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雇用契約書(正社員用)
正社員用の雇用契約書です。 雇用契約書では、試用期間の設定や就業規則の順守、懲戒等の会社側の労働条件を示すことになります。正社員は通常、期限の定めのない雇用で、定年があれば定年までの雇用になります。
- 更新日
- 2019.7.17
- 登録日
- 2013.3.27
- 作者
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11 件のレビュー
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[業種]
製造
男性／30代
2024.08.03
ありがとうございます
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[業種]
農林水産
男性／40代
2024.07.11
参考にさせていただきます
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2021.08.27
ありがとうございます。
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[業種]
サービス
女性／40代
2020.08.26
参考にさせていただきます
-
[業種]
サービス
女性／60代
2019.04.23
ありがとうございました。 助かりました。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2018.06.26
有難うございました。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性／50代
2018.01.21
ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
女性／50代
2017.11.30
ありがとうございました。
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退会済み
2016.01.18
すごく助かりました。 ありがとうございました。
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[業種]
金融・保険
女性／30代
2015.04.18
個人事業主なのでシンプルでつかいやすかったです。
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[業種]
サービス
男性／40代
2015.01.15
大変使いにくい。 年月日をに2ケタの数字を入れると 行がずれる。 不慣れな人だからこそテンプレートを利用しているので、 操作しやすいもののほうが良い
プラン変更の確認
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ハウジングアドバイザー契約社員雇用契約書
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本テンプレートは、不動産業界において顧客の住宅ニーズに応えるハウジングアドバイザーを契約社員として雇用する際に必要となる雇用契約書の雛形です。 労働基準法をはじめとする関連法令に準拠し、雇用者と被雇用者双方の権利と義務を明確に定めた、実務で即時に活用できる内容となっています。 本契約書テンプレートは、不動産業界特有の業務内容や競業避止義務などを考慮して作成されており、ハウジングアドバイザーの雇用に特化した内容となっています。 契約期間、試用期間、業務内容、勤務条件、給与体系、福利厚生、機密保持義務など、雇用関係において必要な事項を網羅的に規定しています。 このテンプレートは以下のような場面で活用できます。 不動産会社や住宅メーカーがハウジングアドバイザーを契約社員として採用する際の雇用契約書として使用できます。 顧客への物件提案や内覧対応、契約手続きサポートなどの業務に従事する専門職の雇用条件を明確化するのに最適です。 特に新規出店や事業拡大に伴う人材確保、既存スタッフの契約更新時にも活用可能です。 また、複数の店舗や支店を持つ企業が統一的な雇用条件で契約社員を雇用する際にも有用です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（契約期間） 第3条（試用期間） 第4条（業務内容） 第5条（勤務場所） 第6条（勤務時間） 第7条（休日） 第8条（時間外勤務） 第9条（給与） 第10条（賞与） 第11条（退職金） 第12条（昇給） 第13条（社会保険） 第14条（年次有給休暇） 第15条（特別休暇） 第16条（服務規律） 第17条（機密保持） 第18条（競業避止義務） 第19条（契約解除） 第20条（損害賠償） 第21条（個人情報の取扱い） 第22条（その他）
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病気見舞いお礼状上司宛横
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「病気見舞いお礼状上司宛横」は、上司への病気見舞いのお礼状のテンプレートです。このテンプレートは、横書きでの作成になっております。病気見舞いに対する感謝の気持ちを伝えるため、丁寧な文章を使っておりますので名前部分だけ書き換えていただければそのままご活用頂けます。このテンプレートを活用して、上司へのお礼状をスムーズに作成しましょう。
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派遣労働者通知書（労働者派遣契約派遣先通知書）・Excel【見本付き】
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■派遣労働者通知書（労働者派遣契約派遣先通知書）とは 派遣労働者の派遣元が派遣先に対して送る、派遣労働者の氏名や就業場所、就業期間などの情報を記載した文書です。 ■利用するシーン ・派遣契約を締結後、派遣労働者が初めて派遣先で勤務を開始する場合に利用します。 ・派遣労働者の就業条件や変更があった際に、その内容を正確に伝達する場合に利用します。 ・労務管理上、派遣先が派遣労働者の雇用状況を把握し、適正な対応が求められる場合に利用します。 ■利用する目的 ・派遣労働者の基本情報を派遣先に法的に通知し、雇用管理の透明性を確保するために利用します。 ・派遣労働者への適切な労働環境を提供し、安全衛生などの責任範囲を明確化するために利用します。 ・労働者派遣法に基づく派遣先の義務履行を証明し、トラブル防止に役立てるために利用します。 ■利用するメリット ・法令遵守を徹底し、派遣先・派遣元間の信頼関係を強化することができます。 ・派遣労働者の基本情報が一元的に整理されるため、管理が容易になります。 ・派遣労働者の労働条件について誤解や混乱を防ぐことができ、安全配慮義務を果たせます。 こちらは、派遣労働者通知書（労働者派遣契約派遣先通知書）のテンプレートです。本テンプレートはExcelで作成しており、無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。
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「注文増の礼状002」テンプレートは、注文の増量に対する感謝の意を表す手紙の一例です。お客様からの注文増量の申し出に真心の感謝の気持ちを込めて、丁寧な文書を送るためのガイドとなります。注文増の礼状002テンプレートを用いて、お客様との信頼関係を深め、良好な取引関係を築く一歩としましょう。感謝の気持ちを適切に伝え、お客様に喜んでいただけるメッセージを構築することが重要です。テンプレートをベースにカスタマイズし、温かなお礼の言葉を贈ることで、取引パートナーシップを強化する良い機会となるでしょう。
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前任会社への礼状002
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「前任会社への礼状002」は、転職に際し、前任会社へ礼状を送る際の書式事例です。転職は多くの場合、新たな挑戦や成長のための一歩となりますが、その背景には前職での経験や学びがあります。この書式を参考に、前任会社へ感謝の気持ちを伝えてみてください。 この文書は無料でダウンロードすることができるため、礼状作成の参考としてぜひ活用していただければと思います。
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誓約書06
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誓約書とは、雇用する社員が就業規則などを順守することを誓うための誓約書
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