短期雇用契約書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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レビュー: 4.2 6件

ありがとう: 1710

会社と短期労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結するための書類

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人事・労務書式 > 採用・求人 > 入社書類

人事・労務書式 > 採用・求人 > 雇用契約書・労働契約書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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6 件のレビュー（平均評価4.2）

[業種] 製造男性／50代

2024.05.30

大変参考になりました。
[業種] 建設・建築女性／50代

2021.08.23

日にちが「平成」になっているところ以外はとてもよかったです。
退会済み

2018.02.27

普通くらいで、ちょうど良い。
[業種] 建設・建築男性／70代

2017.06.07

非常に助かりました
[業種] 建設・建築男性／60代

2016.11.16

ありがとうございます、助かります。
[業種] 病院・福祉・介護女性／60代

2016.06.09

事務の中でも経理的な仕事が苦手です！参考となる書式等がダウンロードできとても助かります。ありがとうございます！！

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採用内定承諾書

「採用内定承諾書」は、採用内定者から提出される重要な文書です。この書式事例を使用することで、スムーズに内定者との連絡を取り、採用プロセスを円滑に進めることができます。内定者との合意を確認し、双方の義務と期待を文書化しましょう。Word形式の文書のため、ご希望に合わせてカスタマイズできます。適切な情報を記入し、円滑な採用プロセスを実現しましょう。

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書類送付状を作成する意義は以下の通りです。・複数の添付書類がある場合、それぞれの内容や目的が明確でないと、受取側が混乱する可能性があります。送付状にリスト化することで、どの書類が含まれているかを一目で把握できます。・送付者・受取者の双方が、送付すべき書類がすべて揃っているかを確認しやすくなります。特に、重要な契約書や申請書類の場合、抜け漏れがあると手続きに遅れが生じる可能性があります。・どの書類を送ったかの証拠となり、後日「送付した・していない」のトラブルを防ぐことができます。特に、ビジネスや行政手続きでは重要です。・受取側に対して「丁寧で信頼できる対応をしている」という印象を与え、良好な関係構築につながります。この送付状を作成することで、「明確性」「正確性」「効率性」「信頼性」を確保できます。これは、ビジネスや公式なやり取りにおいて、円滑なコミュニケーションを実現するために不可欠な要素です。

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書類送付のご案内（シンプル）

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