作業員名簿（全建統一様式第２号）

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作業員名簿（全建統一様式第２号）雇用している作業員を管理するための名簿

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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15 件のレビュー（平均評価3.9）

[業種] 建設・建築男性／40代

2024.11.16

いいね
[業種] 運輸男性／60代

2021.09.09

すばらしい
[業種] 建設・建築男性／30代

2020.09.26

古い
[業種] 建設・建築男性／60代

2020.04.17

助かります
[業種] 建設・建築男性／40代

2020.03.06

助かります！
[業種] その他その他・答えたくない／40代

2019.12.17

ありがとうございました
[業種] 建設・建築男性／60代

2019.11.09

やくにたちました
[業種] その他女性／50代

2019.07.07

使わせていただきます！
[業種] 建設・建築男性／40代

2018.07.14

助かりましたありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.06.22

ありがとうございました。助かりました！
[業種] 人材女性／60代

2018.03.25

書式のおかげで手間なく作成でき、本当に助かりました。有難うございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2018.01.23

有難うございます。慣れない作業が書式があるので大変助かりました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2016.09.12

とても助かりました ━━━━━━━━ 2016/09/12 追記 ━━━━━━━━ 有難うございました
[業種] 建設・建築男性／40代

2016.05.10

内容も細かく満足しております。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／80代

2016.02.03

作成をいつもしていますが、書式があるのですね。大助かりです、

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従業員の個人情報を適切に取得・利用・第三者提供するにあたり、本人の同意を文書で確認するための同意書です。収集項目、利用目的、第三者提供の範囲、従業員の権利、問い合わせ窓口、安全管理措置までを体系的に整理し、条項ごとに見出しを設けた読みやすいレイアウトになっています。Word形式のため自社規程に合わせて編集しやすく、署名欄と作成日も備えた記録として保管しやすい体裁です。 ■従業員の個人情報提供に関する同意書とは企業が雇用管理の過程で取得する氏名・住所・給与情報・社会保険関連情報・健康診断結果等の個人情報について、その利用目的や提供範囲を明示し、本人の同意を得るための文書です。一般的に企業の人事・総務部門が用意し、入社時や個人情報の取扱方針変更時に従業員へ交付・説明して署名を得ることで、透明性ある情報管理と法令遵守を実現します。 ■テンプレートの利用シーン＜入社時の同意取得に＞雇用契約締結時に、個人情報の取扱い方針を説明し、書面で同意を得る場面で活用できます。＜業務委託先へ情報を提供する場合に＞給与計算、社会保険手続き、健康診断などの外部委託に伴う第三者提供の説明資料として利用できます。＜個人情報保護方針の見直しや法改正対応時に＞情報管理体制の変更や法改正により利用目的が拡大する場合、既存従業員へ再度同意を取得する際にも活用可能です。 ■作成・利用時のポイント＜利用目的は具体的かつ明確に＞「雇用管理」などの包括的な表現に加え、労務管理や法令対応など具体例を示すことで、従業員が理解しやすくなります。＜問い合わせ窓口情報を最新に＞担当部署の連絡先やメールアドレスなどは変更があれば速やかに更新し、実際に対応可能な窓口を明示しましょう。＜署名・日付の取得を徹底＞従業員本人の署名と日付を記入してもらい、同意取得の記録として適切に保管します。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで作成負担を軽減＞条文形式の文章が用意されているため、ゼロから作成する手間を省き、業務効率の向上につながります。＜Word形式で柔軟に編集可能＞会社名や代表者名の差し替え、条項追加なども容易に行えます。印刷・PDF化にも対応しやすく、すぐに実務に活用できます。

