商法第526条に定める修理・交換等の請求期限を渡過してから、買主が修理・交換を請求してきた場合の「商品修理・交換請求に対する拒否通知書」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
保証人として依頼されたがその役割を引き受けることが難しい場合、「保証を断る手紙01」を用います。この書状は、誠実な言葉で記されることが要求されます。自身の状況や理由を明確に説明し、保証人としての責務を果たせない状況であることを伝える役割を果たします。具体的な理由や状況を述べ、分かりやすい説明に努めます。最後に、断りの意向を伝えつつ、代替策や提案を提示することが重要です。たとえば、他の保証人を見つけるための時間を確保する、別の方法でサポートを提供するなど、柔軟なアプローチを含めてご利用ください。
「担当者変更通知006」は、ビジネスパートナーに対する担当者交替を通知するための重要な文書です。新しい担当者の名前、職位、連絡方法などの基本情報を含み、また、引き継ぎがいつ行われるのかを明記します。 新任の担当者の経歴や特性を紹介することで、ビジネスパートナーの信頼を勝ち取る手助けとなります。この通知は、スムーズな業務運営の維持と新たな担当者との効率的なコミュニケーションを促進します。
「定時株主総会招集通知状002」は、株主に対する重要な情報の伝達を助けるためのテンプレートです。株主総会では会社の経営方針や財務状況、その他の主要な情報を伝えることができます。Word形式のため、事前に新しい方針の発表や株主からの質問への対応など、開かれる株主総会における議題をきちんと整理して伝える際にも役立ちます。明確な通知文書を作成することで、株主との信頼関係をさらに深めることが期待できます。
採用通知書とは、採用が決まった人に採用を通知するための通知書
「延期のお知らせ」とは、やむを得ず開催予定のイベントやプロジェクトなどの延期が決定した際、それを関係者に伝える文書です。 お知らせを作成し、早めに通知することにより、(1)関係者の不安・不満を和らげて、延期によってトラブルや混乱が発生するのを最小限に抑えられる、(2)関係者との信頼関係を維持することができる、(3)今後の開催に向けての準備や対応をスムーズに行えるなどといったメリットがあります。 こちらは、開催予定のイベントやプロジェクトなどが延期となった際のお知らせのテンプレートであり、代替え日程が不明な場合の文章を記載しました。 Wordで作成した本テンプレートのダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。
労働条件通知書(一般雇用者;常用、有期雇用型)です。A3両面印刷してご利用ください。
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