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【英語】資産の現在価値計算表
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資産の現在価値計算表（Future Value、略称FV）の利用方法についてご紹介します。この英語の計算表は、現在の資産の価値を把握し、将来の成長を計画するための重要なツールです。資産の評価や投資戦略の策定に役立ち、将来の経済的な安定を築くための一歩となります。FV計算表を使用して、賢明な資産管理の基盤を築きましょう。将来の財務の安全性を保証します。
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（勤労者退職金共済制度を利用し、掛け金を全社員一律とする）退職金規程
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「（勤労者退職金共済制度を利用し、掛け金を全社員一律とする）退職金規程」とは、従業員が退職する際に支払われる退職金に関する企業の規定で、勤労者退職金共済制度を利用して運用されます。 掛け金を全社員一律とする退職金規程では、全ての従業員が同じ金額の掛け金を支払い、企業も同額を支払って退職金を積み立てます。これにより、従業員は安定した退職金を受け取ることができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（退職金共済制度の運用） 第３条（掛け金月額） 第４条（掛け金の負担） 第５条（退職金の額） 第６条（退職金の支払） 第７条（懲戒解雇者の取り扱い） 第８条（死亡退職者の取り扱い） 第９条（受給権の処分禁止）
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【改正労働基準法対応版】（退職金規程が存在しないが退職金支払い実例のある会社に対する）退職金請求書
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退職金は退職金規程などにより労働契約の内容として特別に合意されていない限り、原則として請求する権利はありませんが、例外的に退職金の支払が労使慣行と言える場合には、請求する権利が生じます。 本書は、そのような会社で勤務されて退職した方から会社宛の「退職金請求書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権（解雇予告手当含む）についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。本書は、当該改正労働基準法の時効にも言及し、対応させております。
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