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社員の通勤定期代、時間管理のテンプレートです。
直行・直帰届とは、直行・直帰届をする際に提出する届出書
専門業務型採用労働制に関する協定書とは、専門業務型裁量労働制(専門職に就く社員に対し、業務遂行の手段および、時間配分を社員の裁量にゆだねる制度)を導入するときに提出する協定書類
休日出勤・時間外勤務申請承認書とは、休日出勤や時間外勤務を行う場合にその理由などを記載し、申請するための書類
解雇理由証明書とは、解雇された社員の解雇内容を証明するための証明書
時間外労働・休日労働に関する協定書とは、社員に時間外労働や休日労働させるために提出する協定書類
1年単位の変形労働時間制に関する協定書とは、使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、1年以内の一定の期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えないよう定め、当該協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の定めにより特定された週、日において法定労働時間を超えて労働させることができる制度を利用できる書類
解雇理由書とは、社員に解雇することと、その理由を伝えるための通知書
解雇予告通知書とは、社員に解雇することを伝えるための通知書
懲戒処分通知書とは、社員に3ヵ月の出勤停止の懲戒処分を伝えるための通知書
労働保険料集計表とは、確定保険料算定基礎賃金集計表について記入例と一緒に分かりやすく解説したサンプル
遅刻・早退届とは、遅刻・早退を申請するために提出する届出書
遅刻・早退・外出願とは、遅刻・早退・外出を申請するために提出する届出書
通勤定期代変更届とは、通勤時に使用する定期代が変更されたときに提出する届出書
住所変更届とは、住所を変更した際に、会社に変更内容を伝えるための届出書
出張申請書とは、出張時に出張先での行動および経費管理をするための申請書
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定とは、1年単位の変形労働時間制について事業主と労働組合の間で合意したことを示すための契約書
嘱託契約書とは、雇用する側と嘱託で雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
辞令3(横書き・シンプル)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
入社試験通知書とは、採用希望者に採用試験を行うことを伝えるための通知書
[業種]
建設・建築
女性/50代
2025.08.11
この度はお世話になります。 とても使いやすそうでDLさせて頂きました。 日付の表示が平成になっているので令和に直したいんですがロックがかかっていて直せません。 教えて頂けますか?
[業種]
その他
その他・答えたくない/50代
2025.06.13
個人情報の観点から、顔写真や漢字の字体の分からないタイプの社員証をローカルに作成するため利用。ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/60代
2025.06.04
急遽、作業員名簿を作成する事になり、全く書式もわからず困っていた所だったので、とても助かりました。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/60代
2025.02.19
ダウンロードして修正するだけで良いので、大変助かっています。 今後ともよろしくお願いします。
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