作業員名簿(全建統一様式第2号)

/1

作業員名簿(全建統一様式第2号)雇用している作業員を管理するための名簿

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

15 件のレビュー (平均評価3.9

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2024.11.16

    いいね

  • [業種] 運輸 男性/60代

    2021.09.09

    すばらしい

  • [業種] 建設・建築 男性/30代

    2020.09.26

    古い

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2020.04.17

    助かります

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2020.03.06

    助かります!

  • [業種] その他 その他・答えたくない/40代

    2019.12.17

    ありがとうございました

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2019.11.09

    やくにたちました

  • [業種] その他 女性/50代

    2019.07.07

    使わせていただきます!

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2018.07.14

    助かりました ありがとうございました。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2018.06.22

    ありがとうございました。助かりました!

  • [業種] 人材 女性/60代

    2018.03.25

    書式のおかげで手間なく作成でき、本当に助かりました。有難うございました。

  • [業種] 建設・建築 男性/70代

    2018.01.23

    有難うございます。 慣れない作業が書式があるので大変助かりました。

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2016.09.12

    とても助かりました ━━━━━━━━ 2016/09/12 追記 ━━━━━━━━ 有難うございました

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2016.05.10

    内容も細かく満足しております。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/80代

    2016.02.03

    作成をいつもしていますが、書式があるのですね。大助かりです、

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
1人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 緊急連絡先届 027

    緊急連絡先届 027

    1.会社は労働者の安全に配慮する「安全配慮義務」を負っています。労働者が業務中に怪我や病気で倒れたり、大規模災害に巻き込まれたりした場合、緊急連絡先がなければ本人や家族に連絡を取ることができず、適切な対応が遅れる可能性があります。そのため緊急連絡先を事前に把握しておくことは、会社の安全配慮義務を果たすための重要な手段となります。 2.地震や台風などの自然災害が発生した場合、会社としては全従業員の安否を迅速に確認する必要があります。緊急連絡先届があれば、本人と連絡が取れない場合でも、家族や親族を通じて安否確認を行うことができ、これにより、社員の無事を確認し、会社としての対応を迅速に決定できます。 3.口頭で緊急連絡先を聞き取るだけでは、利用目的の同意取得が曖昧になりがちです。そこで「緊急連絡先届」を提出してもらうことで、利用目的を明確に示し本人の同意を記録として残すことができます。これにより、個人情報保護法に基づく適切な管理体制を構築していることを示せます。 4.緊急時に連絡先を探す、あるいは誰に連絡すればよいか迷うといった事態は、会社の対応を遅らせる原因となります。あらかじめ書面で緊急連絡先を把握し、一覧にしておくことで、緊急時の混乱を最小限に抑え、スムーズな対応が可能になります。 このように、緊急連絡先届は、単なる情報の収集だけでなく、労働者と会社双方の安心につながる重要な書類です。ただし、作成する際は、利用目的を明確にし、個人情報保護に十分に配慮した上で、定期的な更新を促すことが大切です。

    - 件
  • 青い模様の入ったさわやかな名刺デザイン(aiファイル)

    青い模様の入ったさわやかな名刺デザイン(aiファイル)

    青い模様の入った、さわやかなデザインが印象的な名刺テンプレートです。 この名刺テンプレートはイラストレータ形式で作成しています。曲線のデザインが特徴で、視覚的に引き立てるとともに、ビジネスの独自性を表現するのに有効です。 名刺交換は自社情報の伝達において非常に効率的であり、相手に連絡先などを簡単に共有することが可能です。 自分で編集することもでき、必要な分だけ印刷(A4サイズの用紙)すれば経済的です。

    3.5 6
  • ブルーの幾何学模様の入った名刺デザイン(aiファイル)

    ブルーの幾何学模様の入った名刺デザイン(aiファイル)

    ブルーの幾何学模様を取り入れた、名刺デザインのテンプレートです。 名刺は新たなビジネス関係を築くための重要なツールで、名刺交換は対面のコミュニケーションを深め、相手との信頼関係を築くうえで有効です。 こちらのテンプレートはイラストレータで作成した、シンプルなビジネス向けのデザインとなっています。無料でダウンロードをすることができます。 自社に合わせて、デザインやテキストを自由に編集することが可能です。ご利用いただければ幸いです。

    - 件
  • 健康診断実施通知(成人病検診(人間ドック)の実施について)

    健康診断実施通知(成人病検診(人間ドック)の実施について)

    人間ドッグの実施を周知するテンプレート書式です。受診科目、日時、場所、持ち物を明記し、社員対象の健康診断(人間ドック)を実施いたします。希望日を予約して、必ず受診をお願いいたします。との旨をお知らせします。健康診断(人間ドッグ)の実施通知テンプレート書式が無料でダウンロードできます。

    - 件
  • 給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 40人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

    給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 40人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

    「大人数の給与・賞与計算を効率化!給与計算テンプレート40人用 (令和8年度ver)」 従業員40名以下の事業所に最適な、令和8年度対応給与・賞与計算テンプレートです。労務管理の効率化を実現します。 ※源泉徴収税額表が令和8年版~になります。 使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック ・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与テンプレートでできること」 ・40人分の給与・賞与を一括管理し、詳細な給与明細や賞与明細を自動で生成。 ・賃金台帳の作成がスムーズ。 ・労働者名簿、定額減税管理表も一緒に作成できるため、労務管理を一元化が可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに企業情報を入力し、初期設定を完了します。 2.各月の給与や賞与データを入力し、結果を確認。 3.賃金台帳や給与明細を出力。 ________________________________________ 「メリット」 ・40名規模の企業でも、簡単に給与計算が行えます。 ・定額減税に対応し、給与計算の手間を大幅に削減できます。 ・他のソフトに比べて低コストで、Excelで全て完結します。 ________________________________________ 商品コード:A000012

    - 件
  • オレンジのグラデーションが華やかなカッコイイ名刺デザイン(aiファイル)

    オレンジのグラデーションが華やかなカッコイイ名刺デザイン(aiファイル)

    オレンジのグラデーションが華やかなカッコイイ名刺デザインのテンプレートです。トンボ付のイラストレータのデータ(aiファイル・バージョン:CS4)です。 名刺はビジネスの機会を生む可能性があり、自分を宣伝する手段としても有効です。自社のロゴがある場合には、左上に配置してください。 デザイン、色、フォントなど編集が可能となっていますので、独自の名刺デザインを実現できます。編集して印刷用のデータとしてご利用ください。

    4.5 2
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 作業員名簿
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?