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給与・賞与明細書のテンプレートです。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/30代
2021.09.09
助かりました。ありがとうございます。
[業種]
建設・建築
男性/30代
2019.11.19
ありがとうございます。助かりました
[業種]
小売・卸売・商社
女性/50代
2017.11.24
助かりました!ありがとうございます。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/50代
2016.12.21
重宝させてもらいました
給与額や控除額、前年年収などを勤務先が証明する際に役立つ「給与証明」テンプレートです。所属・氏名・入社年月日・職名といった本人情報に加え、最近の月収、控除額、差引支給額、昨年の年収、被扶養者情報、証明日・証明者欄まで整理して記載できる構成です。 ■給与証明とは 会社が従業員に対して支払っている給与や雇用状況を証明するための文書です。住宅ローン審査、賃貸契約、保育所申請、扶養認定など、収入や在職状況の確認が必要な場面で提出を求められることがあります。 ■テンプレートの利用シーン <住宅ローン審査で必要な収入証明として> 金融機関の住宅ローン審査において、給与支給実績の証明書面として活用できます。 <賃貸物件契約の入居審査資料に> 不動産会社や保証会社から収入確認書類の提出を求められた際に、従業員へ交付する書類として利用できます。 <社会保険・健康保険関連の手続きで> 健康保険の被扶養者認定や各種給付申請において、収入確認資料の一つとして用いられる場合があります。 ■作成・利用時のポイント <提出先が指定する記載項目を確認> 「最近の月収」の対象月、前年年収の要否などは提出先ごとに異なるため、依頼内容に合わせて記載しましょう。 <控除内訳や対象期間を明確に記載> 所得税、社会保険料、その他控除などを分けて示すと、受領者が収入内容を把握しやすくなります。 <証明権限者名と発行日を整える> 社内ルールと提出先の指定、押印の要否も確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで作成しやすい> 記入例を見ながら作成できるため、担当者が変わっても一定の形式で整えやすく、作成時間の短縮につながります。 <編集の自由度・柔軟性> Word形式のため、自社の給与体系や項目に合わせて自由にカスタマイズできます。 <無料で導入しやすい> 一から書式を作る必要がなく、コストをかけずに社内運用を開始できます。
「時間外残業・許可書」は、労働環境における重要な文書の一つです。この書類は、従業員が通常の労働時間外に勤務する必要がある場合に必要です。この許可書には、時間外勤務の予定とその理由を詳細に記入する必要があります。 時間外勤務は、プロジェクトの締め切り、急な業務増加、または不測の事態に対応するために不可欠な場合があります。しかしながら、それを正当な理由として申請することが求められます。この許可書は、従業員と管理者の間で透明性を保ち、公平な条件で時間外勤務を認めるための重要なツールです。
固定資産の状況を把握するために必要な固定資産台帳のテンプレート書式です。固定資産を管理するためにお使いください。
「大人数向けの給与・賞与計算を効率化するテンプレート40人用 (令和8年3月~ver)」 事業所や店舗で40人規模の給与計算を行うのは、非常に時間がかかります。このテンプレートは、その負担を軽減し、効率的に給与や賞与の計算を行うために設計されました。 使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック ・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」 ・40名までの従業員の給与・賞与を一括管理し、給与明細や賞与明細を自動生成。 ・賃金台帳の作成も簡単。 ・扶養やパート等の給与計算も対応可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに会社と社員の詳細を入力。 2.各従業員の給与・賞与情報を入力すると賃金台帳を自動で作成。 3.賃金台帳のデータを確認し、給与明細や賞与明細を印刷。 ________________________________________ 「メリット」 ・効率的な管理 大人数の従業員を持つ企業でも、簡単に正確な給与計算が可能です。 ・初心者でも解説を見ながら給与計算が行えます。 ・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理を行えます。 ________________________________________ 商品コード:A00018
深夜労働申請書とは、従業員が深夜労働を行う場合に、会社に対してその承認を求める書類です。 深夜労働申請書の主な作成目的として、「法的な遵守」や「従業員の健康・安全対策」が挙げられます。 深夜労働とは、法律上22時から翌日の5時までの間に勤務することを指します。深夜労働を行う場合には、労働基準法で定められた規定に従って、申請書を提出する必要があります。 また、深夜労働は健康リスクを伴うため、申請書を通じて従業員の体調管理や安全対策を確認することが重要になります。 こちらはWordで作成した、罫線タイプの深夜労働申請書です。ダウンロードは無料なので、自社の労働時間の管理にお役立ていただけると幸いです。
令和7年分の確定申告用の「(特定増改築等)住宅借入金等特別控除額の計算明細書」です。特定増改築等に該当する住宅ローン控除を受ける際に必要で、年末残高や増改築費用を基に控除額を算定します。 ■特定増改築等住宅借入金等特別控除とは 省エネ・バリアフリー・多世帯同居などの「特定増改築」に住宅ローンを利用した場合、要件を満たすと所得税が軽減される制度です。通常の住宅ローン控除と比べて、対象となる工事や控除率・控除限度額、適用年数(最大5年)が異なる仕組みになっています。 ■利用シーン <自宅の増改築・リフォームで控除を受ける場合> 耐震、省エネ、多世帯同居、高齢者対応など「特定増改築等」に該当する工事を行い、借入金を利用している人が申告時に使用します。 <複数の住宅・工事があり借入金が複数ある場合> 複数の住宅取得・増改築がある場合、住宅ごとに明細書を作成し控除額を計算・合算して最終的な控除額(㉓欄)を確定します。 ■利用・作成時のポイント <費用と補助金の関係を正確に反映> 取得対価や工事費用から補助金等を差し引いた金額を基に、特定増改築等工事費用が50万円超かを確認し控除対象を判断します。 <居住用割合・持分・負担割合を正しく計算> 居住用割合や共有名義・連帯債務の持分・負担割合を用いて、自分の取得対価・工事費用・借入金残高を正しく按分します。 <入居時期・住宅区分ごとの控除率・限度額を確認> 入居年(令和4~7年)や住宅区分(新築/中古/認定住宅等)により算式・控除率・限度額(200万・250万など)が異なるため、該当番号を選んで計算します。 ■利用メリット <複雑な計算を体系的に整理できる> 補助金控除、居住用割合、借入金残高、工事費用などを一元的に整理でき、申告書への転記が容易になります。 <複数物件・再居住特例にも対応> 複数の住宅取得・増改築や再居住特例にも対応した欄があり、令和7年分用の書式としてそのまま利用できます。 出典:国税庁(https://www.nta.go.jp/)
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