給与・賞与明細書

価格: 無料

ファイル形式: Zip archive

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 17,979

レビュー: 3.8 4件

ありがとう: 1289

給与・賞与明細書のテンプレートです。

カテゴリー: 給与・賞与 > 給与明細・給料明細・賞与明細

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: Soft-j.com 給与・会計・税務のExcelサイト

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

4 件のレビュー（平均評価3.8）

[業種] 小売・卸売・商社女性／30代

2021.09.09

助かりました。ありがとうございます。
[業種] 建設・建築男性／30代

2019.11.19

ありがとうございます。助かりました
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2017.11.24

助かりました！ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2016.12.21

重宝させてもらいました

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
2人がダウンロードしました

領収書(A4サイズ・3枚)

領収書のテンプレート書式です。印刷する際に便利な1度に3枚出力が可能です。手書きする場合は記入されている数字は削除して印刷してください。領収書のテンプレートを無料でダウンロードが可能です。

4.0

4件

領収書012

領収書のフォーマットです。必要最低限の記載事項を網羅しています。エクセル形式で作成してあります。

4.5

2件

領収証B6サイズ_B5用紙

B5用紙印刷です。以前アップロードしたものと同じですが、(控)のサイズが中途半端で管理しにくかったのでB6サイズに調整しました。　使っていただけたらうれしいです。

3.5

2件

人事・給与担当者が、賞与の支給額と控除の内訳を従業員へ知らせるための賞与支払明細書です。1枚に3名分の明細が並ぶ構成で、支給日と氏名を記したうえで、支払額欄に賞与額・役職手当・勤続手当・特別手当と空欄2行、控除額欄に雇用保険料・厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料・所得税と空欄3行を設けています。合計欄と差引支給額欄のほか、振込先を2件まで書ける欄も付いています。Word形式で、記入済みの見本が3名分入っているため、書き方を確かめながら自社の内容に差し替えられます。無料でダウンロードできます。 ■賞与支払明細書とは賞与の支給額の内訳と、社会保険料・所得税などの控除内容、手取りとなる差引支給額を従業員本人へ通知するための書面です。金額の根拠を明細で示すことで、支給後に問い合わせを受けた際の資料としても残せます。 ■テンプレートの利用シーン＜夏季・冬季の賞与を支給するとき＞日付を記す欄があり、賞与明細書として定期の支給時にそのまま使えます。＜決算賞与など臨時の支給時に＞空いている手当の行に、支給の名目に合わせた項目名を書き込めます。＜少人数の事業所でまとめて用意するとき＞ 1枚で3名分を作成し、切り離して個別に配れます。 ■利用・作成時のポイント＜支払額と控除額の区分を守る＞上段が支払額、下段が控除額に分かれているため、項目を足すときも区分を混ぜないようにします。＜控除項目は自社の加入状況に合わせる＞介護保険料など対象外の項目は、空欄のままにするか行の名称を変更します。＜振込先が複数ある場合に備える＞振込先を2件書ける構成なので、分けて振り込むときも1枚で伝えられます。 ■テンプレートの利用メリット＜配布までの手間を軽減＞ 1枚に3名分が収まるため、印刷枚数と用紙代を抑えられます。＜説明の行き違いを防止＞控除項目が名称付きで並ぶことで、何がいくら引かれたのかを従業員が確認しやすくなります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

- 件

給与明細の控除計算ミスを配布前に潰すAIプロンプト

無料

6 ダウンロード

テキスト

給与明細の控除計算ミスを配布前に潰すAIプロンプト

給与明細の配布前に「控除が合っているか不安」「料率や前提数値がズレていそう」「合計が合わず差引支給額が怖い」と悩む人事・採用（給与計算）担当向けのAIプロンプトです。給与明細（控除項目・計算式・前提数値）を貼り付けるだけで、控除区分・料率・端数処理・合計の整合性をチェックし、修正案と配布用の修正版をコピペで受け取れます。テキスト形式で初心者でも扱えます。 ※このプロンプトはbizocean業務AI推奨です。他のAIでは意図通り動作しない場合があります。 ■給与明細の控除計算ミスを配布前に潰すAIプロンプトとは給与明細の控除ミスは過不足支給だけでなく、法令違反や従業員の不信につながります。本プロンプトは社会保険・税・勤怠控除・任意控除の区分が適切か、対象者ごとに必要控除が網羅されているか、対象外控除の誤適用や重複がないかを点検します。さらに標準報酬や課税対象額などの基礎数値、扶養情報や勤務区分といった前提条件、料率の整合性を確認し、端数処理から控除合計、総支給額と差引支給額の計算関係まで一貫性をチェックします。 ■AIプロンプトの利用シーン＜配布直前に控除の整合性を総点検したい場合＞区分・料率・端数処理・合計の観点で問題箇所を整理できます。＜社員ごとに控除が異なりミスが出やすい場合＞控除漏れや誤適用、重複計上を検出できます。＜調整額や補正が入り説明が必要な場合＞調整内容と根拠の不足箇所を明確化できます。 ■利用時のポイント＜計算式と前提数値も含めて貼る＞基礎額や料率が分かると不整合を特定しやすくなります。＜端数処理ルールを明示＞四捨五入などの違いによるズレを切り分けやすくなります。＜従業員別条件を併記＞扶養や勤務区分が分かると正誤判断がしやすくなります。 ■AIプロンプトの利用メリット＜初心者でも重大ミスを防げる＞重要度別に整理され、優先対応が明確になります。＜確認作業の時短＞問題箇所を先に特定し負担を軽減します。＜再計算や差し戻しを削減＞修正版をそのまま活用でき、再配布の手間を抑えられます。 ※AIの回答は完璧ではありません。あくまで助言やサポートツールといった位置づけとしてご利用ください。

- 件

カテゴリー	人事・労務 > 給与・賞与 > 給与明細・給料明細・賞与明細
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索