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  • 進退伺008

    進退伺008

    進退伺いです。過失に対して自社よりの進退を伺う際にご使用ください。 進退伺は、自身の失策が組織に問題を引き起こした際に、その責任を認識し、自己の行動を再評価するための行為です。この行為により、自身のミスを認識し、その結果に対する責任を全うする決意を表明できます。自身のミスを反省し、その原因となった行動を改善する意志を示すことが期待されます。 こちらの文例はWord形式で、無料でダウンロードできるので是非お役立てください。

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  • 進退伺007

    進退伺007

    進退伺は、自身の過失による組織への影響に対し、その責任を全うし、自分の立場を再考するための行為です。この行為は、自己の過ちを認め、その結果に対する責任を引き受ける意志を示すものです。自身のミスを深く反省し、その行為を修正する決意を固めることが求められます。また、自身の過失による組織内の混乱に対する謝罪も行います。組織の信頼を回復し、再びその一員として活動するためには、自身の過失に対する深い理解と、それに対する誠実な対応が必要となります。

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  • 進退伺006

    進退伺006

    進退伺は、自身の過失により組織にトラブルが生じた際に、その責任を認め、自分の立場を見直すための手続きです。自己のミスを認め、その結果に対する責任を全うしようとする意思を示すことができます。自身のミスを深く反省し、その原因を改善する意志を示すことが期待されます。また、他の組織のメンバーに対して、自己のミスがもたらした混乱に対する謝罪も重要です。組織の信頼を取り戻し、再びその一員として働くためには、自身のミスに対する深い理解と、それに対する誠意が求められます。

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  • 始末書011

    始末書011

    このWord(ワード)形式のテンプレートは、社員が自己の過誤や失敗を内省し、その記録をつける目的で作成された始末書です。不適切な行動や過ちに対する手段として、起こしてしまった問題やトラブルの説明、原因の特定、結果の分析、そして今後の再発を防ぐための行動計画などを記述します。これにより、社員は自身の行動に対する認識を深め、組織全体の向上に寄与することにつながります。ダウンロードは無料ですので、ご利用ください。

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  • 始末書008

    始末書008

    社員が過ちや大きな失策に対して自己の行動を見つめ直し、記録するためのWord形式の始末書テンプレートです。始末書は主に、職務中の不適切な行動やミスへの対応策の一環として作られます。問題となった事態の具体的な詳細、その発生の背景、結果とその影響、再発防止のための措置などが通常含まれます。始末書は、個々の社員が自己の行動について深く思索し、企業全体の行動基準や組織風土の向上に資する道具となります。無料でダウンロードできるので、お役立てください。

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  • 取締役就任の祝状001

    取締役就任の祝状001

    こちらは、新任の取締役を祝うためのメッセージ文例です。取締役は一般的に、企業の最重要の意思決定を行い、その組織的な成功に向けた方向を示す役職であり、その就任はその人物のリーダーシップと判断力を評価するものです。この文例では、新任の取締役への祝いの言葉とともに、その人物が企業の進展に貢献するという信頼と期待が表明されています。無料でダウンロードできるので、取引先等における取締役就任選出の祝状としてご使用ください。

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  • 進退伺003

    進退伺003

    進退伺は、自己の失策が組織に損害を与えた際に、その責任を認識し、自分の行動を再評価するための手段です。この行為は、自己のミスを自覚し、その結果に対する責任を取る意志を示すことができます。また、他のメンバーに対し、自分のミスによって生じた混乱や不便に対する謝罪を行います。組織への信頼を回復し、再びその一部として働くためには、自身の過失に対する深い理解と、それに対する誠実な態度が必要です。 こちらは無料でダウンロードできるので、ぜひお役立てください。

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  • 進退伺002

    進退伺002

    進退伺とは、自身の行動が組織に悪影響を及ぼした場合に、その責任を全うし、自身の立場を再評価するための手続きを指します。自身の過失により問題が発生した場合、自ら進退伺を行うことで、自己のミスを認め、その結果に対する責任を全うしようとする意思を示すことができます。 自身の過ちを深く反省し、その原因となった行動を改める決意を固めることが求められます。また、組織内の他のメンバーに対して、自己のミスがもたらした混乱や迷惑に対する謝罪の意を明確に示すことも重要です。 組織の信頼を回復し、その一員として再び働くためには、自身の過失に対する深い認識と、それに対する真摯な態度が必要となります。こちらの文例は無料でダウンロードできるので是非お役立てください。

