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  • 請求書 (軽減税率・区分記載方式) 源泉徴収

    請求書 (軽減税率・区分記載方式) 源泉徴収

    軽減税率8%と新税率10%の自動計算に対応しています。区分記載請求書等保存方式の要件に準拠している請求書フォーマットなので、税率毎に合計した金額が算出できるようになっています。源泉徴収税項目を設けています。

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  • 履歴書 エクセル 無料

    履歴書 エクセル 無料

    エクセルの履歴書を作成しました。 よろしくお願いします。

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  • 履歴書 PDF 無料

    履歴書 PDF 無料

    履歴書を作成しました。 よろしくお願いします。

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  • 利用規約(サンプル)

    利用規約(サンプル)

    ウエブサイトやインターネット上で提供するサービス、ソフトウェアなどによる各種サービスを提供する際に、サービスを提供する企業が、利用者との間で締結する利用規約のサンプルです。 利用者登録の手続、ID・パスワードの管理に関する規定や一般条項の規定など、最低限必要な規定が定められているサンプルです。

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  • 作業日報 エクセル 無料

    作業日報 エクセル 無料

    作業日報を作成しました。 よろしくお願いします。 もしなにか直してほしいなどあれば メッセージ頂けるとうれしいです。

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  • SWOT分析・CROSS SWOT分析雛型

    SWOT分析・CROSS SWOT分析雛型

    SWOT CROSS SWOTの雛型になります。SWOT分析のみのシートは、多く散見されますが、使いこなせる人が少ないとされている、CROSS SWOT分析のスライドも入っておりますのでお得です。 内部環境、外部環境をそれぞれ、強味、弱みとセグメントし、それぞれの要素に検討を加えていく分析手法になります。

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  • カレンダーの原本 日付未記入 1ヶ月5週の時 PDF 無料

    カレンダーの原本 日付未記入 1ヶ月5週の時 PDF 無料

    カレンダーやスケジュールの表でPDFになっています。 日付や月を入力したり書き込んでご利用ください。 1か月が5週の時用に作成してあります。 よろしくお願いします。

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  • カレンダーの原本 日付未記入 1ヶ月5週の時 無料

    カレンダーの原本 日付未記入 1ヶ月5週の時 無料

    カレンダーやスケジュールの表となっています。 日付や月を入力したり書き込んでご利用ください。 1か月が5週の時用に作成してあります。 よろしくお願いします。

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  • 週間計画・実績【時間単位見える化】管理表

    週間計画・実績【時間単位見える化】管理表

    週間計画・実績の時間単位見える化管理表です。週間単位での計画と実績を記入できるようにしながら、朝8時~夜19時以降まで時間単位で管理できるようにしています。日付は各自記入して頂き、曜日・そして勤務欄がありますので、勤務欄には通常の出勤なのか?テレワークなのか?在宅などを各自記入してください。1週間単位での計画や実績が記載できますので週単位の管理表としてご活用して頂けたらと思います。エクセルですので自由に変更してください。

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  • 月単位の勤務実績表(メモ・トピックス欄付き)

    月単位の勤務実績表(メモ・トピックス欄付き)

    月単位の勤務実績表。月の業務の中で様々な事が起きますがメモやトピックスなどを記載できる大きな欄がありますので日々変化する状況を忘れないようにメモが出来ます。また、現在の複雑な勤務(テレワークなのか?在宅なのか?等々)も日々記録を残して一か月単位での勤務のまとめもできます。自動計算はありませんが、日々の業務の記録を残すのにお役に立てばと思います。エクセルですので自由に変更してご活用ください。

