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労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
「採用内定承諾書」は、採用内定者から提出される重要な文書です。この書式事例を使用することで、スムーズに内定者との連絡を取り、採用プロセスを円滑に進めることができます。内定者との合意を確認し、双方の義務と期待を文書化しましょう。Word形式の文書のため、ご希望に合わせてカスタマイズできます。適切な情報を記入し、円滑な採用プロセスを実現しましょう。
労働者派遣契約書とは、派遣元が派遣社員と労働条件などの取り決めを結ぶための契約書
保証人のお礼の手紙、保証人になっていただいた方へ送るお礼の手紙
「病気見舞の礼状001」は、ビジネス関係者に対し、見舞いへの感謝の意を示すための書式となっています。病気の期間中に支援を示した方々に対して感謝の言葉を伝えることは、ビジネスエチケットの一環です。 病気見舞の礼状001は、そのエチケットを維持するために便利です。適切な言葉遣いとフォーマットで感謝の意を示すことは、ビジネスパートナーとの関係をより強く、深くする手段となります。 心からの感謝を込めて感謝の言葉を伝えることで、ビジネスパートナーとの関係を強化します。そのため、あなたのビジネスパートナーに対する尊重と感謝を表現する素晴らしい手段となります。 病気見舞の礼状001を使用して、支援を示した全ての人々に感謝の意を示し、ビジネス関係を円滑に保ちましょう。
「買上げのお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
「内定誓約書」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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