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労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
「入社誓約書002」は、新たに組織に加わるメンバーが、会社の基本的なポリシーやルールに同意し、それを遵守するという意志を明示するための公式な文書として用意されています。その内容は、業務上の態度や秘密保持、そして会社の基本的な価値観や期待に関する項目を含んでいます。各項目は、明確かつ簡潔な言葉で整理され、採用者の方々が重要なポイントをしっかりと把握し、それを元に実際の業務における行動をとることの約束を明文化しています。
「社屋落成祝賀会ご臨席礼状003」は、社屋の完成を祝う祝賀会にご出席いただいた際の礼状のテンプレートの一例です。 この礼状を通じて、ご臨席いただいたことへの感謝の気持ちと、今後の協力への期待を伝えましょう。社屋の完成は、組織の未来への大きな一歩です。 ぜひこの礼状をご活用いただき、社屋落成の喜びを共有し、今後の協力と成功に向けた更なる結びつきを示してください。
刊行物恵贈に対する礼状です。刊行物の恵贈を受けた際の礼状書き方事例としてご使用ください。
「会葬のお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
企業様がTwitter等のSNSを利用して応募を募るキャンペーンを実施する際に、応募者に同意させるための(SNS連動キャンペーンのための)「キャンペーン応募に関する規約」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(適用) 第2条(個人情報の提供) 第3条(応募者の投稿やデータファイル) 第4条(禁止事項) 第5条(本サービスの提供の停止等) 第6条(免責) 第7条(キャンペーン内容の変更等) 第8条(本規約の変更) 第9条(個人情報の取扱い) 第10条(通知または連絡)
合同会社(LLC)から株式会社へ組織変更するときの総社員の同意書です
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