無料書式テンプレート・フォーマット

ハラスメント相談内容の記録から対応・フォローアップまでを一括して管理できる「ハラスメント相談受付記録簿」です。相談種別・経路・相談者の情報から、事案概要、会社の対応措置、再発防止策までを体系的に記録可能です。2025年改正の労働施策総合推進法にも対応した構成で、実務に即した社内運用がスムーズに行えます。 ■ハラスメント相談受付記録簿とは 社内で発生したハラスメント相談を受け付けた際に、その内容と対応を詳細に記録するための文書です。相談者のプライバシーを保護しつつ、会社としての対応履歴を残すことで、適切な措置と再発防止につなげる役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内相談窓口での対応時に＞ 相談経路や事案概要を記録し、迅速かつ適切な初期対応を行えます。 ＜会社の対応・措置を整理する際に＞ 注意喚起や産業医面談の実施記録などを明確化し、再発防止策の検討や社内教育に活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜相談内容は客観的に記録＞ 感情的な表現は避け、事実に基づいて記載することが重要です。 ＜プライバシー保護を徹底＞ 相談者や関係者の個人情報は、社内規程および個人情報保護法に基づき厳正に管理しましょう。 ＜フォローアップ欄を活用＞ 再発防止策や面談予定を記録し、長期的な支援体制づくりに活用することが効果的です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロードしてすぐに使える＞ 追加コストなしで社内相談窓口業務を効率化できます。 ＜Word形式で編集が容易＞ 自社の規程や相談体制に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。 ＜見本付きでわかりやすい＞ 記入例が付属しているため、初めて導入する企業でも迷わず活用できます。 ※相談内容には個人情報やセンシティブ情報を含む場合があるため、個人情報保護法および社内規程に基づき適切に管理してください。

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ほどくことが難しいあわじ結び（鮑結び）と、「二度とあってはならない」「繰り返さない」意味の結び切り7本タイプの水引です。 御霊前、香典、法事や不祝儀時の掛け紙などにご使用ください。 Wordデータになっていますので、ダウンロード後は 表書きや送り主の名前を入力いただけます。 そのまま印刷したものに記入してお使いいただくことも可能です。 ▼弔事・不祝儀用のかけ紙はこちら 　【掛け紙】結び切りタイプの水引_シンプル 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541273/ ▼慶事・お祝いごとの熨斗紙はこちら 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_シンプル 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541134/ 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_桜 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541274/ 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_紅葉 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541138/ ・無料 ・商用利用OK ・加工OK ・クレジット表記不要 ・二次販売NG

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「Wordで作る議事録（A4・1枚）」テンプレートは、スムーズな議事録作成をサポートするテンプレートです。このテンプレートはA4サイズ1枚に要点を整理し、簡単に印刷できます。議事録を作成する際には、以下のポイントに留意しましょう。「日時や議題を明確に記述」「正確かつ客観的な記録を保つ」「重要な決定事項を明示的に残す」。Word（ワード）データ形式で提供されているため、文章の編集やフォントデザインのカスタマイズも簡単に行えます。手軽に利用できるテンプレートを無料でダウンロードして、議事録作成を効率化しましょう。

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「Excelで作る営業日報（報告書/A4・1枚）」は、日々の業務報告を簡潔かつ効果的にまとめるためのツールです。営業日報の作成は時に煩雑と感じるかもしれませんが、このテンプレートを利用することで、報告書作成の労力を大幅に減らすことが可能です。このテンプレートは、Excelフォーマットで提供していますので、簡単に文言の変更やデザインの調整を行うことができます。 このテンプレートを利用し、報告書作成のストレスを軽減にお役立てください。

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注文請書とは、受注側がその注文を引き受ける意思を表すために発行する書類です。 軽減税率8%と新税率10％の自動計算に対応しています。税率毎に合計した金額が出せるようになっているので、スムーズな作成が可能です。 適格請求書等保存方式（インボイス制度）の要件に準拠しています。

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請求書とは、商品を購入した顧客に対して購入した商品の金額を請求するための書類です。 軽減税率8%と新税率10％の自動計算に対応しています。税率毎に合計した金額が出せるようになっているので、スムーズな作成が可能です。 適格請求書等保存方式（インボイス制度）の要件に準拠しています。

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職務経歴書を分かりやすいようにしました。 エクセルで使いたい方のために作成しました。 一つずつの会社での仕事が分かりやすいので 就職する時に人事の方も見やすいと思います。 よろしくお願いします。

