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雇用契約書(正社員用)
正社員用の雇用契約書です。 雇用契約書では、試用期間の設定や就業規則の順守、懲戒等の会社側の労働条件を示すことになります。正社員は通常、期限の定めのない雇用で、定年があれば定年までの雇用になります。
- 更新日
- 2019.7.17
- 登録日
- 2013.3.27
- 作者
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11 件のレビュー
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[業種]
製造
男性／30代
2024.08.03
ありがとうございます
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[業種]
農林水産
男性／40代
2024.07.11
参考にさせていただきます
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2021.08.27
ありがとうございます。
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[業種]
サービス
女性／40代
2020.08.26
参考にさせていただきます
-
[業種]
サービス
女性／60代
2019.04.23
ありがとうございました。 助かりました。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2018.06.26
有難うございました。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性／50代
2018.01.21
ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
女性／50代
2017.11.30
ありがとうございました。
-
退会済み
2016.01.18
すごく助かりました。 ありがとうございました。
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[業種]
金融・保険
女性／30代
2015.04.18
個人事業主なのでシンプルでつかいやすかったです。
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[業種]
サービス
男性／40代
2015.01.15
大変使いにくい。 年月日をに2ケタの数字を入れると 行がずれる。 不慣れな人だからこそテンプレートを利用しているので、 操作しやすいもののほうが良い
プラン変更の確認
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雇用契約書09
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雇用契約書です。シンプルな内容です。会社毎の事情により追記・削除してご利用下さい。
新築の祝宴に対する礼状
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新築の祝宴に対する礼状 礼状の書き方の参考にして下さい。
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病気見舞の礼状002
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「病気見舞の礼状002」は、受け取った心遣いに感謝の意を示す書式として作られています。取引先から見舞いを頂いた時にその感謝を適切に伝えることは、ビジネス環境における礼儀となります。 病気見舞の礼状002を使用すれば、そんな感謝のメッセージを簡単に伝えることが可能になります。適当なマナーと語句を用いて伝えることは、ビジネスのつながりを深めるための一歩となります。 貴重な支援に対して心からの感謝の言葉を贈ることは、良好なビジネス関係を維持する重要な要素です。そして、病気見舞の礼状002の利用は、あなたのビジネスパートナーに対する尊敬と感謝を示すことに役立ちます。
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刊行物恵贈に対する礼状です。刊行物の恵贈を受けた際の礼状書き方事例としてご使用ください。
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