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  • 昇給辞令003【例文付き】

    昇給辞令003【例文付き】

    人事異動や等級変更に伴い、従業員に対して昇給の事実を正式に通知するための辞令テンプレート(Word形式)です。 参考文例付きで、新たな等級の職を命じる旨を記載する構成で、役職・部署・等級の記入欄を設けています。 本テンプレートでは、旧任務の解除と新等級での任命を一文にまとめた表現で、昇給と昇進の両方に対応可能な書式となっています。印刷・回覧・保存に適した便利なレイアウトです。 ■昇給辞令とは 従業員に対して基本給や等級の引き上げ(昇給)を正式に伝えるための社内文書であり、人事制度上の通知・記録に用いられます。 昇給に伴って役職や等級が変更される場合には、「解除・任命」の文言を含む正式な辞令として発行されることが一般的です。 ■利用シーン <昇給に伴う等級変更の辞令を発行したいとき> 文面構成が定型化されており、人事通知書として即日使用可能です。 <役職変更や組織改編を伴う昇格通知に> 部署名・職位・等級が記載可能で、組織図更新にも連携しやすい設計です。 <給与改定の際に> 会社の業績や評価制度の変更などにより、給与額を見直す際にも活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <詳細な記載> 昇給の内容、理由、適用日などの情報を具体的に記入することで昇進の背景や情報を正確に把握し、透明性を確保します。 <昇給の明確化> 解除・任命の同時記載と旧等級と新等級を併記することで、等級移行の記録が明確になります。 <入力ミスを防ぐ> 誤記防止のため、発令日・対象者氏名・役職など人事台帳と照らし合わせて正確に記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <昇給辞令の発行がスムーズ> 変更内容を簡潔に伝えられ、社内運用の標準化にも貢献します。 <Word形式で編集・社名・役職の差し替えが容易> 自社の人事制度に合わせて、文言や構成の調整も自在に行えます。 <印刷・PDF化に対応した公式レイアウト> 封筒添付・文書保存にも適しており、公文書としての体裁が整っています。

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  • 在職証明書(罫線版)・Word【見本付き】

    在職証明書(罫線版)・Word【見本付き】

    従業員が現在在職していることを証明するための、Word形式の在職証明書用テンプレートです。 「氏名」「生年月日」「住所」「就業開始日」「勤務時間」「業務内容」「給与月額」など在職の事実確認に必要な情報を網羅した構成で分かりやすく、無料ダウンロード後に編集が可能です。 ■在職証明書とは 企業が従業員の在職状況を正式に証明する書類であり、就業中であることを第三者(行政・企業・機関など)に証明する際に使用されます。 転職活動時の信用資料や、住宅ローン・賃貸契約・ビザ申請時の提出書類としても使われることが多く、企業の代表者名・押印・記載日が入った正式な書式であることが一般的です。 ■利用シーン <転職活動や副業許可申請など社外提出が求められる場面に> 職務実態を説明する証拠資料として、第三者へ証明するために。 <ローン申請時の証明書として> 金融機関や不動産会社に、安定した収入があることを示すために。 <各種手続きにおける在職確認> 行政機関や学校など、在職を証明する書類が必要な場面で。 <会社が証明書を求められた際> 従業員から在職証明書の発行を依頼された担当者が対応するケースに。 ■作成時のポイント <記載内容は正確に> 日時、労働時間、勤務先住所、給与額面金額などの情報を漏れなく記入します。 <署名・押印を忘れずに> 代表者名の署名と会社の印鑑を忘れずに記入します。 <事実ベースで簡潔に記入> 職種や職務に関する情報を補足することで、用途に応じた説得力向上に繋げます。 ■テンプレートの利用メリット <簡単に編集・印刷可能> Word形式のため、必要箇所の編集をしてすぐに印刷もできます。 <無料で利用可能> 見本付きのため、コストをかけずにスムーズに証明書を作成できます。

