給料の支払い(給料所得)を受ける人が、給料の支給者に対して提出する書類で、配偶者や扶養親族の氏名・人数等を記載します。
「厚生年金保険70歳以上被用者該当・不該当届(厚生年金保険版)」は、特定の年齢基準を満たす従業員に関する重要な手続きの際に必要な書式となります。具体的には、70歳以上の従業員を新たに採用した際、既存の従業員が70歳を迎えて引き続き勤務する場面、または70歳以上の従業員が退職する、あるいは不慮の事態で亡くなった場合に、正確な手続きを迅速に行うための届出書式です。事業主の義務として重要であり、それぞれのシチュエーションに合わせて適切に届出を行うことで、社会保険手続きを円滑に進めることができます。
社員が死亡した場合に、労働基準監督署に報告するための報告書
国民年金第3号被保険者の資格を取得した者及びその他第3号被保険者に関して変更があったときは、提出する書類
「被保険者台帳02(1人別)」は、特定の個人の保険に関する詳細な記録を整理するための帳簿テンプレートです。この帳簿には、氏名、被保険者番号、基礎年金番号など、必要な情報がすべて記載されています。特に人事や経理部門で、従業員の保険情報を一元管理する場合に役立つでしょう。また事務作業の効率化にも貢献します。複数の従業員のデータを管理する場合、統一された書式が用意されていると、情報の追加や変更がスムーズに行えます。
基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書は、給与を受け取る者が年末の税額調整時に、各種税制上の控除を適切に受けるために提出する書類です。 この申告書は、給与所得者がその年の所得税の計算に際して、基礎控除や配偶者に関する控除、さらには所得金額の調整に関する控除を正確に適用するためのものとなります。令和2年分の該当書類は、その年の税制の変更点や経済状況を反映した内容となっており、給与所得者はこれを正確に記入することで、適切な税額を納めることが可能となります。
部長・課長などが健康状態・職場の雰囲気・職務内容・自己評価などを表した書類
勤怠管理 年末調整 労務管理 辞令・人事異動 人事通知・人事通達 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 人事評価・人事考課 退職・辞職 身上異動届・変更届 解雇・処分 採用・求人 給与計算・給与管理 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願
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