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  • 進退伺001

    進退伺001

    進退伺は、自身の過失による問題発生時に、責任を認め、今後の自身の行動を見直すための行為です。この行為を通じて、自分の過ちを認識し、その結果に対する責任を負う決意を示すことができます。これは、組織内の他のメンバーへの謝罪と自己改革の表明でもあります。自身の過失による組織へのダメージを修復し、再びその一部として活躍するためには、自己のミスを深く理解し、誠実に対処する必要があります。 こちらの文例は無料でダウンロードできるので是非お役立てください。

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  • 始末書002

    始末書002

    この始末書テンプレート(Word形式)は、社員が自身の誤行や重要なミスについて反省や考察を行い、報告するための書類です。職場でのルール違反や重大な失敗について、問題が起きた詳細、その原因、結果と影響、さらには同じ問題が再び起こらないようにする改善策を具体的に含むことが望ましいです。これは社員に責任感を強く意識させ、企業の組織力を向上させる重要な役割を果たします。無料でダウンロードすることができます。ご活用ください。

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  • 定年退職の挨拶状002

    定年退職の挨拶状002

    「定年退職の挨拶状002」のテンプレートです。定年退職人事を取引先などに報告する際にご利用いただけます。 社外への定年退職人事報告は、企業が重要な人材の退職を伝える公式の手続きです。その従業員が持っていた役割や責任が他の誰かに移行するという情報を、取引先や顧客に伝えることが必要です。この報告は、組織の変化を外部に示すための明確な手段となります。 このテンプレートはWord形式となっているため、自由に編集することが可能です。自身のニーズに合わせてカスタマイズし、定年退職の挨拶状作成にお役立てください。テンプレートは無料でダウンロード可能です。

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  • 会員名簿【ブルー】(会員情報の共有や整理、把握に使うための書式)

    会員名簿【ブルー】(会員情報の共有や整理、把握に使うための書式)

    会員名簿とは、ある会(組織や団体など)に加わっている構成員(個人または法人)の氏名や住所、生年月日といった情報を記載した書類のことです。 会員名簿を作成・データベース化しておくことで、効率的な会員情報の整理や把握が可能となり、社内などでの情報共有が容易になります。 また、会員名簿を外部に公開することで、他にどのような会員がいるかが明確になり、見込み客へ安心感を与えられることもメリットです。新規会員の獲得にもつながるでしょう。 本書式は、ブルーをベースカラーにした会員名簿です。郵便番号を入力すると、住所が自動で表示されます。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。

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  • 会員名簿【グリーン】(会員情報の共有や整理、把握に使うための書式)

    会員名簿【グリーン】(会員情報の共有や整理、把握に使うための書式)

    会員名簿とは、ある会(組織や団体など)に加わっている構成員(個人または法人)の氏名や住所、生年月日といった情報を記載した書類のことです。 会員名簿を作成・データベース化しておくことで、効率的な会員情報の整理や把握が可能となり、社内などでの情報共有が容易になります。 また、会員名簿を外部に公開することで、他にどのような会員がいるかが明確になり、見込み客へ安心感を与えられることもメリットです。新規会員の獲得にもつながるでしょう。 本書式は、グリーンをベースカラーにした会員名簿です。郵便番号を入力すると、住所が自動で表示されます。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。

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  • VRIO分析表【ブロック・ブルー】自社の経営資源の評価や市場での競争優位性を評価

    VRIO分析表【ブロック・ブルー】自社の経営資源の評価や市場での競争優位性を評価

    VRIO(ブリオ)分析とは、「経済的な価値(Value)」「希少性(Rareness)」「模倣可能性(Imitability)」「組織(Organization)」の4項目から、自社の経営資源(人材・資源・技術・企画・販売・サービス・情報など)を評価できるフレームワークのことです。これらの頭文字を取ってVRIO分析と呼ばれます。 これら4項目を基に、自社の経営資源の評価や市場での競争優位性を表したものがVRIO分析表です。「経済価値→希少性→模倣困難性→組織」の順に分析を行います。 VRIO分析によって、企業の持つ競争優位性が明らかになるとともに、弱みをどう克服し、強化を図るかなどを把握することが可能です。競争優位性が高まれば、ブランド力の向上にもつながり、市場シェアの拡大や顧客満足度のアップといった副次的な効果も期待できるでしょう。 こちらは、そのPowerPointバージョンとなります。 ブルーをベースにしたブロックを採用しているデザインで、視覚的に訴えたい場合に適しています。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひお役立てください。