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■出演依頼書とは イベントやメディア媒体などへの出演を、個人または団体へ正式に要請するためのビジネス文書です。企画の趣旨や依頼したい役割、日時や場所、出演料といった条件を具体的に示すことで、依頼の意図を正確に伝え、円滑な交渉を開始するきっかけとなります。 ■利用するシーン ・企業の創立記念イベントなどで、著名人や専門家へスピーチやパフォーマンスを依頼する場面で利用します。 ・テレビやWebメディアの番組で、企画内容に沿ったコメントやインタビューへの出演を要請する場面で利用します。 ・企業の広告やプロモーション映像で、イメージモデルとしての出演を公式に打診する場面で利用します。 ■利用する目的 ・企画の概要や依頼条件を事前に明示し、依頼者と出演者間の認識のズレをなくすために利用します。 ・公式な書面で依頼することで、本企画への真摯な姿勢を伝え、出演者との信頼関係を築く目的で利用します。 ・口頭での打診と違い、依頼内容を証拠として残すことで、契約交渉をスムーズに進めるために利用します。 ■利用するメリット ・依頼内容が整理されているため、出演者側は検討しやすく、前向きな回答を得やすくなる効果が期待できます。 ・出演料や拘束時間といった重要事項を事前に提示することで、契約後の見解の相違といったトラブルを防げます。 ・丁寧な依頼書は、出演者本人や所属事務所に好印象を与え、良好な関係構築の第一歩となります。 こちらは無料でダウンロードできる、出演依頼書のテンプレート（Word版）です。自社のイベントで著名人に対して出演を依頼するときなどに、ぜひ本テンプレートをご活用ください。

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■予実管理表とは 計画した予算（予定）と実際の業績（実績）を比較し、数値で管理する表です。目標達成の進捗を視覚的に把握でき、組織の課題発見や迅速な意思決定を支援するため、経営管理に不可欠な書式として活用されています。 ■利用するシーン ・部門ごとやプロジェクト単位で予算と実績を照合し、管理する際に利用します。 ・経営会議や管理会議で、目標達成度を報告・分析する場合に活用します。 ・計画に対して遅れや問題が生じたときに、改善策を検討する場面で用います。 ■利用する目的 ・予算と実績の差異を明確にし、経営状況を正確に把握するために利用します。 ・早期に業績の問題点を発見し、迅速な課題解決を図るために活用します。 ・経営計画の見直しや、前向きな意思決定の基礎資料とするために利用します。 ■利用するメリット ・進捗や問題点が一目で分かり、効果的な経営判断に役立ちます。 ・計画と実績を定期的に比較でき、事業活動の改善が迅速に行えます。 ・部門間の情報共有がスムーズになり、組織の一体感が高まります。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる予実管理表のテンプレートです。予算と実績を比較してプロジェクトなどの目標達成の進捗を把握し、課題発見や意思決定を行なうために、ぜひご活用ください。

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書籍購入申請書は費用の正当性・知識資源の有効活用・事務処理の効率化を同時に実現するための重要な文書です。必要項目を明確にした書式を用意することで、申請・承認・記録の各プロセスがスムーズになります。 1.社員が業務に必要と判断した書籍が、実際に業務目的に沿っているかを申請書を通して確認で、必要性が低い書籍や私的利用の可能性がある購入を防ぐことができます。 2.書籍名や金額、媒体（紙・電子書籍等）などを記載することで、経理担当者が適切に費用処理・管理できます。 3.納品希望日が記載されることで、購入・納品・受領のスケジュール管理が可能になります。 4.書籍情報を記録しておくことで、他の社員が参考にしたり、社内共有書棚や電子ライブラリ構築の際に役立ちます。 5.「購入不可理由」欄を設けることで、却下された際の理由が明確化され、再申請時の参考になります。

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従業員などに制服や作業服などの特定の服装を提供する際に使用される書類のことで、組織が制服を管理し、効果的に提供するために重要な文書です。 1.誰に・いつ・どの制服を貸与したのかを明確に記録することで、紛失・破損時の責任所在を明らかにできます。 2.在庫管理や返却・交換時の対応をスムーズにするための情報源となります。 3.貸与が会社の承認を経て行われたことを記録し、内部統制や監査対応に役立ちます。 4.過去の貸与履歴から、再貸与や交換の要否を判断できます。 また、この文書を作成しておくことは、法的な問題や紛争を防ぐために役立ちます。 分類や種目が多い場合は、別表を作成するなどで対応してください。

