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【英語・中国語版】（残業命令拒否の場合）譴責処分通知書〔参考和訳付〕
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譴責処分とは、懲戒処分の一種であり、従業員が自分のした違反などに対して企業側が厳重注意することをいいます。従業員に対して始末書の提出を命じることもあります。 譴責処分の対象となる行為は法律ではなく、各企業の就業規則によって定められます。譴責処分は比較的軽い懲戒処分であるため、軽微な就業規則違反を譴責処分の対象にしている企業が多いです。 本書は、残業命令を拒否する社員に対して譴責処分を通知するための「【英語・中国語版】（残業命令拒否の場合）譴責処分通知書〔参考和訳付〕」です。 ①英語版、②中国語（簡体字・繁体字）版に③参考和訳が付属しております。 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。
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【参考和訳付】OEM・ODM制造委托合同（OEM・ODM製造委託契約書）
【参考和訳付】OEM・ODM制造委托合同（OEM・ODM製造委託契約書）
この「【参考和訳付】OEM/ODM制造委托合同（OEM/ODM製造委託契約書）」は、中国の工場に自社ブランド製品の製造を委託する際に使用する中国語の契約書テンプレートです。 中国語（簡体字）の原文に、参考用の日本語訳を付けたセット構成になっています。 たとえば、自社で企画した製品を中国メーカーに作ってもらい、自社ブランドとして販売するケース（OEM）や、設計ごと中国メーカーに任せて自社ブランドで売り出すケース（ODM）が典型的な使用場面です。家電、日用品、化粧品、アパレルなど、業種を問わず幅広くお使いいただけます。 中身としては、OEMとODMの方式の違いを明確にした上で、金型の所有権や管理ルール、サンプル承認の手順、最低発注数量、品質検査の基準とロット不良率の上限、原材料の指定やRoHS・REACH等の環境規制への対応、知的財産権の帰属（3パターンから選択可能）、競業制限、さらには製品リコール時の費用負担まで、製造委託の現場で実際にトラブルになりやすいポイントを全24条で押さえています。 準拠法は中国法と日本法の選択式で、紛争解決もCIETAC・JCAA・HKIACの三つの仲裁機関から選べる構成です。 納品条件もEXW・FOB・CIFなどのインコタームズを選択できるようにしてあります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（定義） 第2条（委託製造の内容及び範囲） 第3条（金型及び専用工具） 第4条（サンプル承認） 第5条（発注及び納品） 第6条（品質基準及び検査） 第7条（価格及び支払い） 第8条（知的財産権） 第9条（製品品質保証） 第10条（原材料及びサプライヤー管理） 第11条（秘密保持義務） 第12条（競業制限） 第13条（製品リコール） 第14条（納期遅延及び違約責任） 第15条（損害賠償） 第16条（不可抗力） 第17条（契約の変更及び解除） 第18条（税金） 第19条（準拠法） 第20条（紛争解決） 第21条（通知） 第22条（譲渡及び再委託） 第23条（完全合意及び存続条項） 第24条（別紙） （※ 一部Claudeで生成の上、編集しています。）
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【中国会社法対応】合资公司章程（合弁会社定款）
【中国会社法対応】合资公司章程（合弁会社定款）
日本企業が中国企業と合弁で現地法人を設立する場合、中国の会社法（公司法）に基づいた定款（章程）を作成しなければなりません。 本書式は、中外合弁経営企業として有限責任会社を設立する際に必要となる定款の雛型を、全48条・13章構成で体系的にまとめたものです。 内容としては、会社の基本情報や事業範囲にはじまり、各株主の出資額・出資方法・持株比率の定め方、株主会・董事会・監事会の構成と権限、総経理の選任、財務会計や利益配分のルール、従業員の労務管理、さらには秘密保持・競業避止・紛争解決条項に至るまで、中国での合弁会社運営に欠かせない事項を幅広くカバーしています。 特に中外合弁企業ならではの論点として、董事の派遣比率や董事長・法定代表者の選定、全会一致が必要な重要事項の範囲なども明確に規定しています。 簡体字の中国語を正本として収録し、日本語の参考和訳を別ページに併載しておりますので、中国側パートナーとの交渉段階から社内での検討資料としてまで、そのままご活用いただけます。 言語条項（中国語を正本とする旨）もあらかじめ盛り込んでいます。 Word形式でのご提供ですので、会社名・出資額・持株比率・董事の人数・仲裁機関など、案件ごとの条件に合わせて自由に編集してお使いいただけます。
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