時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届【見本付き】

労働基準法第36条に基づく「時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届」です。業務上の必要に応じて時間外・休日労働を実施する際、労使委員会による正式な決議を記録・提出するための書式で、労働基準監督署への届出にも対応。見本付きで、初めての作成でも安心して活用できます。

■時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届とは
労働基準法第36条のただし書に基づき、労使委員会で時間外・休日労働の必要性を決議した内容を記録するための届出書です。業務の種類、延長可能な時間、対象労働者数、休日労働の具体的事由などを明記し、法定労働時間を超える勤務を適正に管理するために使用されます。

■利用シーン
＜時間外・休日労働の制度運用時に＞
業務繁忙やシステム障害対応など、法定時間を超える勤務が必要な場合の届出に。
＜労使委員会の議決記録として＞
委員構成・議決方法・選出方法などを明記し、法令に基づいた運用を証明。
＜労働基準監督署への提出書類として＞
正式な届出書として、監督署へ提出する際に使用。

■作成・利用時のポイント
＜具体的業務・理由を明確に＞
「業務の種類」「延長時間」「休日労働事由」は具体的に記入、健康有害業務の場合は区別明記。
＜法定限度・起算日・期間管理を厳守＞
延長時間・年間限度は法令どおり記載し、起算日・決議成立日・委員任期も正確に管理してください。
＜委員選出方法（投票等）を記録＞
委員構成・選出手順など意思決定過程も明記し、コンプライアンス体制の強化につなげます。

■利用メリット
＜突発・繁忙期の柔軟労務管理に最適＞
業務量変動、システム障害等実態に即した協定運用、労働者健康保護の両立が図れます。
＜選出方法・記入指針付きで作成効率化＞
記載例・心得により初回運用でもミス・漏れを防げ、法的リスク管理が容易です。

※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）