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【日程調整】指定された日程を調整・変更したい場合のメールのサンプルとなります。ご参考いただけましたら幸いです。よろしくお願いします。
事務所移転の案内をする際にお送りするメール(横書き)のテンプレートです。
これは、従業員の遅刻・欠勤が頻繁である場合に、改善を促すための文書です。 ・事実の記録:遅刻・欠勤の頻度や具体的事実を明文化し、後日のトラブル防止や人事判断の根拠とする。 ・改善の促し:本人に対し、問題点を自覚させ、改善の必要性を明確に示す。 ・公平性の担保:他の従業員に対しても、勤怠不良に対する会社の姿勢を示し、規律維持につなげる。 ・懲戒処分の前段階:いきなり懲戒処分を行うのではなく、改善の機会を与えた証拠としての役割を果たす。
「送別会の通知書002」は、部課内での送別会開催に関する通知書のテンプレートです。大切なメンバーの送別を予定している際に、イベントの詳細や日程を明示的に伝えるために利用できます。この通知書を通じて、参加者にイベントの趣旨や日程を明確に説明し、円滑なコミュニケーションを図りましょう。感謝の気持ちや挨拶を加えることで、メンバーとの別れを温かく迎えることができます。プロフェッショナルなコミュニケーションの一環として、ぜひご活用ください。
「健康診断実施通知004(「健康診断」のお知らせ)」テンプレートは、社内健康診断のスケジュール通知です。定期的な健康診断の大切さをお伝えし、従業員の健康管理をサポートします。この通知は社内健康診断の実施方法を一例としてご利用いただけます。健康診断を通じて従業員の健康を見守り、予防策をとることが大切です。スムーズな実施のために、ぜひこの通知をご活用ください。従業員の健康と幸福を支える一環として、是非お役立てください。
社員に対して解雇することを通知するための書類
労働契約解除通知です。契約社員に対し労働契約の解除を通知する際の書式事例としてご使用ください。
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