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  • 人事評価シート(詳細版)・Word【見本付き】

    人事評価シート(詳細版)・Word【見本付き】

    社員の目標達成度やスキル、能力を5段階で評価する人事評価テンプレートです。Word形式で簡単に編集・共有ができ、上期・下期での評価運用や、印刷・保存にも対応しやすいフォーマットです。 人事考課に必要な要素が網羅された構成で、半期ごとの人事評価にそのまま使用できます。 ■人事評価シートとは 社員一人ひとりの目標の達成度や業務遂行力、職務に必要なスキルや姿勢を評価し、昇給・昇格・配置転換などの人事判断に活用するための評価記録書です。公平で透明性のある人事制度の実現に向け、評価基準を明確にした記録様式として社内に定着しています。 評価シートを活用することで客観的な情報(具体的な成果などの)に基づいて判断できるようになり、評価の公平性や透明性を高めることになります。これにより評価する側も明確な基準によって判断できるため、人事評価の質を向上させることにもつながります。 ■利用シーン ・半期ごとの評価: 上期・下期ごとに社員の目標達成度やスキルを評価します。 ・昇進・昇格の判断: 社員の昇進や昇格の判断材料として活用します。 ・フィードバック提供: 評価者からのコメントを通じて、社員に対するフィードバックに利用します。 ■利用・作成時のポイント <目標設定は具体的・測定可能に> 「売上◯%UP」「〇件達成」など、成果の判定が明確な内容を設定しましょう。 <スキル評価は職種に応じた視点で> 汎用的な項目に加えて、職能別の評価基準を補足記入するのも有効です。 <達成度と能力の評価> 評価時は、項目ごとに達成度・評価点を1から5のスケールで自己評価します。 また、その評価に至った特筆点を記載しましょう。 <評価者のコメントは客観的に> 評価対象者のパフォーマンスについて、抽象的ではなく客観的に評価可能なコメントを記入します。 ■テンプレート活用のメリット <5段階評価で統一的な人事評価が可能> 評価基準が明確なため、複数部門・複数評価者による比較にも適しています。 <Word形式で編集・保管がしやすい> 個別に調整・カスタマイズ可能で、評価対象に応じた最適な運用が可能です。 <自己評価・上司評価にも対応> 片面で完結するレイアウトのため、フィードバック共有や社内記録としても活用できます。

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  • 情報提携契約書(民法改正対応)

    情報提携契約書(民法改正対応)

    企業間において、お互いの得意先に関する情報を共有するときに交わす契約で、秘密保持、損害賠償、契約期間などについての取り決めを記した情報提携契約書(2020年4月施行の民法改正に対応)

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  • 【2026年】「イラスト」紫の八角形に松竹梅をあしらった和風枠

    【2026年】「イラスト」紫の八角形に松竹梅をあしらった和風枠

    こちらのパーツ素材は、無料でダウンロードできる『【2026年】「イラスト」紫の八角形に松竹梅をあしらった和風枠』です。 ■デザイン ・縁起物である「松」「竹」「梅」を、八角形の枠の右側に配置したデザインです。松は「不老長寿」、竹は「成長」、梅は「生命力」を象徴する、新年に最適な吉祥文様です。 ・八角形は「末広がり」を意味し、幸運を招くとされる形です。左側と下部には挨拶文や賀詞を入れるための余白が計算されており、年賀状の背景フレームとして使いやすい構図です。 ・モチーフは白い輪郭線でくっきりと描かれ、内部は鮮やかなグラデーションで彩色されています。伝統的な和柄を、現代的で洗練されたスタイルに仕上げています。 ■色 ・背景のメインカラーは、落ち着きと高級感を兼ね備えた「紫」です。高貴な色とされる紫が、年賀状全体の品格を高めます。 ・松竹梅のモチーフには、緑、青、赤、ピンクといった多彩な色が使われています。この鮮やかな色使いが、紫色の背景との対比で際立ち、新春の華やかさを演出しています。 ・モチーフの内部に使われたグラデーションが、デザインに奥行きと清涼感を与えています。白い輪郭線が全体を引き締め、クリーンな印象も加えています。 『【2026年】「イラスト」紫の八角形に松竹梅をあしらった和風枠』は、PNG形式で作成しているので、Wordの年賀状に貼り付けてご利用いただけます。

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  • 【2026年】「イラスト」1番のゼッケンをつけた競走馬

    【2026年】「イラスト」1番のゼッケンをつけた競走馬

    こちらは無料でダウンロードできる、『【2026年】「イラスト」1番のゼッケンをつけた競走馬』のパーツ素材です。 ■デザイン ・2026年の干支である馬が、騎手を乗せてレースを駆ける「競走馬」をモチーフにしています。新年へ向かって勢いよくスタートする、エネルギッシュな姿が印象的です。 ・シンプルな図形とくっきりとした色使いで構成された、フラットでモダンなイラストスタイルです。デフォルメされていながらも、競走馬の特徴を的確に捉えています。 ・スポーティーでユニークなデザインは、競馬が好きな友人や同僚への年賀状に最適です。 ■色 ・馬の茶色を基調に、騎手の服に緑・赤・黄、ゼッケンに青と、多彩な色を使用しています。カラフルな色使いが、新年の楽しさや活気を表現しています。 ・騎手の服に使われる赤や緑、黄色といった鮮やかな色は、デザインに活動的な印象を与え、見る人の注意を引きつけます。 ・多色ながらも、ベースとなる馬の茶色の面積が大きいため、全体としてはまとまりがあります。 ■文字・数字 ・馬のゼッケンには、新年の始まりやトップを象徴するような、黄色の数字「1」がはっきりと描かれています。 ・「1番」は、レースでの勝利や目標達成を意味します。新年にあたり、「何事も一番を目指す」「一番の幸せが訪れる」といった、縁起の良いメッセージとして受け取ることができます。 ・数字の書体は、太く視認性の高いシンプルなものが使われており、ゼッケンの番号としてすぐに認識できるようにデザインされています。 『【2026年】「イラスト」1番のゼッケンをつけた競走馬』は、PNG形式で作成しているので、オリジナルの年賀状を作成するときに、ぜひご活用ください。

