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労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。
遠路はるばる社屋落成式に出席頂いたことに、お礼を述べるテンプレート書式です。祝辞も頂き、心を感謝している旨も述べています。社員一同、努力していく所存であることを伝えます。社屋落成式に関する書式です。
「契約締結のお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
企業が採用するにあたり採用者の身元を保証する書式のテンプレートです。就業規則及び諸規定を遵守して勤務することを保証し、故意もしくは重大な過失によって貴社に損害を与えた場合は、私ども身元保証人として本人と連帯して、賠償の責任を負うことを誓約する書類です。
嘱託社員入社時の従業員と、雇用主間に結ぶ契約書書式です。
労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類
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