規模や業務内容に応じてカスタマイズ可能です。

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