プロボノ活動規程

本「プロボノ活動規程」は、企業における社員のプロボノ活動を適切に管理・推進するための規程雛型です。

近年、企業の社会的責任（CSR）や社会的価値の創造（CSV）への注目が高まる中、社員の専門性を活かした社会貢献活動であるプロボノ活動の重要性が増しています。本規程雛型は、そうした時代のニーズに応える内容となっています。

特に、プロボノ活動の定義から実施体制、具体的な運用方法、さらには知的財産権や個人情報の取り扱いまで、実務的な観点から必要となる事項を漏れなく規定しています。

活動時間や費用負担、報告義務などについても具体的な基準を示しており、実際の運用がイメージしやすい内容となっています。

本規程雛型は、規模や業態に応じて必要な修正を加えることで、幅広い企業でご活用いただけます。

特に、以下のような場面での活用を想定しています。

・新たにプロボノ活動制度を導入する企業
・既存のプロボノ活動制度を体系的に整備したい企業
・社員の社会貢献活動を促進したい企業
・CSR活動の一環としてプロボノ制度を検討している企業
・人材育成策の一つとしてプロボノ活動を考えている企業

本規程雛型の特徴は、委員会による全社的な推進体制の構築、具体的な活動分野の明示、明確な手続きの規定にあります。

また、社員の自発的な活動を促しながらも、会社の業務との調和を図る視点も織り込まれています。

さらに、表彰制度や教育研修の規定を設けることで、活動の活性化や質の向上も企図しています。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第1条（目的）
第2条（定義）
第3条（基本方針）
第4条（対象となる活動分野）
第5条（プロボノ活動推進委員会）
第6条（事務局）
第7条（登録）
第8条（活動の申請）
第9条（活動時間）
第10条（費用）
第11条（活動の制限）
第12条（報告義務）
第13条（活動の評価）
第14条（表彰）
第15条（保険）
第16条（守秘義務）
第17条（個人情報の取扱い）
第18条（知的財産権）
第19条（免責）
第20条（教育研修）
第21条（改廃）