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原稿用紙です。プリントアウトしてお使い下さい。

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職場における熱中症対策の実施状況を体系的に確認・管理するための「熱中症予防措置チェックリスト」です。2025年6月施行の労働安全衛生規則改正に対応しており、WBGT値の測定・作業環境の整備・教育の実施・緊急時対応など、事業者が講ずるべき予防措置を一覧で確認できます。特に製造業・建設業・物流業など、暑熱環境における屋外・屋内作業を伴う事業所に適しており、迅速に法令対応を進めたい・既存対策を見直したい企業担当者におすすめです。 ■熱中症予防措置チェックリストとは 事業者が職場での熱中症リスクを防止するため、環境・作業・体調・教育などの管理項目を確認・記録するための文書です。労働安全衛生規則（第612条の2）では、暑熱環境下での作業に際し、事業者に対してWBGT値の測定、作業環境の改善、労働者への教育・周知、及び緊急時対応体制の整備などの措置を講ずることが義務付けられています。 ※義務に違反した場合、「6か月以下の懲役または50万円以下の罰金」に処されるほか、法人に対しても「50万円以下の罰金」が科される場合があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜現場の日常的な環境確認に＞ 作業開始前や高温時にWBGT値を測定・記録し、危険環境の早期把握に活用できます。 ＜安全衛生委員会・職場点検の報告資料として＞ 換気・遮熱・冷房設備の状況や教育実施の有無を一覧化し、報告や共有に役立てられます。 ■作成・利用時のポイント ＜測定・実施記録は数値と日付を明記＞ WBGT値・実施日・確認者名などを具体的に入力し、客観的な証跡を残しましょう。 ＜教育・訓練の実施日と内容を明示＞ 年1回以上の熱中症予防教育を実施し、実施日や内容を記録に残すことで、社内監査や行政調査にも適切に対応できます。 ＜項目の実施状況をチェックで簡単に管理＞ チェックボックス機能により、実施可否を一目で確認できます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式でカスタマイズ自由＞ 項目の追加・削除、条件付き書式による自動色分けなど、業種や現場に合わせて調整可能です。 ＜見本付きで初めてでもわかりやすい＞ 具体例が各欄に記載されており、入力イメージを掴みながら作成できます。

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「領収書006（消費税10％対応）」は、金銭を領収した証明として金銭を受け取った人から金銭を支払った人に渡す書類です。この領収書は消費税10%にも対応しており、特に税抜き金額を入力すると、消費税と総金額が自動で計算されます。さらに、「\」や「-」も自動で付記される便利な機能があります。この領収書は無料でダウンロードができます。

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エクセルの請求書と領収書です。請求書は消費税10％に対応し、自動計算します。 請求金額がそのまま領収書フォーマットに反映されます。

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配置異動辞令です。従業員配置異動の際の辞令書式事例としてご使用ください。

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代理人に住民票（写し）の請求の権限を委任するための書類

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取引を行なった際、発注者が受注者に対して商品や金銭を受け取ったことを証明する書類を、受領書と呼びます。「物品受領書」とは金銭を除く、物品を受け取った事実を証明するための書類です。 物品受領書の発行については、法的な義務はありません。しかし、物品を確かに受け取ったことの証明になり、後のトラブルを防止するためにも、物品受領書を発行しておくことは重要だと言えます。 特に、初めて取引を行う相手の場合や、取引金額が高額である場合などでは、本書類の発行によって取引が順調に進んでいるかどうかを判断することができ、発注者・受注者双方の信頼関係を高めるのに役立ちます。 こちらは単品のケースを想定した、罫線タイプの物品受領書です。Wordで作成しており、無料でダウンロードすることが可能です。本書類を、自社でご活用いただけると幸いです。

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星が散りばめられたシンプルなフレーム枠の出生届です。A3サイズで出力してください。出生届は生後14日以内の提出が必要となりますのでご注意ください。医師や助産師に記入してもらう出生証明欄がございますので、印刷したものを病院・産院等にご提出ください。なお、申請先の市区町村により受け付けられない場合もございます。事前にご確認の上、ご利用ください。

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社員が事前に口頭で承認を受けたうえで休日出勤する場合でも、文書として「休日出勤届」を提出することには重要な意義があります。 1.口頭承認だけでは、正式な労働時間の記録や賃金・振替休暇の処理に支障が出る可能性があります。文書による「休日出勤届」によって、出勤日・業務内容・振替休日の予定が明確に記録され、適切な労務処理が可能になります。 2.書面により「いつ・誰が・どんな業務で出勤し、どう振替する予定か」が明文化されていることで、説明責任を果たす根拠資料になります。これにより後日トラブルのリスクを低減できます。 3.勤怠システムや給与処理上、「休日出勤」は割増賃金・代休の計算の根拠となる日付として扱われます。事前に届を出しておくことで、事務処理側の手続きもスムーズになります。 4.業務内容を明記することで、出勤の正当性や業務の必要性を明確にできるため、上司や関係者が業務配分を適切に把握・評価できます。 5.休日出勤は原則として「代替となる休日を与えること（振替休日）」が必要です。届により「いつ振替休日を取得するか」が明示されれば、本人・上司・人事の三者で認識を共有し、振替が確実に実施されやすくなります。

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