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高額介護合算療養費支給申請書兼自己負担額証明書交付申請書（全国健康保険協会版）
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同一世帯の被保険者または被扶養者において医療保険と介護保険の両方の自己負担額がある場合に、1年間に支払った額が自己負担限度額を超えたときの申請書です。
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2011.5.26
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時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項） 様式第9号の2・PDF
時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項） 様式第9号の2・PDF
従業員に対し、臨時的に限度時間を超えて時間外労働・休日労働をさせる必要がある場合に、労使間で締結した協定内容を届け出るための公式書式です。限度時間内の残業・休日労働に関する一般条項のほか、臨時的な特別の事情が生じた場合に、限度時間を超えて労働させるための追加的な条件を記載できる構成となっています。 ■時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項）とは 通常の36協定で定める月45時間・年360時間の限度時間を超えて労働させる必要がある場合に、労使間で締結する協定書です。上限を超えた労働が必要な具体的事由や、限度時間超過時の割増賃金率、労働者の健康・福祉措置などを明確に定めることができます。 ■テンプレートの利用シーン ＜臨時的な業務増加に対応する際に＞ プロジェクトの緊急対応や繁忙期における限度時間超過を、労使協定により適正に手続きする場面で活用できます。 ＜限度時間を超えた労働の割増賃金率を定める際に＞ 法定割増賃金率を超える率を設定し、労働者への適切な対価を記入・管理する際に有用です。 ■作成・利用時のポイント ＜臨時的事由を具体的に記入＞ 「○○プロジェクトの納期短縮」「○○商品の季節需要対応」など、臨時的な特別の事情が分かるよう具体的に記入してください。 ＜限度時間超過の要件をすべてクリア＞ 月100時間未満・年720時間以内・2～6ヶ月平均80時間以内の3要件を満たす必要があります。各欄への記入後、チェックボックスへのチェックを忘れないようにしましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料・PDF形式で印刷が容易＞ 月額費用は一切かからず、無料ダウンロード直後に印刷して手書き記入が可能です。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドライン、所轄労働基準監督署の指導内容に照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。
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所属団体や各種会員組織を退会する際の「退会届」テンプレートです。退会年月日・理由・備考欄など必要な項目を絞って構成されており、手早く文書を作成したい方に最適です。例文付きなので、文書作成に慣れていない方でも安心して記入できます。 ■退会届とは 各種団体や会員制度からの脱退を正式に通知するための書面であり、トラブルや誤解を防ぐうえでも重要な文書です。口頭でのやりとりだけでは不十分な場合や、記録に残しておきたいときに活用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜商工会・業界団体・会員制サービスの退会手続きに＞ 個人・法人を問わず、さまざまな団体の会員退会時に提出できます。 ＜会報や案内の配信停止を希望する際に＞ 「名簿からの除名」や「会報停止」の文言が含まれており、配慮ある表現で退会の意思を伝えられます。 ＜退会理由を丁寧に記載したい場合に＞ 自由記述の退会理由欄があるため、相手との関係を保ちながら丁寧な文書作成が可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜氏名・印欄の記入を忘れずに＞ 正式な書面としての体裁を整えるため、署名と押印を忘れずに行いましょう。 ＜退会年月日は明確に記載＞ 手続き上のトラブル防止のため、具体的な日付を記入しましょう。 ＜備考欄には要望や補足も記載可能＞ 郵送・返信方法の希望などがあれば記入しておくとスムーズです。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード、例文付きで安心＞ 必要事項を埋めるだけで完成し、誰でも簡単に使用できます。 ＜Wordで編集・印刷もラクラク＞ 用途にあわせて自由にカスタマイズでき、デジタル保存や紙提出にも対応可能です。 ＜手続きがスムーズに進められる＞ 退会に関する連絡や手続きを円滑に進めるための実用的な書式です。
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