就業規則の照会状です。自社就業規則に関する照会状書式事例としてご使用ください。
家事をしてくれている社員の家族が病気等になってしまった際に、家事代行サービスを利用した利用料の補助を定めた「【働き方改革関連法対応版】家事代行サービス利用料補助規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(適用範囲) 第3条(家事代行サービス利用料の補助) 第4条(補助の額) 第5条(補助額の申請方法) 第6条(補助額の支給日)
「取引条件の照会状007」は、取引相手へ条件照会を行なうためのテンプレートです。これにより、取引の具体的な状況を明確にすることができます。 取引情報を照会状として把握することで、どんな状況でも最適な行動を策定することが可能となります。交渉の中で、条件の調整や整理を効率的に進めることができます。 この照会状はWord形式で作成されており、自由に編集し、自社の取引条件に応じて内容を調整することが可能です。 無料でダウンロードいただけます。ビジネス運営を円滑に進めるための有用なツールとして、ぜひご活用ください。
「注文品品切れによる照会状」は、注文品や受注商品が在庫不足となった際に、顧客様へ代わりの商品に関しての相談や提案を行うための照会状の書式です。特に、納期や品質を維持しつつ、お客様の要望や期待に答えるための手段として、この書式を採用することでスムーズな対応が期待されます。商品取扱いや業務上の問題が発生した時に、迅速かつ適切に顧客とのコミュニケーションを図る際に役立つツールです。Word形式のファイルとして無料ダウンロードが可能です。
「着荷品違いの照会状」は、注文と実際の着荷品に違いがあった場合に使用する、照会状のサンプルテンプレートです。 取引先への照会時にこのフォーマットを活用し、着荷品の正確性を保つため、違いの原因や解決策について円滑なコミュニケーションを図るための手助けとしてご利用いただけます。着荷品の正確性を確保し、スムーズな取引を促進するためにご活用ください。
事業部に配属される新入社員歓迎会のお知らせテンプレート書式です。日時、場所、会費を記載して参加を促します。歓迎会を通して交流を深めることを目的とした新入社員歓迎会のお知らせです。
契約社員給与規程(月給制)は、契約社員が受け取る給与を定めたルールのことです。契約社員とは、正社員ではなく、一定期間の契約に基づいて働く労働者のことを指します。 月給制とは、1か月あたりの労働時間が一定で、その労働時間に応じた固定給与が支払われる制度のことです。契約社員の場合は、1か月あたりの労働時間が正社員よりも短いことが多いため、正社員に比べて月給が低くなる傾向があります。 契約社員給与規程には、基本給や諸手当、賞与などが定められます。基本給は、契約社員が1か月に働いた時間に応じた固定給与であり、諸手当は、勤務地や業務内容に応じて支払われる手当のことです。また、賞与は、年末に支払われるボーナスのことであり、契約社員の場合は、正社員に比べて支払われる金額が低いことが一般的です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(給与の形態) 第3条(給与の決定基準) 第4条(通勤手当) 第5条(計算期間・支払日) 第6条(控除) 第7条(超過勤務手当) 第8条(休日勤務手当) 第9条(欠勤等の取り扱い) 第10条(給与の改定) 第11条(賞与の支給) 第12条(賞与の支給額)
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