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細かい項目まで網羅している健康診断個人票のテンプレート書式です。
本「退職勧奨マニュアル」は、希望退職制度実施に際して、対象従業員に退職勧奨を行う担当者が、退職勧奨を実施するに際しての手順および留意事項を分かりやすくまとめたマニュアルです。 退職勧奨は、やり方を誤ると、退職の同意が得られたとしても無効となる上、不法行為として損害賠償責任が発生します。 退職勧奨を実施するに先立ち、本マニュアルをよく読み、本マニュアルに忠実に実施するように留意して頂ければ円滑に進めることが出来るかと存じます。 〔目次〕 1. 2人での実施 2. 対象者との面談スケジュール 3. 面談の流れ 4. 面談場所 5. 面談時間 6. 面談における姿勢 7. 対象者からの質問への対応 8. 「退職に応じない」旨を明示する者への対応 9. 挑発的・反抗的態度を示す者への対応
会社が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
雇用契約書です。シンプルな内容です。会社毎の事情により追記・削除してご利用下さい。
会社が社員に在宅勤務を命じる際の業務範囲などを定めた許可(不許可)通知です。
労働災害発生報告書とは、労働時に災害が発生した場合にその状況を報告するための報告書
社員に対する給与の決定、計算および支払の方法、締切および支払の時期ならびに昇給、賞与に関する規程を定めた書類
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