欠勤届 011

欠勤届の意義には、以下のようなものがあります。
1. 欠勤の理由や期間を明記することで、会社側が正確に労務管理（勤怠管理）を行うために必要です。
2. 就業規則に「欠勤時の届出義務」が定められており、正当な手続きとして欠勤届の提出が求められます。
3. 欠勤の情報は給与計算（無給・有給・特別休暇の区分）や出勤日数・勤怠実績に関わるため、正確な記録が必要です。
4. 欠勤日が事前にわかることで、上司やチームが業務を調整・引き継ぐための準備ができます。
5. 口頭での報告では後日トラブルになる恐れがあるため、書面で正式に残すことで証拠にもなります。