契約書カテゴリーから探す
請負契約書 M&A契約書・合併契約書 業務提携契約書 譲渡契約書 販売店・代理店契約書 利用規約 金銭消費貸借契約書 取引基本契約書 投資契約書・出資契約書 賃貸契約書・賃貸借契約書 売買契約書 解約通知書・契約解除通知・契約解除合意書 債務承認弁済契約書・債務弁済契約書 コンサルティング契約書・顧問契約書 贈与契約書 NDA・機密保持契約書・秘密保持契約書 リース契約書 使用貸借契約書 業務委託契約書
身元保証人に対して、身元保証をした社員の不法行為により会社に損害が生じたこと、身元保証をした保証額(極度額)まで損害賠償を身元保証人に対して請求する可能性を通知するための通知書雛型です。まだ、身元保証人に対して責任追及をするのではなく、上記事実を伝えて、責任追及の可能性があることを伝えるための内容です。 「身元保証人の保証額」(極度額)を上限としなければならないとする改正民法(2020年4月1日施行)を反映させた内容としております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
セクハラをした上司とそれを黙認した企業に損害賠償を請求するための書類
事故や事件に関与した加害者が所属する組織や会社に対し、発生した損害の賠償を求める際の文書として利用されます。この文書を用いることで、被害者側は自らが受けた被害の具体的な内容や程度、そしてそれに伴う賠償の額を明確に提示することができます。事故や事件後の適切な対応や補償交渉の初期段階で、事実関係を正確に伝えるための基盤として大きな役割を果たします。補償交渉や法的手続きを進める上での手続きがスムーズになるよう、詳細な情報を緻密に記載することが求められる場面で、ご利用ください。
飼い犬に噛まれてケガを負った場合に、飼い主へ治療費・通院交通費・慰謝料の支払いを求める「損害賠償請求」の通知文テンプレートです。事故の状況(日時・場所・けがの内容)、飼い主の責任、治療費・通院交通費・慰謝料の内訳と合計金額、支払期限を過ぎた場合の法的手続きの予告までを1枚にまとめた文例が入っています。Word形式で無料ダウンロードできるため、事故後の対応を急ぐ場面でも文章を考える手間を省けます。 ■犬に噛まれたケガの損害賠償請求とは 民法では動物の占有者(飼い主)に対し、その動物が他人に加えた損害を賠償する責任を定めています。飼い犬が塀の外に飛び出すなどして通行人にけがを負わせた場合、飼い主は管理を怠った責任を問われ、被害者は治療費や慰謝料を請求できます。 ■テンプレートの利用シーン ・子どもが通学路で犬に噛まれた場合 親権者が子どものけがについて飼い主へ賠償を請求する場面で使えます。 ・散歩中や近隣で咬傷事故に遭った場合 近隣の飼い犬に噛まれた際の請求文書としても応用できます。 ・治療終了後にまとめて請求する場合 治療費や通院交通費が確定した段階で、慰謝料も含めて一括請求する場面に活用できます。 ■利用・作成時のポイント ・事故状況は具体的に記載する 日時・場所・けがの部位や程度を書くと、請求内容の裏付けになります。 ・損害項目ごとに金額を分けて示す 治療費・通院交通費・慰謝料を分けて記載すると、請求根拠がわかりやすくなります。 ・支払期限を明記する 到達後の支払期限を示すことで、相手方に対応を促しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット <請求内容の整理にかかる手間を軽減> 損害項目・合計金額の記載順が整理されているため、記載漏れを防ぎやすくなります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成(又は変更)した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更)した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。
本「事業排水による水質汚濁に関する損害賠償示談書」は、事業活動に起因する水質汚濁事故が発生した際の、加害企業と被害者間の示談交渉を円滑に進めるためのガイドラインとなります。 明確な構成と包括的な条項により、両当事者の権利と義務を適切に定義し、公平かつ効果的な解決策を提示します。 賠償金の支払い、水質改善措置、今後の水質管理、再発防止策など、重要な要素を網羅しています。 また、秘密保持や紛争解決の手続きも明確に規定されているため、将来的なリスク管理にも役立ちます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(経緯) 第2条(汚染の認定) 第3条(賠償金) 第4条(水質改善措置) 第5条(今後の水質管理) 第6条(再発防止策) 第7条(損害賠償) 第8条(紛争の終結) 第9条(秘密保持) 第10条(権利義務の譲渡禁止) 第11条(誠実協議) 第12条(管轄裁判所)
既存の就業規則に就活ハラスメント対策を追加・見直しするための「就業規則改定案」です。2025年6月公布の男女雇用機会均等法改正と厚生労働省の関連指針を踏まえ、服務規律、ハラスメント禁止、懲戒、採用関係者の責務、通報・相談体制などの改定ポイントを、現行規程と照合しやすい構成で整理しています。 ■就活ハラスメント防止対応 就業規則改定案とは 採用活動やインターンシップの場面で生じる求職者等へのハラスメント防止を、既存の就業規則へ反映するための改定用書式です。事業主には求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が義務付けられ、規程整備や相談対応体制の整備が求められます。 ■テンプレートの利用シーン <就業規則の改定検討時に> 現行規則の不足箇所を洗い出し、改定条文のたたき台として活用できます。 <採用ルールを明文化したいとき> 面接官や採用関係者の禁止事項や責務を規程に落とし込む際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <既存条文との整合を確認> 服務規律、懲戒、相談窓口規程との重複や矛盾を避けましょう。 <条文番号の調整> 本書式の「第○条」は、自社の就業規則の条文番号に合わせて変更してください。 <変更手続きを漏れなく実施> 意見書を添付して所轄の労働基準監督署に就業規則変更届を提出し、変更後は労働者に周知が必要です。 ■テンプレートの利用メリット <改定箇所が明確> 禁止事項から相談対応まで一連で見直すことができ、編集箇所が分かりやすい構成です。 <Word形式で編集しやすい> 自社規程に合わせて調整しやすく、業務効率化にもつながります。 ※本書式は一般的なひな形であり、すべての企業・業種・雇用形態にそのまま適合することを保証するものではありません。実際の運用時には、最新の法令・政省令・指針・Q&A等を必ず確認し、必要に応じて社会保険労務士や弁護士等の専門家の助言を受けてください。
請負契約書 M&A契約書・合併契約書 業務提携契約書 譲渡契約書 販売店・代理店契約書 利用規約 金銭消費貸借契約書 取引基本契約書 投資契約書・出資契約書 賃貸契約書・賃貸借契約書 売買契約書 解約通知書・契約解除通知・契約解除合意書 債務承認弁済契約書・債務弁済契約書 コンサルティング契約書・顧問契約書 贈与契約書 NDA・機密保持契約書・秘密保持契約書 リース契約書 使用貸借契約書 業務委託契約書
営業・販売書式 製造・生産管理 売上管理 契約書 英文ビジネス書類・書式(Letter) 人事・労務書式 トリセツ 業種別の書式 経営企画 リモートワーク 中国語・中文ビジネス文書・書式 経理業務 マーケティング Googleドライブ書式 業務管理 社内文書・社内書類 その他(ビジネス向け) コロナウイルス感染症対策 経営・監査書式 請求・注文 社外文書 総務・庶務書式 企画書 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド