「承認書」 の書式テンプレート・フォーマット

転籍同意書は、転籍に関する条件や従業員の合意を明文化し、会社と労働者の双方にとってトラブルを防ぐ重要な役割を果たします。 ・転籍は単なる異動とは異なり、雇用契約の相手方（会社）が変わるため労働者の同意が必要となります。書面で同意を得ることで、後々のトラブルを防ぐことができます。 ・転籍後の業務内容、勤務地、契約種別、労働条件（給与・労働時間・休暇など）を事前に確認し、双方が納得した上で転籍を進めることができ、労働者が不利益を被らないようにします。 ・転籍が円滑に進むよう、転籍元と転籍先の会社間での合意内容を整理し、労働者にも伝える役割を果たします。 このようにしっかりとした内容で作成することで、転籍がスムーズに進み、円満な人事異動が実現できます。

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「株式の譲渡承認01」は、企業や組織の中で株式の所有権を移転させる際に、その承認を正式に記録するための書類として使用されます。この書類は、株式の移転が正当かつ正確に行われたこと、また移転の意向が両当事者間で一致していることを確認するための重要なツールとなります。 明確なフォーマットと内容が定められており、譲渡の詳細や当事者の情報、承認の日付などが記載されることが一般的です。このような書類は、企業の経営における透明性を保つため、また将来的なトラブルを未然に防ぐための有効な手段として採用されています。

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就任承諾書とは、特定の役職や職務に就任することを正式に承諾する意思を示すための書類です。主に、企業（組織）内での役職の変更や、新たな役職の設置が行われる際に使用されます。 就任承諾書を作成する目的としては、（1）指定された役職や職務に就く意思があることを明確にするため、（2）合意を文書化することでトラブルが発生するのを防ぐため、（3）就任する役職者の責任範囲や義務を明確にするためなどが挙げられます。 こちらはExcelで作成した、表形式タイプの就任承諾書のテンプレートです。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社でご活用いただけると幸いです。

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従業員から提出された育児休業届を承認する際に活用いただける例文、文書テンプレートです。復職手続きや連絡義務など、休業期間中の重要な事項を明記し、従業員に適切な対応を促す構成になっています。Word形式のため、会社の規定に合わせて内容を柔軟に編集できます。 ■育児休業承認書とは 従業員が育児休業を取得する際に、その申請を正式に承認したことを通知する文書です。休業中の注意事項や復職手続きを明確に伝えることで、労使間のトラブルを未然に防ぎます。 ■利用シーン ＜育児休業申請の承認＞ 従業員が育児休業を希望した際に、承認手続きの結果を伝える場面で使用します。 ＜復職手続きの周知＞ 休業期間終了時の復職手続きや必要な提出書類を従業員に周知します。 ＜会社規定の遵守を通知＞ 就業規則や関連法規に基づいた行動を促し、休業中のルールを明確にします。 ■作成時のポイント ＜重要事項を明確に記載＞ 連絡義務や復職手続きなど、従業員が遵守すべき事項を簡潔にまとめます。 ＜具体的な期日を明記＞ 復職届の提出期限や復職日を明確に記載し、従業員がスムーズに準備できるよう配慮します。 ＜誠意を持った表現＞ 育児休業の重要性を理解し、従業員への配慮を反映した柔らかい文面に仕上げます。 ＜就業規則の引用＞ 関連する就業規則の条文を添えることで、従業員の理解を促進します。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な文書作成＞ 必要事項を入力するだけで、育児休業承認書を短時間で作成できます。 ＜柔軟なカスタマイズ＞ Word形式のため、会社の方針や規定に合わせて編集可能です。 ＜従業員への配慮＞ 復職手続きや連絡義務を明示することで、従業員が安心して休業を取得できるようサポートできます。

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休日出勤・時間外勤務申請承認書とは、休日出勤や時間外勤務を行う場合にその理由などを記載し、申請するための書類

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相手の将来の行為（法律行為や事実行為）に対し、同意の意思を表わすのが「同意書」という書類です。 同意書を作成する目的は、「同意を得た事実の明確化」と「説明義務を果たしたことの証明」にあります。 前述のとおり、同意書の作成には、ある行為に対して同意したことを表明する意味があります。 また、契約締結時には、消費者に対して契約内容などを十分に説明することが求められます。その際、同意書の作成により、事業者は説明義務を果たしたことを証明しやすくなります。 こちらはシンプルな同意書のテンプレートであり、Googleスプレッドシートで作成しています。無料でダウンロードができる本テンプレートを、自社でご利用いただければと思います。

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「転籍同意書（シンプル・Word）」テンプレートは、転籍手続きの際に使用される同意書のWordテンプレートです。転籍とは、従業員を元の企業から切り離し、新たな企業との労働契約関係を形成する手続きです。このテンプレートは、従業員が転籍に同意する際に使用される書類です。 転籍手続きでは、従業員の同意が法的に求められます。このテンプレートは、転籍先との新たな労働契約に同意する旨を明示し、従業員の権利や義務について確認します。シンプルなレイアウトを採用しており、理解しやすい内容となっています。 テンプレートの利用は、従業員とのトラブルを未然に防ぐ重要な手段となります。このWord版テンプレートは無償でダウンロード可能ですので、転籍手続きの際にぜひ活用してください。

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「給与振込同意書（口座振込同意書）・シンプル版・Word」は、社員の入社時に使用される書式です。社員の入社の際、給与の振込先の口座を指定し、給与振込に同意をしてもらうための書式です。 労働基準法では、賃金の支払い方法として「現金手渡しによる直接払い」が原則とされており、口座振り込みで支払うことは、むしろ例外とされています（賃金支払い５原則）。そのため、賃金を振込払いで支払うためには、対象労働者の範囲、対象賃金の範囲、取扱金融機関の範囲などを明らかにした書面による協定が必要になります。 こちらはそのWordバージョンであり、シンプルなデザインとなっています。無料でダウンロードできますので、ご活用ください。

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「出向同意書・表組み版・Excel」をご紹介します。出向（在籍出向）は、労働者が元の企業の地位を保ちつつ、長期間別の子会社や関連会社で労務を提供する人事異動です。労働契約は維持しつつ指揮命令権者が変わり、異なる企業での経験を得る手段として重要です。 出向同意書は、トラブル防止や労働条件の認識共有を目的として作成されます。このExcelテンプレートは、見やすい表組みデザインを取り入れ、労働者の出向手続きを円滑に進めるための便利なツールです。無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。信頼性と円滑な人事管理をサポートいたします。

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休職承認書です。休職申請に対して承認をする際の書式事例としてご使用ください。

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勤務時間短縮等の措置承認書です。勤務時間短縮の申請があった際、それを承認する文書としてご使用ください。

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「出向同意書（シンプル版・Word）」は、出向（在籍出向）に関する書類作成をサポートするテンプレートです。出向とは、労働者が元の企業の地位を保ちつつ、別の企業で長期間労務提供する人事異動の一種です。労働契約を維持しながら指揮命令権者が変わり、異なる経験を積むことができます。 出向同意書は、トラブル防止や労働条件の共有を目的として作成されます。このWordテンプレートは、シンプルなデザインで、労働者の出向手続きを簡潔に進めるための便利なツールです。無料でダウンロード可能であり、円滑な人事管理とコミュニケーション確保にお役立ていただけます。信頼性のある書類作成を支援いたします。

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「同意書【ブルー】・Word」は、正式な同意の表明を記録するための書類で、ブルーを基調としたデザインが特徴です。こうした文書は、合意を明文化するために用いられ、しっかりとしたコミュニケーションを補完する役割を果たします。 同意書というのは、基本的には、提案や提供された情報に対して同意する意思を明示するためのものです。一方、承諾書は、他人からの提案や要求に対して納得し、それを受け入れる意思を示す書面です。 この同意書のテンプレートは、ブルーを基調とした落ち着いたデザインが採用されています。これはWordで作成されており、無料でダウンロード可能です。 書類の作成が必要な場面で、このテンプレートを使うことで、手間を省き、かつ確実に同意の意志を記録することができます。この無料テンプレートを活用し、あらゆる状況での明確なコミュニケーションを支援してください。

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同意書とは、同意の意思を相手方に伝えるための書面のことです。同意書と承諾書は大きく効果が異なるものではありませんが、性質が少し異なります。 同意書が書面の内容を許諾するという意思を表す書面であるのに対し、承諾書は他人の依頼や要求などに納得して引き受ける意思を表す書面である点で違いがあります。ある事柄に対して「賛成の意思」を示すのが同意書であり、「引き受けの意思」を示すのが承諾書なのです。 万が一、後になって揉め事が起こったとしても、同意書や承諾書が残っていることでスムーズな解決につながるでしょう。 本書式は、グレーをベースカラーにした同意書のWord版となります。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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「同意書【グリーン・グレー】・Word」は、書面による同意の表示に必要な一般的な書式を提供します。ここでは、相手方に対する合意を明示的に伝え、意図された行動に対する承認を記録します。一方、承諾書は、提案された要求や条件について、理解し、受け入れる意志を示す文書となります。 同意書と承諾書の中心的な差異は、同意書が「賛同」を表明し、承諾書が「引き受け」を表現するという点にあります。この二つの文書は、特定の事柄について双方の理解と合意を明示する重要な役割を果たし、何か問題が発生した場合には、それを円滑に解決する手助けをします。 本書式は、グリーンとグレーの組み合わせで設計され、清潔感と穏やかさを感じさせるデザインとなっており、Microsoft Wordフォーマットで提供されます。このテンプレートは無料でダウンロード可能なので、あなたのビジネスや個人的な用途に合わせて自由にご利用ください。

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株主総会における、株式譲渡の不承認の議事録です。

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「株式の譲渡を承認してもらう」は、株主が自身の保有する株券の移転を正式に許可してもらうための文書です。この文書を使用することで、会社や他の株主に対して、譲渡の意向や必要性を明確に示すことができます。 株式の移転は、企業の資本構成や経営方針に影響を及ぼす可能性があるため、このような正式な手続きが求められる場合があります。文書には、譲渡の背景や理由、移転先の詳細、期日など、必要な情報が詳細に記載されることが一般的です。

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相手側が離婚を申込んだ場合に、それに応じることを伝えるための書類

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「転籍同意書（表組み版・Word）」テンプレートは、転籍手続きに使用される同意書のWordテンプレートです。転籍とは、労働者を元の企業との労働契約関係から切り離し、新たな企業との労働契約を結ぶ手続きです。このテンプレートは、従業員が転籍に同意する際に使用される書類です。 従業員の同意は転籍手続きにおいて重要です。このテンプレートは、転籍先との新たな労働契約に同意する旨を明示し、従業員の権利や義務を整理します。表組みのレイアウトを採用しており、情報が整然と配置されています。 転籍同意書の作成により、後日のトラブルを未然に防ぐことができます。このWord版テンプレートは無償でダウンロード可能であり、転籍手続きの際に効果的に活用できます。ぜひご活用ください。

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「同意書【ブルー・グレー】・Word」は、紙面に同意の意志をはっきりと記述するためのドキュメントで、ブルーとグレーの色調が用いられています。その存在により、契約や提案への合意を明示的に示すことが可能となります。 同意書は一般的に、特定の提案や情報提供に対する肯定的な意志を明らかにするための書面であり、承諾書とは異なります。承諾書は、他人の提案や要求に対する承認を文書化するために使われます。 この同意書は、落ち着いたブルーとグレーを基調としたデザインを採用しており、Word形式で提供されています。無料でダウンロードできますので、手軽に合意の記録を作成する際に便利です。 このテンプレートを用いて、コミュニケーションをクリアにし、同意の意志を正確に記録してください。

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「同意書【グリーン】・Word」は、同意する意志を明示的に示すための書式を提供するものです。これは、一方的に申し出や提案を受け入れるのではなく、相互の認識を明示し、双方が理解し合えるようにするものです。 これとは対照的に、承諾書は提案された事項を引き受ける意志を示すためのもので、一方的に依頼を受け入れるという意図を表します。同意書は「同意」を表明するもので、承諾書は「引き受け」を宣言するものです。 問題が発生した場合でも、これらの書類が存在することにより、解決が迅速かつ円滑に進行します。本書式は、鮮やかなグリーンを基調としたデザインの同意書のWord版であり、目を引くデザインとなっています。 無料でダウンロード可能なこのテンプレートを、ビジネスや個人の利用にご活用いただけます。特定の事項に対する明確な合意を示すために、この同意書テンプレートを使用してみてください。

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社員旅行の伺書です。社員旅行の実施に関する伺書書式事例としてご使用ください。

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