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  • 【2026年】「年号」篆書体で「丙午」と書かれた落款風

    【2026年】「年号」篆書体で「丙午」と書かれた落款風

    こちらは無料でダウンロードできる、『【2026年】「年号」篆書体で「丙午」と書かれた落款風』のパーツ素材です。 ■デザイン ・書道作品や絵画に作者が署名として押す「落款(らっかん)」をモチーフにした、格調高いデザインです。伝統的な雰囲気を演出するのに最適です。 ・文字のかすれや、輪郭の不均一さなど、実際に判子(はんこ)を押したときのような、リアルな質感を再現しています。 ・年賀状の挨拶文の最後や、差出人名の横にワンポイントとして添えるだけで、デザイン全体が引き締まり、本格的な和風の印象になります。 ■色 ・色は、神社仏閣や正式な印鑑にも使われる、伝統的で格式の高い「朱色(しゅいろ)」です。お祝いの色であると同時に、魔除けの意味も持ちます。 ・鮮やかな朱色だけで、くっきりと彩色されています。一切の迷いがない単色の表現が、新年を迎える晴れやかで潔い気持ちを象徴しているかのようです。 ・力強く、鮮やかな朱色は、新年のおめでたい雰囲気を盛り上げます。白地の背景に配置すると、この色の持つ美しさが最も際立ちます。 ■文字・数字 ・書かれている文字は、2026年の干支(十干十二支)である「丙午(ひのえうま)」です。古代中国から伝わる、暦の伝統的な表現方法です。 ・書体は、印鑑や篆刻(てんこく)で古くから使われてきた「篆書体(てんしょたい)」です。独特の字体が、デザインに歴史的な重みと風格を与えます。 ・西暦や元号で年を示すのとは一味違う、非常に教養あふれる粋な表現です。デザインにこだわりたい方や、伝統を重んじる方への年賀状に最適です。 『【2026年】「年号」篆書体で「丙午」と書かれた落款風』のパーツ素材は、PNG形式で作成しています。オリジナルの年賀状を作成するときに、ぜひお役立てください。

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  • 領収書(軽減税率・インボイス制度)茶色・二重線リボン

    領収書(軽減税率・インボイス制度)茶色・二重線リボン

    二重線リボン柄イメージのフォーマットです。適格請求書等保存方式(インボイス制度)の要件に準拠しており、軽減税率8%と新税率10%それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。

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  • 領収書(軽減税率・区分記載方式)A4用紙4枚・横型・商品コードあり・8%「※」付

    領収書(軽減税率・区分記載方式)A4用紙4枚・横型・商品コードあり・8%「※」付

    区分記載方式・軽減税率の要件に準拠した、「A4用紙に横型4枚で印刷できる領収書(商品コードあり・8%「※」付)」のフォーマットです。軽減税率8%と新税率10%それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。単価項目の左端で「※」を選択すると軽減税率8%として消費税額の計算を行います。宛先・数量/金額以外が、2枚目以降に複写されます。

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  • 領収書(軽減税率・インボイス制度)A4用紙4枚・横型・商品コードあり・8%「※」付

    領収書(軽減税率・インボイス制度)A4用紙4枚・横型・商品コードあり・8%「※」付

    適格請求書等保存方式(インボイス制度)・軽減税率の要件に準拠した、「A4用紙に横型4枚で印刷できる領収書(商品コードあり・8%「※」付)」のフォーマットです。軽減税率8%と新税率10%それぞれの合計金額の自動計算に対応しています。単価項目の左端で「※」を選択すると軽減税率8%として消費税額の計算を行います。宛先・数量/金額以外が、2枚目以降に複写されます。

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