給料明細書001
給与明細書、給料明細書のエクセルテンプレート。手書きで入力する雛形とPCで入力する雛形2種類のテンプレートを用意しました。前払金の項目付きです。無料でダウンロード可能です。
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40 件のレビュー
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／40代
2025.10.04
いつもありがたい
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[業種]
サービス
男性／60代
2025.08.01
最高
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[業種]
宿泊
その他・答えたくない／40代
2025.05.01
ありがとうございます
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[業種]
その他
女性／50代
2025.04.27
ありがとうございます。
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[業種]
製造
男性／30代
2024.12.10
ありがとうございます
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2024.04.23
ありがとうございます。利用させていただきます。
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[業種]
小売
女性／30代
2024.04.23
ありがとうございます。つかわせていただきます。
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[業種]
飲食
男性／40代
2024.03.25
ありがとうございます。つかわせていただきます
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[業種]
飲食
女性／50代
2023.11.07
ありがとうございます。つかわせていただきます
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退会済み
2023.10.30
使いやすそうです。ありがとう
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[業種]
人材
女性／60代
2022.06.13
ありがとうございます 使わせていただきます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2022.02.28
便利で助かります
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2021.10.08
とても使いやすい
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[業種]
サービス
男性／50代
2021.09.22
少しでも纏められて助かります。ありがとうございます。
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[業種]
教育・学習
女性／60代
2021.08.24
使いやすく・分かりやすい 大満足です。 ありがとうございました。
有料で
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領収証B6サイズ_B5用紙
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【法改正対応】残業時間管理シート・横・Excel【見本付き】
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労働基準法第32条・第36条及び2025年改正法令に準拠した「残業時間管理表」です。時間外労働の上限（月45時間・年360時間）を管理でき、各従業員の実働時間・残業時間・インターバルの自動集計も可能です。また見本付きなので、初めてでもスムーズに導入することができます。 ■残業時間管理表とは 従業員の労働時間や残業時間を把握し、法定上限（原則月45時間・年360時間）を超えないように管理するための帳票です。 労働基準法および36協定に基づいた適正な時間管理が可能なツールであり、過重労働の防止や法令遵守、従業員の健康管理の点でも重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜労務・総務部門での残業時間把握に＞ 部署別・従業員別に残業時間や休日労働時間を整理し、月ごとに集計および確認が可能です。 ＜36協定の限度時間チェックに＞ 自動集計された結果をもとに、上限超過リスクを事前に把握・対策することが可能です。 ＜働き方改革関連の社内報告・監査資料に＞ 労働時間の実績を可視化でき、報告書や監査対応資料としても利用しやすい構成です。 ■作成・利用時のポイント ＜入力欄の自動計算機能を活用＞ 日毎の勤務時間や休憩時間、勤務フラグ（出勤・休日の区別）を入力するだけで、月間の残業合計が自動算出されます。 ＜上限超過チェックの仕組みを整備＞ 月45時間・年360時間を超える可能性がある場合、色分けや条件付き書式で注意喚起が可能です。 ＜データを蓄積して年間傾向を分析＞ 月ごとの推移を記録しておくことで、繁忙期・閑散期の差や業務負荷の偏りを分析できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・すぐに利用可能＞ 初期設定が整っており、社内環境に合わせてすぐに使えます。 ＜Excel形式で編集・カスタマイズが容易＞ 部署名・社員名・期間などを自由に変更でき、業種や勤務体系に合わせた管理が可能です。 ＜見本付きで操作もスムーズ＞ 入力例が添えられており、初めて利用する担当者でも操作方法をすぐに理解できます。
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領収書（領収証）基本形・Word
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「領収書（領収証）基本形・Word」の領収書は、代金の受取人が何らかの対価として金銭を受け取った証明書類として用いられます。特定の様式で書かれたものは「領収書」として、一方で店名や購入品の詳細が含まれるものを「レシート」として扱われる場合もあります。このテンプレートは、特にビジネスの現場で、取引の確認や経理の管理、税務対応などのさまざまなシーンで役立ちます。例えば、取引先やクライアントとの金銭のやり取りを明確にするため、あるいは経費精算の際の明確な証憑として、領収書は欠かせない存在となります。また、これにより二重請求の防止や正確な取引履歴の管理が可能となります。このWord形式の基本的な領収書のテンプレートは、ダウンロード無料です。
年分 医療費控除の明細書（PDF）
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