人事・労務書式カテゴリー
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辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
[業種]
福祉・介護
男性/60代
2022.03.06
ありがとうございました。
[業種]
組合・団体・協会
男性/60代
2020.01.30
辞令らしい様式ですね。
[業種]
サービス
男性/50代
2019.07.10
大変ありがとうございました。
[業種]
組合・団体・協会
女性/50代
2019.03.25
助かります
転籍同意書は、転籍に関する条件や従業員の合意を明文化し、会社と労働者の双方にとってトラブルを防ぐ重要な役割を果たします。 ・転籍は単なる異動とは異なり、雇用契約の相手方(会社)が変わるため労働者の同意が必要となります。書面で同意を得ることで、後々のトラブルを防ぐことができます。 ・転籍後の業務内容、勤務地、契約種別、労働条件(給与・労働時間・休暇など)を事前に確認し、双方が納得した上で転籍を進めることができ、労働者が不利益を被らないようにします。 ・転籍が円滑に進むよう、転籍元と転籍先の会社間での合意内容を整理し、労働者にも伝える役割を果たします。 このようにしっかりとした内容で作成することで、転籍がスムーズに進み、円満な人事異動が実現できます。
勤務替えの辞令のテンプレートです。
法人の住所に変更があった場合に市役所に提出して下さい。
異動(転勤)のあいさつ文
会社からの解雇を撤回してもらうように求めるための書類
社員の昇給・減給時に、職務を免じる者が受令者に交付する書類