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会社と短期労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結するための書類
[業種]
製造
男性/50代
2024.05.30
大変参考になりました。
[業種]
建設・建築
女性/50代
2021.08.23
日にちが「平成」になっているところ以外はとてもよかったです。
退会済み
2018.02.27
普通くらいで、ちょうど良い。
[業種]
建設・建築
男性/70代
2017.06.07
非常に助かりました
[業種]
建設・建築
男性/60代
2016.11.16
ありがとうございます、助かります。
[業種]
病院・福祉・介護
女性/60代
2016.06.09
事務の中でも経理的な仕事が苦手です!参考となる書式等がダウンロードできとても助かります。ありがとうございます!!
バーテンダー(ホールスタッフ兼務)向けの雇用契約書です。 飲食店におけるバーテンダー業務特有の職務内容や遵守事項を詳細に規定し、必要な条項を網羅的に盛り込んでいます。 本契約書雛型は、カクテル調製やアルコール類の管理から接客サービス、衛生管理に至るまで、バーテンダーの業務範囲を明確に定義しています。 特に食品衛生法や酒税法への対応、未成年者への酒類提供禁止など、酒類を扱う上で重要な法的要件も適切に反映されています。 研修に関する条項では、カクテル作成技術や接客マナーなど、バーテンダーとして必要なスキル向上の機会を確保し、人材育成の観点も考慮しています。 また、深夜勤務手当や責任者手当など、バー業態特有の労働条件についても明確な基準を設けています。 さらに、カクテルレシピや営業ノウハウ等の知的財産保護に関する規定も整備されており、店舗の競争力維持に配慮した内容となっています。 試用期間から退職に至るまでの一連の雇用プロセスも漏れなく規定し、労使双方の権利義務関係を明確化することで、円滑な労務管理をサポートします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(雇用) 第3条(試用期間) 第4条(就業場所) 第5条(職務内容) 第6条(契約期間) 第7条(勤務時間) 第8条(休日) 第9条(時間外勤務) 第10条(賃金) 第11条(賞与) 第12条(交通費) 第13条(社会保険) 第14条(研修) 第15条(服務規律) 第16条(遅刻・欠勤) 第17条(休暇) 第18条(守秘義務) 第19条(兼業) 第20条(退職) 第21条(解雇) 第22条(損害賠償) 第23条(ハラスメント防止) 第24条(その他)
決められた期間だけ限定して外国の方を雇用する際にご利用頂ける「【参考和訳付】雇佣合同(有期雇用契約書・中国語版)」の雛型です。 (別途「英語版」もご用意しております。) 参考和訳もついており、雇用期間・就業場所・業務内容をご記入いただき、当事者が署名捺印さえすれば、容易にご締結頂けるよう内容を整えております。 なお、印紙税法上の課税文書ではありませんので、収入印紙の貼付は不要です。 また、外国人の雇用の際は、氏名、在留資格、及び在留期間等について、ハローワークへ届出する義務がありますのでご注意くださいませ。
打ち合わせのお礼のメールサンプルとなります。ご参考いただけました幸いです。
「買上げの礼状001」は、取引を円滑に進めるための大切なツールです。この文書は、ビジネスの中で起きる多様な購入のシチュエーションにおいて、心からの感謝を形にして伝える際に用いられます。相手方への尊敬と感謝の気持ちをしっかりと示すことができるように工夫されています。そのため、この文書を利用することで、取引先やビジネスパートナーとの関係を一層強固にする手助けとなります。正確で丁寧な言葉遣いが特徴で、一度送ることで相手の印象を高めることができるでしょう。
「火災見舞いの礼状003」は、自社火災発生時にお世話になった方々への感謝の気持ちを伝えるための文書です。この礼状を通じて、周りからの温かいサポートと励ましをいただいたことにお礼を伝えることが可能になります。災害の困難な瞬間に、皆様のご支援が大変心強かったことをお伝えすることで円滑なコミュニケーションを図ることが可能になります。
創立記念パーティーに出席し祝辞を頂いた方に対してお礼状を送る際に用いるテンプレート書式です。心を込めて御礼を述べましょう。
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