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  • 現金出納帳(2023年用)

    現金出納帳(2023年用)

    「現金出納帳(2023年用)」は、日々の現金の収支を簡単に記録するためのツールです。収入と支出を詳細に記録し、組織の財務状況を的確に把握。取引の日付や摘要、金額が整理され、透明性と正確性が保たれます。本テンプレートはExcel形式で作成された2023年《令和5年1月から12月まで》用の現金出納帳です。無料でダウンロード可能ですので、組織内の部門や担当者が現金を扱う場面などでお役立てください。

    2.0 1
  • 目標管理(目標設定)シート(達成状況などを記載)・Word

    目標管理(目標設定)シート(達成状況などを記載)・Word

    目標管理(目標設定)シートとは、設定された目標、達成計画、進捗や達成度などのプロセス、目標達成時のフィードバックまでを1枚のシートにまとめたものです。各従業員の業務や役割における目標を定量的に定め、達成に向けて進捗管理を行うためのツールとして活用されます。 「組織の行動スピードの向上」「メンバーの目標達成意識の向上」「コミュニケーションコストの削減」「生産性の向上」など、作成には多くのメリットがあります。 こちらはWordで作成した、目標管理(目標設定)シートのテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用いただけると幸いです。

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  • 公益社団法人等寄附金特別控除額の計算明細書

    公益社団法人等寄附金特別控除額の計算明細書

    「公益社団法人等寄附金特別控除額の計算明細書」は、公益社団法人やその他の資格を有する組織にお金を寄付した場合、税金の控除を受けるために必要な書類です。一般的に、寄附を受けた組織がこの書類を提供し、その後国税庁などの公的機関がそれを承認します。寄附した組織名、寄附額、寄附日などの関連する詳細が記されており、税額控除を受ける際の申告時の証拠となります。 出典元:国税庁ホームページ(https://www.nta.go.jp)

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  • 【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について

    【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について

    組織異動や期末等の影響での心配をうけたコロナ禍の9月以降の勤務体制についての通知サンプルとなります。

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  • 買掛帳(2021年用)

    買掛帳(2021年用)

    「買掛帳(2021年用)」は、企業や組織の未払い債務を整理するための効果的な帳簿です。仕入れた商品やサービスに関する情報、金額、取引日などが詳細に記録され、支払い期限の管理も容易です。毎月の買掛金の記入を通じて、資金管理の最適化を可能にします。また本テンプレートは2021年用として、無料ダウンロードが可能です。企業の財務状況把握や取引の追跡に必要な貴重なツールとしてご活用ください。

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  • 【人事通達】組織変更に伴う名刺納期について

    【人事通達】組織変更に伴う名刺納期について

    4月人事異動に伴う名刺手配の通知サンプルとなります。

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レビュー

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 男性/70代

    2026.08.09

    A4サイズで印刷しました。きれいにできました。依存度かなり高いです。これからも使います。

  • [業種] 不動産 女性/50代

    2026.08.06

    父から継承した小さな会社を経営しています。なにもわからず始めましたが、こちらで書式をダウンロードし活用しています。納品書と請求書が一緒になっているので簡易的で助かっています。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/70代

    2026.07.17

    とても奇麗に印刷できました、なかなか手に入りにくっかので凄く助かりました、ありがとうございます

  • 退会済み

    2026.07.13

    熨斗の種類を間違えてしまい、こちらのテンプレートを使用させていただきました。 綺麗に印刷でき、大変助かりました!

  • [業種] サービス 男性/30代

    2026.07.08

    ありがとうございます。 使わせていただきました。 差し出がましいですが2点ほど確認してほしいです。 要確認 第7条 "予め甲と協議するものとする"の甲の所は乙では? 第8条 "甲はこれを承継しない"の甲は乙では?

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