就業規則の照会状です。自社就業規則に関する照会状書式事例としてご使用ください。
セクハラ防止のための措置義務に違反した会社は、厚生労働大臣から報告を求められ、助言、指導もしくは勧告されます。勧告にも応じない場合は、企業名公表の対象となります。 さらに、当該セクハラが被害者の人格権ないし人格的利益を侵害したと認められる場合には、民法第709条の不法行為に基づいて、同第715条で使用者責任を追求され、損害賠償責任が生じることも十分にあり得ます。 男女雇用機会均等法の定めるセクハラ防止のための措置義務の本質が、労働者の有する具体的な職務遂行能力が阻害され、企業秩序が乱されることを防止することにあることを考慮すれば、会社としては、セクハラ行為を当然に禁止する必要があるでしょう。 そのためには本書式のような社内規程を備えていることが防止措置の一つを履行していることの証明証拠となります。本書式は「【働き方改革関連法対応版】セクシュアルハラスメント防止規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(定義) 第3条(セクシュアルハラスメントの禁止) 第4条(妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止) 第5条(懲戒処分) 第6条(相談および苦情申立て) 第7条(不利益取扱いの禁止) 第8条(再発防止の義務)
「信用状態の照会状002」は、ビジネス関係を構築する際の安全策として作成されます。具体的には、新たな取引先の信用レベルを確認する目的で作られます。新しい取引先の信用情報は、その企業とのビジネスを始める前のリスク評価の一部となります。この照会状を通じて、その企業が過去にどのような取引を行ってきたか、また、その取引履歴が信頼できるものであるかを評価することができます。 照会状は、リスク管理の一環として、また、より確実なビジネス関係を築くための道具として使われます。その結果、信用状態の照会状002は、ビジネスの発展と継続的な成功を促進する有力なツールとなります。
「注文品未着の照会状002」は、ご注文品が未着の場合に利用する照会状のサンプルです。自社注文品の納入が遅れている場合、このフォーマットを使用して状況の確認を行いましょう。適切な情報提供を通じて、未着の問題を円滑に解決するための道筋となるでしょう。取引の信頼性を維持しつつ、効果的な対応を追求しましょう。問題解決へのステップとして、この照会状002をご活用ください。
医療法人を設立した際、役員報酬をいくらに設定したら税額が安くなるのかを試算することができる書式です。(役員報酬の増額により税負担が多くなるパターン)
工場火災事故の顛末書です。自社工場において火災事故が発生した際の顛末書書式事例としてご使用ください。
就業規則案について求められたことに対しての意見書のテンプレート書式です。
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