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【法改正対応】転籍同意書【例文付き】

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【法改正対応】転籍同意書【例文付き】

企業における転籍（雇用契約の承継）を実施する際に、転籍前後の労働条件や法令上の重要事項を説明し、労働者本人の同意を適切に取得するための「転籍同意書」です。転籍に伴う労働条件の変更、マイナンバーを含む個人情報の取扱い、労働者への説明内容と同意取得プロセスの記録まで、一般的な転籍手続きにおいて説明・記録しておくことが望ましい項目を押さえており、転籍手続きを控えた企業の人事・総務担当者や経営管理部門にお勧めです。 ■転籍同意書とは労働者が転籍前企業から転籍先企業へ異動する際、新しい労働条件での就業について労働者の同意を得るための文書です。転籍は単なる異動（出向）と異なり、転籍元との雇用契約を終了させ、転籍先と新たに労働契約を締結するため、労働基準法および労働契約法に基づき、労働者の自由な意思による個別同意が原則必要とされています。 ■テンプレートの利用シーン＜グループ企業間で転籍を行う場合に＞組織再編や事業再構築に伴う転籍手続きを、適切かつ円滑に進められます。＜労働条件が大きく変わる異動に対応する際に＞勤務地、職務内容、給与、福利厚生など複数の労働条件が変更される場合、変更内容を明確に示し、労働者が納得しやすくするために有効です。 ■作成・利用時のポイント＜転籍であることを明確に記載＞転籍に伴い転籍前企業との雇用契約が終了することや、復職の有無・条件等の取扱いが別途協議・合意事項となる場合は、その旨を明示します。＜労働条件の変更前後を比較＞勤務地・職務内容・給与・福利厚生などを一覧で示すことで、理解を促します。＜個人情報・マイナンバーの取扱いを明文化＞提供範囲・利用目的・管理方法を記載し、法令遵守を徹底します。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで使いやすい＞内容を参考にしながら自社の制度や実務に合わせてスムーズに作成できます。＜Word形式で柔軟にカスタマイズ可能＞自社の転籍規程や個別事情に応じて編集・再利用が容易です。 ※実際の運用にあたっては、個別の事情や最新の法令・裁判例等を踏まえ、必要に応じて顧問弁護士などの法律専門職へご相談のうえ、内容を適宜修正・補充してください。

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オレンジのラインの横書きの名刺デザイン(word・ワードファイル)

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オレンジのラインの横書きの名刺デザイン(word・ワードファイル)

こちらはWord（ワード）で作成した、無料でダウンロードできる名刺デザインのテンプレート（4分割版）です。シンプルなデザインとなっており、明るいオレンジを使った上部には、企業ロゴや社名を配置することが可能です。もちろん、自社に合わせて色やフォントなどをカスタマイズいただくこともできます。トンボ付きのデータで、A4の用紙にプリントアウトすることが可能です。

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水色のラインの横書きの名刺デザイン(aiファイル)

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水色のラインの横書きの名刺デザイン(aiファイル)

こちらの名刺テンプレートは水色が特徴的な、シンプルなデザインとなっています。汎用性が高く、さまざまな業界やビジネスシーンに利用することができます。名刺は、相手に自身や会社のことを知ってもらう重要なツールです。ダウンロード（無料）をすれば、すぐに利用することができます。カスタマイズをすることもできるので、自社のビジネスシーンにご活用ください。

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グリーンのグラデーションのカッコイイ名刺デザイン(word・ワードファイル)

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グリーンのグラデーションのカッコイイ名刺デザイン(word・ワードファイル)

波型のグリーンのグラデーションが特徴的な、4分割版の名刺デザインのテンプレートです。 Word（ワード）データとして作成しているので、文字のデザインやサイズなどを自社に合わせて自由に変更することができます。A4サイズの用紙に印刷すれば、４枚分の名刺が簡単に作れます。こちらのテンプレートのダウンロードは無料です。自社のビジネスに最適な名刺を作成しましょう。

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緊急連絡網・横・Google ドキュメント

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緊急連絡網・横・Google ドキュメント

自然災害や大規模事故などの発生時に、「どのような行動をするべきか」などの情報を迅速に伝達するため、誰がどの順番で連絡するのかを一覧にしたものが「緊急連絡網」です。企業において緊急連絡網は、従業員の安否確認や情報収集、従業員への具体的な対応指示（自宅待機命令など）、緊急事態発生時に事業を継続するための手段を決めておく「BCP対策」の一環などの目的で作成されます。また、システムのトラブルや情報漏洩などが発生した際にも、被害を最小限に抑えて事業を継続できるようにするために、緊急連絡網を作成しておくことは重要です。こちらのテンプレートは、横レイアウト版の緊急連絡網です。Googleドキュメントで作成しており、無料でダウンロードすることができます。自社に合わせて編集のうえ、ご活用ください。

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