就業規則01
労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類
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8 件のレビュー
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／40代
2022.03.06
わかりやすか助かりました！
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退会済み
2021.09.15
とても助かりました。ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2021.09.03
ありがとうございました。 とても参考になりました。
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[業種]
その他
男性／60代
2021.06.09
ありがとうございました。
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[業種]
飲食・宿泊
男性／40代
2021.05.13
必要な情報があり、本当に助かっています。 ありがとうございます。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性／50代
2020.09.14
ありがとうございました。 とても参考になりました。
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[業種]
建設・建築
女性／50代
2018.12.25
ありがとうございます！！ 助かりました。
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[業種]
農林水産
女性／60代
2018.01.25
細部まで明記されており大変重宝させていただきました。
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「労働条件通知書（建設労働者用）」は、建設業界で新たな社員や労働者を採用する際に不可欠な文書となります。この通知書は、労働者が働く際の条件や待遇、勤務の形態や期間、報酬に関する詳細な情報を提供するためのものです。 建設業界特有の環境やリスクを考慮した内容が記載されており、雇用者と労働者が共通の理解を持ち、円滑な労働関係を築くための基盤となります。建設業での雇用を考慮している企業や事業主は、この通知書を適切に使用して、透明かつ公正な雇用関係を築いてください。
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