人事・労務書式カテゴリー
人事評価・人事考課 身上異動届・変更届 辞令・人事異動 採用・求人 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 年末調整 人事通知・人事通達 給与計算・給与管理 勤怠管理 解雇・処分 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
健康保険法第118条第1項に該当したとき、該当しなくなったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
兼業を開始することの承認を会社から得るための「兼業申請書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条項タイトル〕 1.兼業の内容 2.表明・保証 3.報告義務 4.企業秘密の保護 5.兼業先の企業秘密の保護 6.違反の場合の効果
国民年金第3号被保険者の資格を取得した者及びその他第3号被保険者に関して変更があったときは、提出する書類
私有車常時通勤使用終了届、私有車を使用した通勤が終了したことを伝えるための終了届
源泉所得税の納期の特例の要件に該当しなくなったことの届出書とは、源泉所得税の納期の特例の承認を受けている源泉徴収義務者が、納期の特例の要件に該当しなくなった場合の届出書
育児フレックスタイム制協定書です。育児フレックスタイム制の協定文書としてご使用ください。
通勤定期代変更届とは、通勤時に使用する定期代が変更されたときに提出する届出書