辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
[業種]
福祉・介護
男性/60代
2022.03.06
ありがとうございました。
[業種]
組合・団体・協会
男性/60代
2020.01.30
辞令らしい様式ですね。
[業種]
サービス
男性/50代
2019.07.10
大変ありがとうございました。
[業種]
組合・団体・協会
女性/50代
2019.03.25
助かります
会社の業績悪化により、特定部門領域からの事業撤退をすることに伴い事業所を閉鎖し、当該事業所に勤務していた従業員を解雇せざるを得なくなった場合にご利用いただける「【内容証明用・改正民法対応版】(業績悪化による事業撤退及び事業所閉鎖を理由とする)解雇予告通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2021年4月1日施行の改正労働基準法に対応しております。
「辞令22(昇進)」は、社員に昇進の決定を伝えるための公式な文書です。昇進は組織内での成長や貢献を認める重要な要素であり、その通知には正式な手続きが必要です。「辞令22(昇進)」では、昇進の詳細な情報やポジションの変更、新しい職務内容などが記載され、社員に対して明確に伝えられます。組織の階層構造や人材育成に貢献し、社員のモチベーション向上を促進するために、この辞令テンプレートをご活用ください。
「担当者変更の通知03」は、担当者変更をお知らせするための通知状です。新しい担当者への移行に伴い、円滑な業務継続を支えます。重要な連絡事項を伝える手段として、この通知状を活用いただけます。変更による影響を最小限に抑えつつ、お客様へのサービス提供を確保します。このテンプレートを活用して、スムーズな担当者変更を実施しましょう。
昇進辞令のテンプレート書式です。課長から部長と室長を兼任する旨が書かれているテンプレート書式です。昇進辞令を行う際に、お使いください。
「担当者変更の通知書004(担当者変更のお知らせ)」は、担当者変更をお知らせするためのテンプレートです。「このたび弊社は日々変化する情勢に柔軟に対応するため、業務を細分化し、あらたに各担当者を取り決めました。」との旨を伝えるテンプレート書式です。このテンプレートを無料でダウンロードいただけます。すぐにご利用いただけるので、是非ご活用ください。
「人事異動の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。