就業規則の照会状です。自社就業規則に関する照会状書式事例としてご使用ください。
会社は、就業規則に受診義務に関する規定があればもちろん、ない場合であっても、合理的かつ相当な措置であれば、社員に対して業務命令として受診を命じることができます。 本書式はそのための「【働き方改革関連法対応版】受診命令書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 なお、唐突に受診命令を出すのではなく、その前提として、本人と面談をし、受診を促すといった措置を取られることを推奨いたします。
従業員の賃金について、記載した賃金規定に関するテンプレート書式です。賃金の計算基準や、支払い、昇給や賞与について記載しています。
商品がキャラクター権を侵害していると警告してきた会社にたいして、キャラクター権の侵害ではないことを伝えるための書類
「信用状態の照会状002」は、ビジネス関係を構築する際の安全策として作成されます。具体的には、新たな取引先の信用レベルを確認する目的で作られます。新しい取引先の信用情報は、その企業とのビジネスを始める前のリスク評価の一部となります。この照会状を通じて、その企業が過去にどのような取引を行ってきたか、また、その取引履歴が信頼できるものであるかを評価することができます。 照会状は、リスク管理の一環として、また、より確実なビジネス関係を築くための道具として使われます。その結果、信用状態の照会状002は、ビジネスの発展と継続的な成功を促進する有力なツールとなります。
役員定年規則です。役員における定年規則の内容事例としてご使用ください。
支払条件の照会状のテンプレートです。
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