【法改正対応】育児・介護休業撤回届【見本付き】

2025年改正育児・介護休業法に対応した「育児・介護休業撤回届」のテンプレートです。従業員が申請済みの育児休業・介護休業を、開始日前に撤回する際に必要となる書式です。改正法により育児休業の分割取得（最大2回まで）が恒久化され、また育児休業や介護休業の撤回・再申出に関するルールが明確化されたことから、企業の人事総務部門における運用上欠かせない文書です。
「法改正後の撤回処理にどう対応すべきか整理したい」企業担当者や、労務リスクを管理したい人事・労務担当者の方に特にお勧めです。Word形式で簡単に自社向けに修正可能で、記入例付きのためスムーズに導入できます。

■育児・介護休業撤回届とは
申請済みの育児休業または介護休業を、休業開始日前に撤回するための書式です。法改正により、理由を問わず自由に撤回でき、再申出も制度上認められています。

■利用シーン
・家族の状況が変わり、育児・介護休業が不要になった
・申請後に業務調整がついたため、通常勤務に戻りたい
・再申出の準備として、一度撤回したい
・パート・有期契約社員として制度を活用したい

■利用・作成時のポイント
＜提出タイミングに注意＞
撤回は休業開始日前に限り有効です。申出日と撤回希望日の記載ミスに注意しましょう。
＜再申出の制度を理解＞
育児休業は原則2回まで分割取得が可能です。撤回後の再申出も制度上認められています。
＜対象者の幅広さ＞
パート・有期契約社員も要件を満たせば対象です。社内規定と最新法令の確認が重要です。
＜記載項目が網羅された構成＞
申出日・撤回理由・担当者欄など、必要項目が揃っており、記入漏れの心配がありません。

■テンプレートの利用メリット
＜無料で使える安心の見本付き＞
誰でもすぐに使える無料テンプレートで、記載例があるため迷わず作成できます。
＜時短・効率化に貢献＞
Word形式のため、必要箇所を編集するだけで完成。印刷・電子運用どちらでも柔軟に取り入れることができ、書類管理者・記入者ともに負担を軽減できます。
＜社内説明にも使える＞
制度の概要や相談窓口の記載があり、社内での説明資料としても活用可能です。