時間外勤務管理_01_建設業

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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時間外勤務を管理するためのExcel(エクセル)システム。担当者別月別集計機能つき。A4縦（建設業向け、土日休型、5人）

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人事・労務書式 > 勤怠管理 > 時間外勤務申請書・時間外労働申請書

業種別の書式 > 建設業・建築業

更新日: 2014.3.24

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

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SDGS（持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）別ウィンドウで開くの後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。企業としてもSDGSに対する方針を定めることで顧客をはじめとするステークホルダーに対して、企業価値をアピールすることができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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介護補償給付・介護給付支給請求書（東京労働局配布版）

無料

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介護補償給付・介護給付支給請求書（東京労働局配布版）

障害や傷病による等級が第1級（すべて）・第2級（一部）を有している方が、現に介護を受けているときに給付金をもらうための請求書式です。これは労災保険給付関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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社宅管理規程

968円（税込）

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社宅管理規程

社宅管理のルールを定めた「社宅管理規程」の雛型です。多くの条文を用いて詳細に管理を定めており、社宅管理に必要な事項は網羅しております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（管理責任者）第３条（入居者の義務）第４条（入居資格）第５条（入居申請）第６条（入居決定）第７条（入居期限）第８条（入居時期）第９条（同居人の範囲）第１０条（同居人の異動）第１１条（使用料）第１２条（使用料の徴収）第１３条（遵守事項）第１４条（禁止事項）第１５条（費用負担）第１６条（工事修理および経費の負担）第１７条（社宅補修願）第１８条（損傷滅失等の責任）第１９条（退居命令）第２０条（退居期間）第２１条（立退料、引越料の負担）第２２条（退居届）第２３条（立ち合い）第２４条（規程外の事項の取り扱い）第２５条（社宅の閉鎖等）

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原価計算規程（汎用型）

1,408円（税込）

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原価計算規程（汎用型）

この「原価計算規程（汎用型）」は、企業の財務管理における重要な基盤となる包括的かつ汎用性の高い文書です。製造業から小売業まで、幅広い業種の企業に適用可能な内容となっています。本規程は、原価計算の基本的な枠組みから詳細な実施方法まで、38条にわたって明確に定義しています。材料費、労務費、経費の分類や計算方法、間接費の配賦、各種原価計算方式の選択基準など、原価管理に必要な要素を網羅しています。また、原価情報の分析や活用方法、原価低減活動の推進など、戦略的な原価管理の視点も盛り込んでいます。さらに、情報システムの利用や教育訓練、内部監査に関する規定も含まれており、原価計算の精度と信頼性を確保するための体制づくりにも配慮しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条(目的) 第2条(適用範囲) 第3条(原価計算の目的) 第4条(原価計算期間) 第5条(用語の定義) 第6条(原価の分類) 第7条(材料費) 第8条(労務費) 第9条(経費) 第10条(製造間接費) 第11条(原価計算方法の選択) 第12条(個別原価計算) 第13条(総合原価計算) 第14条(標準原価計算) 第15条(直接原価計算) 第16条(材料の受払計算) 第17条(材料費の計上) 第18条(仕損および減損) 第19条(労務費の集計) 第20条(賞与および退職給付費用) 第21条(経費の集計) 第22条(減価償却費) 第23条(製造間接費の配賦) 第24条(配賦基準) 第25条(配賦差異) 第26条(原価元帳) 第27条(原価報告書の作成) 第28条(原価分析) 第29条(原価低減活動) 第30条(利益計画への活用) 第31条(予算管理への活用) 第32条(原価企画) 第33条(情報システムの利用) 第34条(教育訓練) 第35条(監査) 第36条(規程の改廃) 第37条(細則) 第38条(施行日)

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適正在庫管理_02_建設業

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適正在庫管理_02_建設業

入出庫の入力、在庫率・在庫状況を自動算出、適正在庫を管理するためのExcel（エクセル）システム。定量発注方式による発注点算出付き。（建設業向け）

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雇用保険関係各種届出書等再作成・再交付申請書・PDF【見本付き】

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雇用保険関係各種届出書等再作成・再交付申請書・PDF【見本付き】

雇用保険の各種届書や離職票などをハローワークから再発行してもらう際に使用する申請書です。離職票や資格取得等確認通知書などの雇用保険関係書類を紛失・破損した場合や、税務調査等で過去の書類原本の提示を求められた際に、事業主または労働保険事務組合が公共職業安定所長宛に提出します。 ■雇用保険関係各種届出書等再作成・再交付申請書とは雇用保険に関する各種通知書や離職票などを、事業主の申請により公共職業安定所（ハローワーク）に再作成・再交付してもらうための申請書類です。紛失や破損、社内保管分の誤廃棄、税務調査等での原本提示要請など、さまざまな理由で過去の雇用保険書類が必要になった際に使用します。 ■テンプレートの利用シーン＜離職票を紛失・破損した際に＞事業所で保管している離職票を誤って廃棄・破損した場合などに、再作成・再交付を申請する場面で活用できます。＜税務調査等で過去の書類提示を求められた際に＞税務署の調査において離職票の原本提示を求められるなど、法的根拠に基づき過去の雇用保険書類が必要になった際に使用します。 ■作成・利用時のポイント＜該当する届出書等を選択＞再作成を希望する書類の該当箇所に○印をつけ、必要書類を明確にしましょう。＜申請理由を具体的に記載＞紛失や破損、社内保管分の誤廃棄、税務調査での提示要請など、再交付を必要とする理由を具体的に記入します。＜対象被保険者の情報を正確に入力＞離職票等の再交付を申請する場合は、対象被保険者の氏名（フリガナ）、生年月日、被保険者番号、資格取得年月日を様式に沿って記入してください。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで記入内容が一目瞭然＞初めて申請する担当者でも必要な記入項目と書き方が分かりやすく、記入ミスや手戻りを防げます。＜PDF形式・印刷後すぐに記入できる＞印刷後すぐに手書きで記入してハローワークへ提出できるため、急ぎの対応にも活用できます。 ※出典：大阪労働局（https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが独自に作成した参考例です

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