作業員名簿（全建統一様式第２号）

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作業員名簿（全建統一様式第２号）雇用している作業員を管理するための名簿

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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15 件のレビュー（平均評価3.9）

[業種] 建設・建築男性／40代

2024.11.16

いいね
[業種] 運輸男性／60代

2021.09.09

すばらしい
[業種] 建設・建築男性／30代

2020.09.26

古い
[業種] 建設・建築男性／60代

2020.04.17

助かります
[業種] 建設・建築男性／40代

2020.03.06

助かります！
[業種] その他その他・答えたくない／40代

2019.12.17

ありがとうございました
[業種] 建設・建築男性／60代

2019.11.09

やくにたちました
[業種] その他女性／50代

2019.07.07

使わせていただきます！
[業種] 建設・建築男性／40代

2018.07.14

助かりましたありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.06.22

ありがとうございました。助かりました！
[業種] 人材女性／60代

2018.03.25

書式のおかげで手間なく作成でき、本当に助かりました。有難うございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2018.01.23

有難うございます。慣れない作業が書式があるので大変助かりました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2016.09.12

とても助かりました ━━━━━━━━ 2016/09/12 追記 ━━━━━━━━ 有難うございました
[業種] 建設・建築男性／40代

2016.05.10

内容も細かく満足しております。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／80代

2016.02.03

作成をいつもしていますが、書式があるのですね。大助かりです、

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障害のある従業員が就業において必要な配慮を会社へ申請するための書式です。勤務条件の調整や業務内容の見直し、設備改善など、厚生労働省のガイドラインや障害者雇用推進計画に沿った合理的配慮を記録・協議する際に活用できます。見本付きのため、初めて作成する担当者や従業員でも参考にしながら記入可能です。 ■合理的配慮提供申請書とは障害者雇用促進法及び厚生労働省の合理的配慮指針に基づき、従業員が安心して働けるように必要な環境整備や勤務条件の調整を会社に求めるための文書です。本人の申請内容と会社側の対応方針を記録することで、権利保護と雇用の安定を実現する役割を担います。 ■テンプレートの利用シーン＜障害者雇用の合理的配慮を申請する際に＞勤務形態の変更や通院対応、作業環境改善などを具体的に記載できます。＜ダイバーシティ・インクルージョン推進の一環として＞障害者雇用促進法制の遵守と共に、職場の働きやすさを示す社内アピールとしても有効です。＜監査・記録管理用の文書として＞本人への交付確認や記録保存のチェック欄もあるため、監査対応や社内規程の遵守にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜配慮が必要な理由を具体的に＞実際の状況を明確に記載することで、調整内容が検討しやすくなります。＜希望する配慮事項をチェック形式で整理＞業務内容、勤務形態、設備改善などの選択肢があるため、必要な支援を分かりやすく提示できます。＜会社記入欄で対応方針を明示＞実施・一部限定・不可能の区分を記録し、理由や代替措置を残すことで透明性を確保できます。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式で簡単に編集可能＞自社の就業規則や雇用計画に合わせて自由にカスタマイズできます。＜見本付きで迷わず作成＞具体的な記入例があるため、従業員と会社双方が活用しやすい構成です。＜法改正対応で安心＞ 2024〜2025年の障害者雇用促進法改正に対応し、全事業主に義務付けられた合理的配慮提供の記録・協議に活用できます。

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お歳暮（頂き物・贈り物）管理リスト・横【見本付き】

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お歳暮（頂き物・贈り物）管理リスト・横【見本付き】

企業や個人が受け取ったお歳暮や贈り物を整理する際に便利な管理表です。取引先や関係者からの贈答品の詳細を記録し、適切な対応（礼状の送付など）をスムーズに進めることができます。 ■利用シーン・企業が取引先から受け取った贈答品を管理する場合（例：取引関係の整理）・個人で親族や知人からのお歳暮を記録する場合（例：年末年始のギフト管理）・受け取ったお歳暮へのお礼状の送付状況を管理する場合（例：礼状の未送付チェック）・企業の社交管理として贈答履歴を記録する場合（例：取引先との関係維持） ■利用・作成時のポイント＜受領した贈答品を正確に記録＞「贈答品の品名・受領日・送り主・送付先」を詳細に記録し、管理ミスを防ぐ。＜送付状況を管理し、礼儀を徹底＞「礼状の送付有無」をリスト化し、抜け漏れを防ぐ。＜データを活用し、翌年の対応に役立てる＞前年のリストと比較し、贈答品の傾向を参考に適切な社交対応を準備する。 ■テンプレートの利用メリット＜管理の効率化＞必要事項を入力するだけ。贈答品の記録を一元管理し、整理しやすい。＜編集の柔軟性＞ Excel形式のためリスト管理や内容の編集も簡単。

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職務権限表・縦・Excel【見本付き】

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職務権限表・縦・Excel【見本付き】

■職務権限表組織内の役職や、担当業務に応じた権限・責任を一覧で示した文書です。職務の範囲を明示し、業務効率や責任の所在を明確化することで、組織運営の透明性向上に寄与できる点が魅力です。 ■利用するシーン・新しい組織体制や部署編成を行う際に、権限範囲を明文化するときに利用します。・内部監査や人事評価において、権限と役割の確認を行う場面で利用します。・業務プロセスの改善や部門間連携の調整が必要な際に利用します。 ■利用する目的・各役職の権限と責任範囲を明確にし、効率的な運営を推進するために利用します。・責任の所在をはっきりさせて、組織内の混乱を防ぐために使用します。・内部統制や組織ガバナンスの強化を図るために利用します。 ■利用するメリット・社内の意思決定が、迅速かつ的確に行われるようになります。・責任範囲が明示されるため、問題発生時の対応や評価が容易になります。・組織全体の業務効率化と透明性の向上につながります。こちらは、Excel版の職務権限表のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社内の組織管理にお役立ていただけると幸いです。

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水色のラインの縦書きの名刺デザイン(word・ワードファイル)

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水色のラインの縦書きの名刺デザイン(word・ワードファイル)

この名刺テンプレートは、さわやかな水色ラインのデザインを採用しています。名刺は自身や組織を他者に紹介し、信用を築くうえで不可欠なツールとなります。名刺に記載した会社の情報を、相手に共有することができます。 Word（ワード）形式のデータとして作成しており、内容は自由にカスタマイズできるので、自社の独自の要素を加えることも可能です。無料なので、ダウンロードしてご利用ください。

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オレンジのラインの入ったツートンカラーの名刺デザイン(aiファイル)

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オレンジのラインの入ったツートンカラーの名刺デザイン(aiファイル)

こちらのテンプレートは、オレンジと白のツートンカラーが印象的な名刺デザインです。イラストレータのデータ（aiファイル）として作成されており、色やフォント、文字などはお好みに合わせて変更することができます。また、A4サイズの用紙に印刷することも可能です。無料でダウンロードができるので、自自社用の名刺としてご利用ください。

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労働者・従業員名簿003

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労働者・従業員名簿003

雇用受入日や個人情報を管理するためのテンプレートです。 2シート目に書き方のひな形が記載されています。

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