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8 件のレビュー
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[業種]
教育・学習
男性／60代
2026.02.19
年号が平成で役に立ちません。
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[業種]
福祉・介護
その他・答えたくない／50代
2025.06.20
元号が平成になっているので使えない
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[業種]
小売
女性／50代
2024.03.28
ありがとうございました。元号を直すか西暦にてできるといいです
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／30代
2021.09.03
元号が平成のままなのですが
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[業種]
主婦・学生・働いていない
その他・答えたくない／20代
2021.02.06
PDFなら買うよ
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2020.12.17
令和版が欲しいです
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[業種]
サービス
女性／50代
2020.02.25
令和に変更した書式が欲しいです。
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[業種]
その他
女性／50代
2019.12.12
年号が平成のままになっているので、令和に変更するか、和暦の表示を無しにしていただけると嬉しいです。
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〔一般社団法人用〕社員総会議事録（法人の名称を変更する場合）
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〔一般社団法人用〕理事会議事録（法人内部の役職を変更する場合）
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取締役退任誓約書【例文付き】
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企業の利益を保護し、退任後も一定の義務を課すための重要な誓約書テンプレートです。退任にあたっての具体的な条項が含まれておりますので、文例・書き方見本としてもご活用いただけます。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、企業と退任者双方の安心を確保するための文書作成時にお役立てください。 ■取締役退任誓約書とは 取締役が退任する際に、在任中に得た機密情報の守秘や競業避止など「退任後も守るべき義務を誓約する」ための文書です。これにより退任後も企業への不利益を避けるためのルールを明確にし、信頼関係の維持に寄与します。 ■利用シーン ・取締役や役員が退任する際、法的義務や守秘義務を確認し、文書で誓約させたい場合（例：機密情報の保護） ・競業避止や退任後の責任を明確にし、企業の利益を守りたい場合（例：競合企業への就任制限） ・退任後の誓約事項に対する法的効力を強化し、リスク管理を徹底したい場合 ■注意ポイント ＜誓約内容を具体的に記載＞ 守秘義務や競業避止、退任後の責任などを具体的に記載し、誓約の意図が相手に明確に伝わるようにします。 ＜退任後の競業避止期間を明示＞ 「退任後○○年間」といった競業避止期間を明記することで誓約内容が具体的になり、相手に対する抑止効果が期待できます。期間や地域、業種などの制限は、合理的な範囲で設定することが重要です。 ＜誓約書の署名・捺印を忘れずに＞ 取締役本人の署名・捺印を必須とし、誓約内容の確実な履行を促します。 ■テンプレートのメリット ＜義務を整理可能＞ 条項と誓約すべき内容が一目で把握でき、退任者に対する企業の要望が伝わります。 ＜簡単に編集可能＞ Word形式のため、企業ごとの規定や状況に合わせて柔軟に編集・カスタマイズが可能です。 ＜リスク管理を強化＞ 守秘義務や競業避止などの条項を含むため、企業の資産や情報を保護し、リスクを低減します。
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